大龙发电公司抓好“工人先锋号”创建增添“双提升”活力

4月30日，2024年辽宁五一劳动奖表彰大会在辽宁人民会堂举行。继日前盘锦公司荣获盘锦市五一劳动奖状、奖章后，公司EHS部荣获辽宁工人先锋号。EHS部在公司党委的正确领导下，始终坚持党建和业务相结合，发扬劳动精神和工匠精神，扎根生产一线，秉持“万无一失，一失万无”的安全理念，贯彻执行“安全第

4月29日，中华全国总工会发布关于表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定，其中，国家电网、中国核电工程、国家能源集团宁夏煤业等电力领域单位和个人当选。详情如下：中华全国总工会关于表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定（2024年4月28日）2023年以来，全国亿万职工在以习近平

2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰对象公示为进一步听取群众意见，接受社会监督，现将2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰对象予以公示。凡对公示对象持有异议者，请在5日内（4月13日17时前）通过电话或邮件反映（提倡实名反映问题）。电话：010-6859189168591892邮箱：lmgongshi@ac

5月12日，2023年盘锦市五一劳动奖表彰大会召开。华润电力盘锦公司环境健康与安全部（以下简称“EHS部”）荣获“盘锦工人先锋号”荣誉称号。长期以来，EHS部在公司党委、管理团队的正确领导下，始终坚持党建和业务相结合，发扬劳动精神和工匠精神，扎根生产一线，秉持“万无一失，一失万无”的安全理念

5月4日，国能（福州）热电有限公司工程技术部喜获2022年度福州市“工人先锋号”荣誉称号。工程技术部现有员工11人，是一支安全规范、技术过硬、朝气蓬勃、综合全面的队伍，主要负责该公司二期2台660兆瓦超超临界热电联产工程和新能源（光伏）项目的建设管理、项目实施等工作。自2022年成立以来，该部门

4月27日，2023年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会召开，共表彰全国五一劳动奖状207个、全国五一劳动奖章1035个、全国工人先锋号1044个。中国华能有2家单位获全国五一劳动奖状、2人获全国五一劳动奖章、4个集体获全国工人先锋号。名单如下：全国五一劳动奖状华能北京热

4月27日，2023年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会召开，共表彰全国五一劳动奖状207个、全国五一劳动奖章1035个、全国工人先锋号1044个。国家电网有限公司有2家单位获全国五一劳动奖状、25人获全国五一劳动奖章、26个集体获全国工人先锋号。名单如下：全国五一劳动奖状

北极星电力网获悉，4月27日，中华全国总工会召开大会表彰获2023年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的个人和集体，其中，浙江共有11个集体获得全国五一劳动奖状荣誉，44名个人获全国五一劳动奖章荣誉，42个集体获全国工人先锋号荣誉。整理如下：全国五一劳动奖状（浙江11个）华立集团股份有限公司宁波市

8月21日，国网天津经研院评审团队完成了“国网天津滨海公司于家堡低碳数字化充电站新建项目”项目的系列评审工作。于家堡低碳数字化充电站的前期阶段，经历了站址调整、建设方案变更等多个方面调整。评审团队要对项目可研进行复核，明确对其调整部分建设的必要性，工程实施的可行性，对其关键技术方案

6月17日，从福建省总工会获悉，国能（泉州）热电有限公司设备管理部热控专业获评2022年“福建省工人先锋号”。热控专业班组现有员工19名，平均年龄X周岁，是一支理想信念坚定、技术本领扎实、精神面貌向上的能源保供战队，先后获评福建省青年文明号、泉州市“安康杯”竞赛先进班组等荣誉。在日常工作中

他们，是在基建现场敢拼敢打的一群人；他们，是为设备稳定运行坚强守护的一群人；他们，是牢记使命、为安全生产保驾护航的一群人。2021年是不平凡的一年，大唐万宁公司设备维护部在万宁燃气电厂“建成即一流、投产即见效”的目标指引下，一天当做三天用，不达目标不罢休，在部门全体人员的共同努力下，

最近，江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛，盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩，其中监控专业两员工，获全省专业排名第一、第二的好成绩；运维专业（220千伏及以下）一员工，获全省排名第一的好成绩。一直以来，盐城供电公

为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备，最近，盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动，该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容，简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元，班组核心

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业