来源：南宁市人民政府2025-04-14

对入驻的企业、团队，给予其高管和核心技术人员最长2年、最高20人的人才公寓免租名额；非南宁市区户籍高校毕业生（毕业离校2年内）到南a中心的人工智能企业求职的，可申请最长15天的人才驿站免费住宿。

来源：中核招聘2025-04-07

意向的精准匹配我们始终坚持认真对待每份简历不辜负每位学子对我们的认可和信任广大学子可通过招聘平台实时掌握简历处理进度我们将用心倾听、认真记录每一位应聘者的声音持续改进每一个细节用真诚搭建双向沟通的桥梁努力让求职一路温暖

来源：上海核工院2025-03-26

请广大求职者注意辨别真伪，可联系我司人力资源部核实招聘信息。...全程不收取求职者任何费用。三、任何要求应聘者提供个人敏感信息或进行金融交易的行为，均与我公司无关，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。如您收到类似信息或已遭受损失，请及时向当地公安机关报案。

来源：浙电e家2025-03-17

更有甚者，会诱导求职者办理贷款来支付培训费用，等培训结束后，要么无法兑现承诺的工作，要么安排的工作与预期相差甚远，而求职者却背负了沉重的债务。正确做法1.求职请认准官方平台信息。

来源：北极星风力发电网2025-03-13

北极星风电招聘网是垂直于风电行业的招聘门户，能精准对接人才求职与企业招聘的双重需求，为人才与企业之间搭建沟通的桥梁。...对于那些习惯了城市生活的求职者来说，这样的工作环境无疑缺乏吸引力，很多人在了解到工作环境后就望而却步，这也导致了人员流入少，加剧了人才缺口的问题。风电运维技术门槛较高。

来源：北极星储能网2025-03-10

在储能行业高速发展的背景下，高福利、高薪酬的企业更受求职者青睐，大型企业之间的“抢人”现象尤为突出。...此外，在数字化时代背景下，求职者越来越倾向于通过社交媒体、员工评价等多种在线渠道来获取企业相关信息。这意味着，企业不仅要关注线下的人才吸引策略，还需要重视其在线形象的塑造和管理。

来源：北极星垃圾发电网2024-10-25

证书加持，求职快人一步！证书是行业对个人职业能力的认可，利于求职、调岗。定向推荐，助你一臂之力！取证学员，可获得北极星招聘专属证书认证标签，进行岗位匹配及定向推荐。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-10

，对全厂主辅机设备进行地毯式排查，保障设备安全；对发现的典型违章按规定形成考核通报，并在厂区违章通报栏进行曝光，降低违章行为的发生机率，促进考核通报常态化；通过加强安全教育培训，提高职工的安全意识，要求职工发现违章要敢于制止

来源：北极星垃圾发电网2024-09-23

评估企业所提供的薪酬水平，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利（3）环境：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等（4）影响力：员工以及社会对于企业的口碑评价（5）效率：北极星平台中对于求职者投递的简历查看率

来源：北极星垃圾发电网2024-09-03

评估企业所提供的薪酬水平，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利（3）环境：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等（4）影响力：员工以及社会对于企业的口碑评价（5）效率：北极星平台中对于求职者投递的简历查看率

来源：北极星储能网2024-08-27

根据北极星调研，80.9%的储能人才在求职时最看重薪酬待遇；其次是公司品牌和培训体系，除此之外，储能人才同时也非常注重公司平台价值和个人能力提升。

来源：北极星太阳能光伏网2024-08-26

同时，结合光伏人才市场的最新动态，本次活动依托北极星强大的人才数据库，精心识别并表彰了光伏行业内雇主品牌的标杆企业，为求职者寻找光伏行业优秀雇主，实现雇主与雇员的“双赢”发展。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-07

四隔离”要求，规范做好食堂餐具清洗消毒，食堂后厨、就餐区、加工间等场所必须按规定定期清洁消杀，并详细记录，定期检查、安全使用食堂设备设施、消防装置，规范处置食堂泔水、餐厨垃圾等，严防病菌滋生；他们还积极征求职工对饭菜口味

来源：北极星垃圾发电网2024-07-26

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来源：新华社2024-07-11

成都市金堂县的农民工张俊一早来到这里求职。

来源：北极星环保会展网2024-06-27

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来源：北极星太阳能光伏网2024-06-03

同时，双方也将共同推动鸿蒙生态的繁荣与发展，为更多企业和求职者带来更加优质的招聘体验。千帆竞发启航 共筑鸿蒙生态--北极星招聘同在！...全新体验，北极星招聘引领行业变革凭借华为自研芯片+自研系统的优势，以及harmonyos next的原生智能、原生互联等特性，北极星招聘app也将为用人企业和求职者在使用上带来更流畅、更智能的全新操作体验

来源：北极星储能网2024-06-03

专业专注于储能行业的招聘网站，则成为当下求职者了解公司岗位需求的主要渠道，根据北极星数据中心分析，48.6%的求职者首先会通过招聘渠道了解未来雇主信息，而在跳槽时34.5%的人才会要求薪酬涨幅1成-3成

来源：北极星电力网2024-05-29

薪酬待遇最被看重北极星数据中心以2023年度电力行业求职人才做了调研，81.6%的受访者认为薪酬待遇是求职时最看重的因素；同时，公司品牌和岗位职级均位于前列。...但2.6%的求职者更追求自己喜欢的工作，对于薪资的要求不高于10%。招工难“抢人”大战上演由于煤炭企业在火电领域的扩张，火电企业“抢人”大战在多地上演。

来源：北极星学社2024-05-29

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