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      北极星为您找到“人事制度”相关结果33

      来源:北极星电力网2024-04-11

      在深化改革的过程中,国投发现“改革的重点是人”——人事制度一小步,国企改革一大步。要增强企业活力,核心是要调动人的积极性。

      《信息通信政策研究与形势分析白皮书》纲要

      来源:北极星输配电网2021-02-02

      二是完善人才激励机制,建立灵活的人事制度、薪酬制度、人才评价机制,打破人才流动的体制界限。

      来源:大河财立方2020-12-14

      要做好“活”的文章,全面做好人事制度、薪酬制度和用工制度改革,进一步调动员工的工作积极性。

      湖南:支持符合条件的园区开展电力市场化交易

      来源:湖南省人民政府2020-07-20

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,落实新发展理念,以市场化改革为方向,加快建立更加精简高效的管理体制、更加灵活实用的开发运营机制、更加激励干事创业的干部人事制度

      来源:北极星储能网2020-06-28

      鼓励各类产业园区实行更加灵活的人事制度。(二)推动形成现代化产业体系。推动农村牧区一二三产业融合发展,实施农牧业农村牧区高质量发展十大行动计划,增加优质绿色农畜产品供给。

      来源:南京日报2020-02-24

      发展指标、招商引资等工作,最大限度激发内生发展动力;要倒排计划抓好落实,尽快明确工作流程、工作职责,对重点工作挂图作战、按月调度,创造性推进各项工作;要高效协同多出成果,树立“一盘棋”思想,加强管理体制、人事制度

      来源:南京日报2020-02-21

      发展指标、招商引资等工作,最大限度激发内生发展动力;要倒排计划抓好落实,尽快明确工作流程、工作职责,对重点工作挂图作战、按月调度,创造性推进各项工作;要高效协同多出成果,树立“一盘棋”思想,加强管理体制、人事制度

      来源:经济参考报2018-04-16

      从2015年开始,窑街煤电建立和完善了一套针对管理人员能上能下的人事制度、职工能进能出的用工制度、收入能增能减的分配制度。

      来源:国家电网杂志2018-03-12

      第四,要持续深化企业内部劳动用工制度、干部人事制度、收入分配制度,即三项制度改革。

      高考报志愿 老司机教你如何进入生态环保快车道

      来源:生态资本论2017-06-08

      受长期计划经济体制下人事制度的影响,这些单位在人事编制和指标控制等方面存在着重重障碍,这也是目前环境科学工程专业的就业现状。事实上,环境科学涉及面广。加上绿色科技的兴起,可从事的行业非常广泛。

      来源:国际工程与劳务2017-03-07

      其次,项目建立、健全人事制度,明确需要的人才标准,岗位要求及考核指标,定期对当地雇员进行考核,按照当地劳动法或相关规定和要求进行招聘和解聘。

      来源:中国环境新闻2017-01-03

      环保一票否决制在当前仍具有较强的政策性和现实性,与干部考核等人事制度密切相关。

      来源:中国环境报2016-12-28

      环保一票否决制在当前仍具有较强的政策性和现实性,与干部考核等人事制度密切相关。

      来源:21世纪经济报道2016-08-25

      之所以这么操作,国投认为人事制度一小步,国企改革一大步。作为改组国有资本投资公司的试点单位,国投在深化改革的过程中,发现改革的重点是人。

      来源:国家电力投资集团公司2016-03-01

      完善择优录用、能上能下的人事制度。完善促进价值创造的绩效考核体系。完善能增能减、有效激励的分配机制。(六)全面加强党群工作,锻造文化优势从严治党引领发展。党群建设保障发展。和文化建设促进发展。

      来源:经济参考报2016-02-26

      将在充分竞争领域开展市场化选聘市场化选聘国有企业经营管理者,是国有企业人事制度的重大改革,也是国有企业领导人员管理体制机制的重大转变。

      来源:中国财经报2016-01-14

      最后,在财税政策、人事制度、社会保障制度等方面,支持投融资平台公司进行改革改制,建立现代企业制度,推行ppp模式。

      来源:中国新闻周刊2015-11-04

      我认为对ppp项目冷热不均的根本原因可能还在于部门利益,其中一个较为突出的因素就是人事制度

      来源:华电集团2015-07-23

      分产业召开7s管理及强基工作推进会,启动实施水电提效计划,在总部推行7s管理,开展办公环境优化美化活动;调整优化总部和二级单位机构设置,加大向二级单位授权力度,完善了领导人员选拔任用、年度考核评价等一整套干部人事制度

      来源:紫光阁2014-07-07

      干部人事制度,建立市场化激励约束机制,改革业绩考核和干部评价体系,真正使质量效益成为指挥棒。强化管理,提高质量,追求价值创造。管理提升是企业永恒的主题。要从三个方面入手,全面提升价值创造能力。

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