来源：国网直流中心昨天

事业发展关键在人，关键在干部，要着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，培养造就德才兼备的高素质人才，为企业高质量发展提供坚强组织保证。...要强化班子自身建设，强化干部人才队伍建设，坚持以奋斗者为本，不断完善人才选育用留全链条机制，推动形成人才辈出、人尽其才的良好局面。要强化纪律作风建设，纵深推进全面从严治党。

来源：国家电网报昨天

加快核心能力培养，提高自主设计、技经专业和综合商务能力，打造能效管理、需求侧管理、能源托管、多能供应等一揽子解决方案，支撑客户用能成本降低，推动整体能效水平提升。...健全风险防控体系，以重大风险清单及防控措施为依据，持续优化风险治理方式、机制和手段，加强关键领域监管和风险穿透式管控。

来源：国管局2024-05-29

鼓励志愿者积极参与垃圾分类桶边督导和日常巡检等活动，指导居民规范分类、正确投放，培养垃圾分类的好习惯。...（七）健全评价机制。

来源：国网天津电科院2024-05-27

电科院深入学习贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，夯实人才成长基础，深化“四级三类”专家培养，“一人一策”建立首席专家后备梯队，三年滚动进阶培养机制，助力专家在实战中发挥作用。

来源：国家电网报2024-05-23

开展双重预防机制质效提升专项行动，深化生产制造、实验检测、入网作业、网络信息安全等专业领域安全风险辨识，确保安全风险可控、在控。强化全员安全责任落实。...聚焦工业芯片领域，深化科技体制改革，改善人才发展环境，多措并举培育引进高层次科技人才，培养造就更多“大家”“大师”“大工匠”和优秀青年人才，深入打造院士引领、行业专家主导、青年核心骨干充足的“金字塔形”

来源：西安交通大学招生办2024-05-22

第二章 组织机构与职责第四条西安交通大学招生委员会负责审议招生政策、制度和程序，建立监督和协调机制，维护招生的公平公正。...第十四条对于思想政治品德考核合格、身体健康状况符合相关专业培养要求、高考投档成绩达到各省（区、市）本科一批录取控制分数线（合并本科批次的省份执行其相关规定）且符合西安交通大学调档要求的考生，学校根据考生高考投档成绩和专业志愿从高分到低分顺序录取

来源：核理化院2024-05-21

双方要加强深入合作交流，用好用活人才、技术、产业、区位等优势资源，在深度融合中共建研发新平台；要创新科技产业体制机制，以市场化贯通产学研用，在创新优化中共创发展新模式；要大力弘扬核工业光荣传统和优良作风...双方要进一步强化资源整合，大力推动同位素材料产业链协同发展；进一步营造良好创新环境，推动实验室创新成果更加显著；进一步提升服务质量，确保试验平台安全高效运行；进一步搭建人才成长平台，通过项目培养锻炼一批高素质人才

来源：国家能源集团2024-05-21

的重大意义，发挥党校在意识形态领域的前沿阵地作用，把思政课建设作为党领导教育工作的重中之重，教育引导广大干部职工增强“四个自信”、厚植爱国情怀；要准确把握加强“大思政课”体系建设的实践要求，健全完善常态化学习机制...充分发挥领导班子领学促学、示范带动作用，坚持守正创新推动内涵式发展，让思政教育更加温暖鲜活、可亲可信；要抓实抓牢思想政治教育培训工作，坚持思政课建设与干部员工培训工作有机融合，做好培训大纲设计和精品课程评选，努力培养更多让党放心

来源：国家电网报2024-05-16

坚守安全发展底线夯实高质量发展基础国网国际公司牢固树立大安全观、构建大安全机制，把安全发展贯穿国际业务的各领域和全过程，筑牢高质量发展基础。...以高质量发展为导向，建设高素质干部队伍，加快培养职业经理人、技术专家和业务骨干、能工巧匠和先进模范，持续加强履职能力建设，打造复合型国际化的一流人才队伍，助力提升公司核心竞争力。

来源：国家电网报2024-05-16

大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制，为员工成长成才提供广阔空间。...打造技术人才队伍，有针对性地开展各类人才培育培养，持续优化立体式、个性化培训体系，坚持实干导向，大力提升员工履职能力。做好关键要素保障，统筹开展各级实训场地、基地建设，为实操培训创造条件。

来源：国家电网报2024-05-16

坚持党管干部、党管人才，优化干部人才管理模式，增强党校和技培中心育才功能，进一步完善干部人才储备、培养、评价、使用的“全链条、一体化”牵引机制。...加强双预机制建设，提前防范各类风险隐患。高质量开展安全生产治本攻坚三年行动，持续提升本质安全水平。

来源：国家电网报2024-05-16

加强分部人才队伍规划，完善梯队建设，优化专业结构，加强培训和基层锻炼，健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制。高质量完成巡视整改，纵深推进全面从严治党。加强巡视整改闭环管理，确保不打折扣、不留死角。...深化分部廉政风险防范机制建设，探索开展廉政风险靶向透视、动态监测和精准预判，提升风险防范能力。

来源：国家电网报2024-05-16

深化科研机制改革，健全技术决策机制、激励约束机制和考核评价体系。以高素质干部人才队伍支撑高质量发展。坚持正确选人用人导向，把敢于担当善于作为的干部选出来、用起来。...深入推进分部人才近中期培养规划，大力实施人才建设“三大工程”、畅通人才发展“三条通道”。分层分类开展全员教育培训，搭建多方位实践锻炼平台。以巡视整改为抓手推动高质量发展。

来源：国家电网公司2024-05-15

围绕加快科技创新、构建新型电力系统、推动能源绿色转型、培育发展新质生产力，希望双方强化科技战略咨询，发挥技术引领作用，面向新型电力系统完善学科布局，推进协同创新，共同为技术创新出题答卷；加强优秀人才培养，协同培养卓越工程师等高端人才和科技领军人才

来源：南疆能源（集团）有限责任公司2024-05-14

融入市场 激发活力以科技创新、产业引领和安全支撑为核心，规范激励考核机制。...创新驱动 加速发展南能集团秉持创新驱动的发展理念，不断加大研发投入，引进和培养高层次人才，搭建联合创新平台，加强与高校、科研机构的合作，就氢氨醇、生物质航空煤油、数据算力中心、新能源重卡等项目与同济大学

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-13

他们重视“导师带徒”，高效发挥领路人作用；抓好业务学习，督促专业职称及资格证书考取，强化培训交流与互动，持续推进“财务大课堂”活动，通过举办财务专业培训班，宣贯“管理+服务”理念，努力培养“电力＋管理＋...以成本费用管控为重点，消除和减少经营管理中无价值的活动，充分挖掘和利用企业资源，持续实现降本增效；他们对照公司系统资金、资产、税收、会计管理风险清单，严把审核关口，不定时开展自查自纠内部审计检查，建立问题销号机制

来源：大唐南京发电厂2024-05-10

健全培养机制，精准塑才把牢成长之舵准确把握江苏公司对于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求，把“卓越青年”计划纳入企业高质量发展大局中考量、谋划、推进。...深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“卓越青年”计划各项部署要求，通过实施“思想育才、精准塑才、多维砺才、实践炼才”的“四步育才工作法”，不断健全人才“选、育、管、用”全链条机制

来源：先河环保2024-05-10

她表示，河北环境工程学院作为生态环境系统的“人才摇篮”，一直致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质研究人才，希望通过与先河环保的紧密合作，更好地提升教学质量及毕业生实践能力，进一步拓展多领域合作，实现校企双方合作共赢

来源：北极星电力网整理2024-05-09

他指出，欧洲市场政策稳定、规则透明、机制成熟，深耕欧洲市场将大有作为。...双方将在核电工程建设、人才培养、epr运营及核电运营领域领导力培养等方面进一步拓展和加强合作，实现共同发展。

来源：国家能源集团2024-05-09

科环集团要依托国家级和省部级研发平台，围绕集团主责主业，增强产学研用深度融合，大力推动低碳节能、掺氨燃烧、甲烷控排、新型储能和工业控制等关键技术研发，推动实现创新成果高效转化，培养造就一支市场化、国际化...5月7日，国家能源集团党组书记、董事长刘国跃到科环集团和联合动力公司，围绕加强科技创新体制机制建设、建设一流科技企业、加快发展新质生产力进行调研。