来源：中国核电2024-08-30

网友：投资者_1705812526000想要咨询一下公司集约化改革涉及到哪些部门，对当下部门的运转和后续的人力资源工作都有哪些方面的影响？“谢谢您对公司的关注。...改革将有利于打造高水平的人才队伍，通过设立相关集约化公司，实现内部资源整合、推动管理标准化、专业化以降低成本、提高效率。网友：投资者_1583849800000董秘你好！

来源：国家能源之声2024-08-22

煤电一体化是能源生产低成本、集约化、节约型管理模式。...在此基础上，国神公司还因地制宜开展“管理机制一体化”“后勤服务一体化”“消防救护保障一体化”“电厂检修与煤矿搬家倒面一体化”“发电与煤炭销售一体化”“发电与煤炭均衡生产一体化”“人力资源一体化”“技术优势互补一体化

来源：南方电网报2024-08-02

优化业务模式和组织机构，构建适用的人力资源模型，加强项目建设、资产运维人力资源配置和集约化管控，解决人力资源配置不足的突出问题。强化合规管理、完善内控机制，防范各类风险。

来源：北极星电力网2024-04-15

谈及建设智慧场站的必要性，黄河公司人力资源部（体制改革办公室）主任刘建国表示，建设智慧场站是新质生产力、数智化赋能、提质增效、关心关爱员工的重要实践，在构建以集约化、智慧化、专业化、区域化为核心的高水平

来源：国家电力投资集团有限公司2024-03-26

存量提质、增量做优、蓄势未来智慧场站建设是通过数字化技术应用、体制机制优化、管理流程再造、人力资源素质能力提升，实现生产运营管理的集约化、标准化和数智化。

来源：国家电投2024-03-07

会议强调，智慧场站建设是通过数字化技术应用、体制机制优化、管理流程再造、人力资源素质能力提升，实现集团公司生产运营管理的集约化、数字化和智慧化，推动产业本质安全、运营水平一流、业绩优秀。

来源：工业和信息化部2023-12-18

、多网边界隔离、跨网安全交互、多网一体化防护，聚焦云、网、应用深度融合场景需求，为公有云用户提供集约化、数据互通、云网一体化，面向政务网、工业云等一体化防护需求，构建云、网、端协同联动，多网“一朵云”“

来源：人民日报2022-12-15

贵安供电局积极搭建内部人力资源市场，进一步提升人岗匹配度，优化员工队伍结构。让收入能增能减，薪酬分配按业绩贡献。...六盘水供电局开展输变电集约化管理，打通地、县供电局员工流通通道，通过理论考试、实操考试、实绩考察等方式，优中选优，103名原县级供电企业优秀员工竞聘到地区供电局工作。

来源：北极星输配电网2022-06-20

近日，南方电网广东广州供电局全面推进输电生产组织模式优化，以“生产指挥中心+网格化管理”为思路，强化了生产指挥中心中枢指挥职能，打破了传统班组管理模式，也打破了传统电网中架空、电缆专业壁垒，为构建与高质量发展要求相匹配的集约化

来源：中国电力报2022-05-18

据了解，变电集约化人员的工作包括常态化的维护保养、工作票远程许可等内容。同时，集中开展智能运维和集中监控等专业管理，起到节约人力资源成本、充实其他业务领域人才力量的作用。智慧变电，数字赋能。

来源：中国核建2022-04-29

、安全环保部、人力资源部负责人及相关人员，中核二二、中核二三、中核二四、中核华兴、中核五公司相关人员参加了会议。...一是要聚焦“四化”建设，提升核电建造管理水平。大力推动标准化建设。实现组织机构标准化、管理程序标准化、施工流程标准化；不断加强集约化力度。

来源：用友2021-11-19

借助共享模式，中国平煤神马集团将逐步构建多共享模式下的全面数智化运营体系，持续提升集团资源集约化应用水平、风险防控能力和市场响应速度。...（加快共享运营中心建设，推进集团数智化转型）、二个体系（业务支撑体系、信息标准化体系）、三个中心（集成协同的共享运营中心、共享敏捷的云中心、协同高效的大数据中心）、七个共享（财务资金共享、人力资源共享、

来源：国企改革2021-05-08

加强人力资源管理信息系统建设，完善基础数据，利用信息化手段，加强法人组织管理，实现在线监控。...统筹考虑补齐新能源、三新业务人才缺口和盘活传统产业现有人力资源，扎实推进人力资源优化配置“再出发”专项行动，开发上线内部人才市场信息化平台，出台促进人员优化转移的配套措施，新开拓项目优先面向集团内部调配人员

来源：浙江国资微信公众号2021-04-27

近日，浙能集团召开智慧人事一体化平台项目启动会，全面打造全方位数字化人事管理体系，构建集团智慧人力资源管理全场景。智慧人事一体化平台项目的启动也进一步推动了集团数字化改革。

来源：国家电网报2020-10-14

、系统集约化运维等要求，实现业务与数据解耦、资源高效配置，以及数据对多业务系统的共享。...配电网设备规模总量大、发展速度快，目前量测覆盖率不足、设施设备标准化程度不高，配电网一线运维管理人力资源与配电网增长规模不匹配。

来源：国家电网报2020-10-13

、系统集约化运维等要求，实现业务与数据解耦、资源高效配置，以及数据对多业务系统的共享。...配电网设备规模总量大、发展速度快，目前量测覆盖率不足、设施设备标准化程度不高，配电网一线运维管理人力资源与配电网增长规模不匹配。

来源：北极星电力网2019-01-24

即按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称“四化”)要求，实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(简称“三集五大”)体系，实现公司发展方式的转变。

来源：南方电网报2018-06-29

据悉，在南方电网公司部署下，广州供电局从2012年开始推进配调集约化，目前已打造实现了扁平、高效的调度系统，极大地提高了人力资源利用率及专业管理水平。...据了解，目前，南方电网公司正在全网范围内推广配网调度集约化。因此，《规程》不仅对规范广州地区配网调度业务具有重要意义，也对其他省、市的配调集约化管理工作具有重要的参考价值。

来源：南方电网报2018-06-29

据悉，在南方电网公司部署下，广州供电局从2012年开始推进配调集约化，目前已打造实现了扁平、高效的调度系统，极大地提高了人力资源利用率及专业管理水平。...据了解，目前，南方电网公司正在全网范围内推广配网调度集约化。因此，《规程》不仅对规范广州地区配网调度业务具有重要意义，也对其他省、市的配调集约化管理工作具有重要的参考价值。

来源：国家电网报2018-05-31

，成立省公司首家供电服务中心、输电检修公司，整合两家施工企业和三家直属水电厂，收购韶能耒阳电网;全面盘活人力资源，推行干部预警管理，大力加强作风建设;全面实施八大服务工程，加快构建现代服务体系，狠抓投诉管控和业扩报装提质提速