来源：北极星环保会展网2024-04-22

【学习对象及学制】1.学习对象环保企业核心创始人、董事长、总经理、合伙人及高管等2.学 制一年半完成18天教学;两年内组织8次活动3.授课地点天津大学;各省市、产业园区、央企等游学【报名资料及缴费信息】...【教学组织】18天高品质课程+8次精准活动(一)教学内容宏观趋势 环保产业 战略管理 数字管理精益管理 商业模式 股权设计 财务管理纳税筹划 人才梯队 薪酬绩效 国学哲学情绪情商 思维训练(二)活动组织活动牵头组织者包括

来源：山东能源2024-04-03

李伟指出，唯有改革才有出路和希望，唯有改革才能实现企业高质量发展。当前，山东能源集团正处在全面深化改革、加快高质量发展的关键阶段，亟需思想破冰引领改革突围。...山东能源集团党委常委、副总经理刘强，财务总监杨再昌，高管吴向前、孙希奎、祝庆瑞、徐西超，总部机关中层正职以上人员，省内二级公司（直属公司）负责人、有关部室负责人在主会场参加会议。

来源：湖南省人民政府国有资产监督管理委员会2023-09-08

根据国企改革深化提升行动要求，按市场化和业绩效益导向及责权利相统一等原则，修订了《董事、监事及高级管理人员薪酬与业绩考核办法》，新增任期激励收入，明确了任期考核和年度经营业绩考核内容，实现公司高管绩效年薪刚性兑现

来源：中国能源报2022-08-25

此外，三峡集团改革实施...三峡集团深化以能上能下、能进能出、能增能减为核心内容的三项制度改革，坚持选贤任能，构建三峡特色干部管理体系；坚持市场导向，构建严进优选劣汰用工机制；坚持价值贡献，构建激励约束并重分配制度，建立市场化、差异化、多元化薪酬体系

来源：粤海水务2021-11-04

强化绩效管理压实经营责任综合改革要行之有效，关键还在抓落实。粤海水务通过绩效与薪酬联动机制，优胜劣汰，激发了各级员工的工作热情和干劲。...设计试点方案时，综合考虑了下属企业业务类型、盈利模式、发展阶段、高管任期内发展目标，与6s战略管理体系有效衔接。兼顾规模和效益。

来源：大众证券报2019-06-26

伴随神雾环保大涨的节奏，就在6月20日，证监会修改《上市公司重大资产重组管理办法》征求意见，推进创业板“借壳”重组上市改革。...、冻结、大量逾期未还债务、职工薪酬未能按时支付、欠缴税金等情形;生产经营基本处于停滞状态，无法取得与评估持续经营能力相关的充分、适当的审计证据，对公司的持续经营能力存有疑问。

来源：证券日报2019-05-20

而且这两年煤炭行业刚刚经历过供给侧改革，很多企业从亏损转为盈利，非常不容易，不少煤企还在持续改革，对于高管薪酬的涨幅还是相对谨慎的。...煤炭行业从2016年开启供给侧改革，随后，煤价不断回升，煤企的盈利水平逐渐提高。

来源：南方电网报2019-01-21

41名高管全体起立转型为职业经理人。...广西电网公司、鼎和保险公司积极试点“混合型薪酬策略”和强化绩效考核结果应用；南网能源公司和广州供电局全面试点推动从“个别职业经理人试点”向“整体实施职业经理人制度”转变，南网能源公司实现了本部和二、三级单位经营班子

来源：经济参考报2019-01-14

在国有企业的股权结构、高管背景、薪酬水平、主要经营情况、社会责任等关键信息都建立起规范化的定期披露机制之后，将可以更好地调动社会各界、各相关利益主体共同进行监督。...相应地，国有企业就会有一些对组织任命高管的薪酬管制安排，从原来更加强调工效挂钩和资本收益回报向适度增加劳动的收益回报转变，开始更加关注精准扶贫、公平正义、生态保护、社会治理等社会责任承担内容。

来源：经济日报2018-11-26

海南省国资委授权试点企业董事会审议决定公司经营方针、全面预算管理，决定公司投资、融资、产权转让、增资、资产转让等重大事项，决定公司高管的选聘、解聘及薪酬待遇等事项。...各试点企业在选人用人、薪酬分配和战略管控等方面加大改革力度，推动灵活高效的市场化经营机制逐步完善。

来源：《能源评论》2018-07-18

总的来看，三个模式大都采取了基金化运作方式，同时结合本地实际，把两类公司的改组改建与混合所有制改革、产业结构调整以及国有资本的分布优化结合，同时在高管的安排上，也都贯彻了加强国有企业党建的原则。

来源：德力西电气2018-02-28

与很多外资企业选择空降外籍高管不同的是，施耐德充分在中国启用华人高管，先后派驻德力西的都是中国人或对中国文化有深厚了解的人，其用意就是将跨国公司先进的管理经验进行本土化改造，让两者文化得以相互借鉴和补充

来源：北极星电力网2017-12-29

详细情况汇总 | 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。...中国能源央企也纷纷公布高管薪酬，小火第一时间为大家整理送来前线消息。详细情况火电项目被缓建 停建!

来源：北极星电力网综合2017-12-27

在中国能源央企中，率先公布2016年高管薪酬两大电力集团为中国神华集团(下称神华集团)和国家电力投资集团(下称国家电投)。相关阅读：【围观】一大波电力行业央企高管薪资单来袭!

来源：经济观察报2017-07-03

据我了解，为了激发主动性，新沃针对司机进行了一些薪酬激励方式的改革，想让他们实现自主创业，他们更加自由，收入也会多，但一开始好多司机理解不了，就造成了离职问题。李瑶说。...坚瑞沃能高管向经济观察报详解了其发展思路。惹争议的新模式公交模式推广成功后，联盟又不断探索新的领域。

来源：经济参考报2017-06-09

因此下一步改革的重点，出资人机构应该简政放权，把该放的权、属于董事会的权力，都交给董事会，包括三项最重要的权力，即聘任权、考核权和薪酬权。...自2004年试点以来，董事会不仅帮助央企实现了科学、民主决策，而且加强了对内部人的控制，从制度上约束了国企高管的权力，并在一定程度上避免了权力寻租和利益输送现象发生。

来源：证券日报2017-04-13

而上述三家煤企净利大增的主要原因也基本相同，就是受国家供给侧改革有利政策和煤炭行业去产能、调结构、提煤质等因素影响，2016年下半年以来，煤炭价格出现大幅上涨，给公司业绩带来积极影响。...年报还显示，2016年4月份以来，受供给侧改革等有利政策因素影响推动，煤炭、电解铝行业出现回暖，公司煤炭产品、铝产品价格持续回升，公司子公司新疆神火煤电有限公司铝产品单月盈利能力不断增强。

来源：经济参考报2017-02-27

中国兵器装备集团制定了军工企业混合所有制改革试点初步方案，确定了4家试点单位，并在上市公司长安汽车中推行中高管持股试点，为下一步推行股权激励和核心员工持股积累经验。...2016年启动实施第一批部分重要领域混合所有制改革试点，确定了东航集团、中国联通、南方电网、哈电集团、中国核建、中国船舶等中央企业列入第一批混改试点，将在引入合格非国有战略投资者、建立市场化激励约束机制和薪酬管理体系

来源：北极星电力网2017-01-06

详情阅读【围观】一大波电力行业央企高管薪资单来袭！...2016年末，各大央企根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》(国企薪改办法1号)和国务院国资委《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知

来源：华夏能源网2017-01-04

这次会议被视为吹响了央企高管薪酬改革的号角。此番改革中，央企负责人薪酬将由过往的基本年薪和绩效年薪两部分，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。