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7月24日,贵州华电大龙发电公司开展“职工讲堂”活动,安排中层管理人员,围绕管理工作进行命题式讲座,创新内部培训方式,向各级管理人员传递正能量,以此促进管理提升。 该公司在“双提升”活动,为不断促进各项管理的专项提升,积极创新员工培训方式,以各部门的日常管理为命题,组织内部中层干部轮流上台讲课,推进学习型企业建设,引导管理人员既当老师;又当学生。讲座中,作为授课老师的管理干部,围绕命题要求,提前梳理部门管理情况,准备好讲课内容,清晰准确地向参会人员介绍所在部门日常管理和履职尽责情况,传递管理正能量。听课人员,借此了解别的部门工作性质和管理要求,同时,查看所在部门的管理情况。 为提高命题式“职工讲堂”活动取得实效,该公司人资管理部门制定了讲座考评办法,领导班子不仅参加讲座,还参与现场评分。同时,为增强“职工讲堂”活力,公司坚持“点将”与“请缨”相结合的原则,规定副总师必须带头开讲,其他管理干部随时可主动上台讲座,激励管理人员展示演讲风采,在传递正能量中,营造学习氛围,促进全体干部相互查找管理短板,以此促进各项管理工作专项提升。据悉,该公司“职工讲堂”活动自今年二季度开展以来,以“点将”方式安排了三名管理人员进行命题式授课,通过传递正能量,激发了部分中层干部请缨上台讲课的热情,为促进管理提升营造了赶、学、比、超的良好氛围。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
最近,盐城供电公司设备部组织召开变电运检专业协同管理协调会,充分考虑变电专业工作特点、现状以及存在的问题,制定了运检协同管理协调提升相关措施,加强精细化管理、提高工作标准和作业效率,助力公司和电网高质量发展。我们知道,专业协同是社会化大生产的组织形式,是工业或行业内部各部门和企业
3月11日,国能(泉州)热电有限公司根据设备定期工作和设备系统运行情况,组织专业技术人员对1号机组CEMS在线环保设备进行定期标定及检查工作,确保各环保参数合格排放。CEMS运维单位交接以来,该公司强化环保工作的合法合规意识,组织收集了火力发电厂CEMS相关的11项环保法律法规,集中组织进行学习,
为进一步夯实安全基础管理,全面提升员工安全生产意识,今年以来,国能龙岩发电公司通过强化多项管理措施,促进班组安全基础管理全面提升。强化安全风险预控管理。该公司生产人员在进入现场作业或操作前,都必须针对个人所承担的工作任务内容,分析可能存在的伤害自己、伤害他人的安全风险和应采取的预
2月1日,国能龙岩发电公司加强承包商队伍巡检抽查牌管理,以提高巡检水平与质量,全面消除设备隐患,助力机组安全稳定、经济高效运行。图为该公司电气点检人员正在进行巡检抽查牌悬挂该公司结合当前重点工作,精密部署,强化巡检力度,对巡检路线、巡检周期、巡检要求、巡检方法等统一规范,严格按照定
最近,从国家电网有限公司企协传来喜讯,盐城供电公司管理创新推广成果《以高供电可靠性为目标的配电网数智精益管理与实践》,获评国网公司2023年度优秀推广应用成果,这是盐城公司历史上首个在国网管理创新领域获得的荣誉。我们知道,电力供应事关经济发展全局和社会稳定大局,是关系民生的大事,供电
为做好青海省煤炭储备能力建设相关工作,省发展改革委从制度建设、规模布局、监督检查等方面进一步加强管理,着力推动提升全省煤炭应急保障能力,确保政府可调度煤炭储备发挥兜底保障作用。一是制定管理办法,明确政府可调度煤炭储备管理职责、运行管理、储备要求、收储动用、资金、监督检查等内容,规
根据《龙岩市人民政府关于推动工业高质量发展二十条措施(的通知》(龙政综〔2021〕51号)《市工业和信息化局龙岩市财政局关于修订企业管理提升工程实施细则的通知》(龙工信企〔2023〕3号)《龙岩市工业和信息化局龙岩市财政局关于下达2023年度企业管理提升工程培训和产融对接活动工作计划的通知》(龙
11月6日,从国网辽宁省电力有限公司获悉,该公司持续推进乡镇供电所管理提升三年行动“赋能”计划,在试点取得良好效果的基础上,又在全省上线用电信息采集系统“自动补召”流程自动化机器人(RPA)数字员工“小采”,提升乡镇供电所数字管理水平。采集低压客户电能表示值是乡镇供电所的一项日常工作。
9月9日,国网涡阳县供电公司省管产业单位召开安全管理提升工作推进会。会议通报了省管产业单位2023年以来工作计划执行;保证体系、监督体系、领导体系到岗到位督查情况;学习了近期安全重要文件,分析了当前安全形势,希望与会人员扎实开展反违章工作,以“三铁”反“三违”,严格到岗到位要求,确保施
今年以来,国能龙岩发电公司围绕《星级班组建设实施方案》,加强星级班组建设工作,激发基层班组的活力,扎实推进班组建设管理提升,充分发挥班组在安全生产第一道防线的作用。自开展班组建设以来,该公司不断制定、完善星级班组建设实施方案,明确组织机构、参评班组、星级评定条件及目标、评价周期、
4月21日,福建福州长乐区供电公司完成了第六届数字中国建设峰会(长乐分会场)客户侧供电保障综合应急演练。为落实国网福建省电力有限公司配电网设备“运维跑在故障前”专项行动要求,该公司制订了专项巡检计划,完善各类突发事件应急预案,全力做好数字峰会期间的电力保障工作。今年3月,国网福建电力
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