来源：牡丹江西安供电局2011-05-21

“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查。”5月初，黑龙江牡丹江西安供电局推出“四事”工作法，强化员工队伍管理，取得明显收效。 据悉，该局推出的“四事”工作法，即：一是凡事有人负责。即要求每一项工作

来源：温州电力局变电工区2011-04-26

为全面客观地了解青年员工的思想动态，引导青年员工成长成才，负起对青年员工管理、引导、服务的责任，温州电力局变电工区于4月23日开展了一次青年员工思想动态调研活动。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-03-15

加强员工管理。各基层单位都存在一些员工工作积极性、主动性不强，随波逐流，当一天和尚，撞一天钟的不良现象。

来源：湖北省电力公司2009-11-12

自erp系统建设正式启动以来，湖北公司准确把握系统建设目标，采用重点督导方式，有力推动项目实施进程；以关键环节为工作重点，严格管控实施质量；强化宣传培训力度，促进员工管理观念的转变，并成功储备了一批erp

来源：中国电力新闻网2008-07-18

要竭力了解员工的工作和生活，善于帮助员工分析服务案例的成败得失，对员工管理，既要体现制度的刚性，确保控制、约束和规范。

来源：中国大唐集团公司2008-03-11

按口头通知执行”、“先供货，后补手续”等不良习惯，理顺了各级物资管理人员的岗位职责；要求对外业务往来、联络以正规书面形式确认，所有经办业务做到有章可循、有据可查；要求各级物资管理人员做到工作流程制度化、员工管理人性化

来源：中国电力新闻网2008-01-25

，从而使外聘员工管理更加合理化、规范化、制度化。...赣西供电公司出台制度规范外聘员工管理 本网讯通讯员马克雄欧阳玲报道为加强外聘员工的管理，建立有效的激励和约束机制以及和谐的劳务关系，近日，赣西供电公司出台《外聘员工管理暂行规定》