来源：中国大唐集团公司2007-12-12

今年以来，该厂厂长、党委书记、工会主席多次亲自带队慰问外出务工人员和家属，把关怀、文化、娱乐送到外部市场的一线，为其送去物质和精神食粮。...首先是融洽内部关系，营造安全质量氛围，建立坦诚相待、宽容相处、勤于沟通、科学决策的融洽关系；通过思想教育、权益维护、生活环境、文化娱乐等相互结合，融洽班组成员之间的关系；通过定期召开民主生活会，让职工在畅所欲言

来源：中国大唐集团公司2007-12-06

廉洁文化提升党员干部的凝聚力，促进和谐企业建设。...该厂从群众最关心的实际问题入手，实施了“细胞工程”，有效地化解班组可能产生的矛盾，增强企业的凝聚力和亲合力。 “帮带工程”促上进，携手职工全员与企业同发展共进步。

来源：中国大唐集团公司2007-12-03

员工们精神愉快、心情舒畅了，生产班组变成了“职工之家”；员工们找到“家”的感觉了，自然就把企业的事当作自己家的事了。...该厂“6s管理”和同心文化、双本质（本质安全、本质经济）“并线”推行，涌现出许多改善亮点，达到了提升员工素质的预期目标。

来源：山东电力集团公司2007-11-30

深入开展反腐倡廉学习教育，坚持“一要干事，二要干净”的理念，制定了《廉洁文化纲要》，开展廉洁文化“进班子、进部室（车间）、进班组、进家庭”活动，使廉洁理念、廉洁思想入脑入心。

来源：中国电力新闻网2007-11-28

“红旗管理”根植于漳州电力“爱文化”，丰富了“爱文化”的内涵，体现了员工“敢于争先，勇夺红旗”的信念，是“勇于超越、勇创一流、勇争第一”的浓缩。 　　...他们每个人、每个班组、每个部门，都以“创一流，夺红旗”为目标；他们把红旗挂在墙上，刻在心中，插在国家电网公司的最南端。他们，就是“勇于超越、勇创一流、勇争第一”的福建漳州“电力１１０”！ 　　

来源：中国电力新闻网2007-11-27

大力推进廉洁文化进企业、进车间、进班组、进社区、进家庭活动，形成反腐倡廉的“大宣教”格局。建立健全教育预防机制、制度防范机制、监督制约机制、惩治和

来源：中国电力新闻网2007-06-19

检查组高度评价了重庆超高压局的安全管理工作，一致认为：重庆超高压局对安全工作高度重视，措施得力，安全管理制度较为完善，对检查发现的问题落实责任到位，整改措施具体；该局的安全管理、站内设备管理和班组文化具有许多的特色和亮点