来源：江苏省盐城供电公司2024-04-24

盐城供电公司营销服务中心从工作实际需求出发，采用现场实操与理论学习相结合的方式，牢牢抓住“安全+技能”提升这条主线，强基固本，提质增效，调动职工积极性、主动性、创造性，夯实企业安全管理，提高职工安全防护意识和职业技能水平

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-21

该公司坚持将道德讲堂作为培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地，创新载体、优化手段，注重融入先进人物学习宣传，注重融入行业规范管理，推动讲堂走向一线、深入群众，引导干部职工，从身边小事做起，为改善社会风气...12月20日，国能（泉州）热电有限公司举办“践行社会公德，做新时代好公民”道德讲堂活动，引领职工自觉做新时代公民道德建设的践行者、文明风尚的维护者。

来源：国能（连江）港电有限公司2023-12-20

”获集团公司命名，2个创新项目获福建省百万职工“五小”创新大赛二等奖等荣誉；大力弘扬劳模精神、工匠精神，充分发挥“头雁效应”，组织创新工作室领头人开展技术讲堂、技能比拼、名师带徒工作，以“走出去、引进来

来源：大唐集团2023-10-10

名代表出席中国工会第十八次全国代表大会是历次大会当选代表最多的一次他们将以高度的历史使命感和政治责任感认真履行职责为更好推动工会工作发展积极建言献策圆满完成大会的各项任务让我们一起来看看他们的风采↓↓↓↓任佳炯在本职岗位上踏实肯干、严谨认真，以“人人上讲堂

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-18

同时，盐城公司充分激发职工在岗位工作中的积极性、主动性和创造性，引导更多班组职工走上讲堂分享典型经验，同步结合“送服务、解难题、促发展”客户大走访活动，了解项目用电具体需求，以服务重大项目和电力保供为目标

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-26

围绕“导师带徒”活动，建立高岗位人员对低岗位人员负责机制，传授学习经验，组织开展值内人人上讲堂活动，组织大家对讲课内容进行讨论分析，充分拓展知识面，发挥标杆作用，营造比学赶超的学习氛围。...为推进职工技能培训工作制度化、规范化和科学化，该公司统一策划和协调技能培训工作，将绩效考核与培训成绩相互挂钩。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

为全面提高员工综合素质，今年以来，国能晋江热电公司以“三个结合”为有力抓手，着力提高职工安全意识、岗位技能、实操水平，多渠道为职工“蓄能充电”，为机组安全生产提供有力人才支撑。...该公司采取现场变讲堂的培训方式，各生产班组选取岗位技能能手担任导师，充分利用岗位练兵、技术比武、设备检修等平台，结合自身工作经验，给青年员工进行深入浅出的讲解示范，在“教”中“学”，在“学”中“干”，完成设备检修等操作的同时

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-03-01

该公司每月定期集中开展专业课讲堂，由各个值里经验丰富的前辈担任讲师。课上为新职工细心介绍生产现场的各种设备工作原理及操作注意事项，解答平日工作中碰到的难点疑点，帮助新职工学深一层。考试推动学。

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-09

“小课堂”开设以来，以简短、直观、实用等特点赢得职工好评，目前已开课5期，有效营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，促进了职工素质、技能双提升。...下一步嘉祥电厂将不断创新青工培训机制、优化培训模式，以“一人一课小课堂”“青年技术大讲堂”等平台为载体，精心设置技术培训讲堂，将被动“加压”和主动“提速”有机结合，为广大员工密织岗位成长成才“快车道”，

来源：江苏省盐城供电公司2023-01-30

，从而促进班组职工综合素质的全面提升。...盐城建湖县供电公司围绕采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，不断增强各班组之间的沟通力和协同配合力

来源：江苏省盐城供电公司2023-01-18

一眼看来，“微讲堂”似乎与“五防”毫不相干。学习讲解“五防”安全知识，往往学习内容与目标单一，或是长篇大论的宣讲、填鸭灌输式的说教培训，容易让职工感到心理上的疲惫。...“私人订制”、课程内容因人而异，最大限度地调动员工的学习参与热情；同时，“微讲堂”将“老师讲、员工听”的单向传授方式变为互动频繁的交互式传授，形式更为灵活。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-08-01

为推动知识型、技能型、复合型的职工队伍建设，热控专业开展了各项业务培训和技能竞赛，设立了“开讲了”技术讲堂、“每月一课”等学习交流平台，让每位班组成员走上讲台分享工作经验，并拓展思路将外委单位员工纳入培训范围

来源：安徽省涡阳供电公司2022-06-29

国网涡阳县供电公司纪委探索创新宣教形式，成立由公司纪委书记、各党支部书记、支部纪检委员组成的三级宣教团，分层、分级、分领域开展“清廉皖电大讲堂”活动，将关键岗位人员、基层供电所和一线班组职工作为重点宣讲对象

来源：国家能源局2022-05-27

组织开展干部、职工和群众喜闻乐见、便于参与的电力突发事件应急演练、安全生产法规常识答题、安全防护器具操作体验等宣教培训活动，融合运用图文、小视频、快闪、横幅等加大宣传推广，推动电力安全宣传进企业、进农村...·16安全宣传咨询日”活动国家能源局在中国能源新闻网（/）电力安全云上展厅开设“6·16安全宣传咨询日”活动专栏，分设四个子栏目：“安全吹哨人”展示各单位推选的优秀吹哨人，宣传背后的安全故事；“安全微讲堂

来源：国网讷河市供电分公司2022-05-09

培训讲堂中班组重点对《网络安全管理标准》进行解读，了解相关术语，针对本单位职责与网络安全管理的基本要求进行学习，要求公司职工明确网络安全职责，落实网络安全责任。...使参加培训的每位职工深入了解网络安全的重要性，增强员工网络安全意识，使大家认识到网络安全不仅事关企业信息安全，也涉及到个人安全，真正做到“网络安全为人民，网络安全靠大家”

来源：大唐七台河发电有限责任公司2021-12-20

该公司党委将党建工作融入安全生产的各个环节，定期组织开展“安全讲堂”和安全形势任务教育，加强对职工的安全教育，及时组织召开党小组会和班组员工座谈会，及时了解、掌握和解决职工关心关注的热点、难点、焦点问题

来源：江苏省盐城供电公司2021-09-23

专业知识等方面，找准结合点、选好切入点，每周轮流授课；坚持带着问题学、针对问题研、围绕问题议，帮助中层管理人员开阔视野、打开思路、提高能力，达到以讲促学、学用相长目的；从去年9月份开始，已举办四十六期不同主题的微讲堂

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-09-02

该公司注重青年人才培养，结合职级岗位特征、专业知识和技能背景的不同，开设“专家课堂”、“内训师大讲堂”，分层分级开展培训工作，提升青年职工技术技能。...搭建平台，为科技创新提供保障运城发电公司35周岁以下青年占到公司全体职工的55％，本科以上学历占到总人数的83%。

来源：中纪委2021-06-28

最近，国家电网有限公司厦门供电公司侨英供电所副所长谢俊鸿参加在支部“书记话廉”廉洁讲堂向同事们分享了他的学习感受。...国网湖北电力开展“我为群众办实事 ‘五心’专项行动”，深入实施“我为群众办实事‘五心’”（服务客户“用心”、服务乡村“暖心”、服务社会“连心”、服务基层“知心”、服务职工“贴心”）专项行动20个重点项目

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-06-17

开展警示教育片观看、典型案例剖析和“班组微讲堂”“职工大讲堂”等活动，让防风险、保安全成为全员自觉。