北极星
      北极星为您找到“岗位特色”相关结果1007

      来源:国家电网报2024-06-14

      构建具有首都特色的安全文化价值体系在长期实践中,国网北京电力始终把安全文化建设作为一项重大任务。...深刻认识安全“依靠谁”,在硬件上保障资金等基础性投入,在软件上开展岗位适应性培训和专业技能轮训。坚韧执着,以机制建设强文化。牢固树立“

      来源:大唐南京发电厂2024-06-07

      此外,该厂还建设了厂史陈列室和党建活动室特色品牌教育基地,通过展示企业的历史沿革、发展成就和先进典型,让职工们更加深入地了解和认识企业的文化底蕴和精神内涵。...这些有温度、有深度的宣传报道不仅鼓舞了职工士气,也激发了全厂职工立足岗位做贡献的热情。三、加强通讯员队伍建设,构筑大宣传工作格局新闻宣传工作是一项系统工程,需要一支高素质、专业化的通讯员队伍来支撑。

      来源:中国石油报2024-06-04

      ,建设世界一流精品特色炼化企业还有很长的路要走。...两家企业的领导干部深入装置、深入岗位,利用交接班、工作餐、现场办公等机会与员工群众深入交流,让大家充分认识到重组改革的必要性和紧迫性,尽快形成共识。

      喜报!陕投电力运营再获多项荣誉

      来源:陕西能源电力运营有限公司2024-05-24

      渭河项目部变配电班按照“5831安全屋”结构框架,提炼出具有自身特色的“12366班组安全管理工作方法”,完善班组安全管理模式和内容,从班组制度、风险管控、信息化应用、安全活动等方面细化各项措施,强化班组安全管理...针对员工操作水平参差不齐的情况,结合岗位实际按需分类,开展“师带徒”“一帮一”等互动培训,由“填鸭式”向“自助餐”转变,鼓励员工踊跃参与劳动竞赛、技能比武,促进理论知识与实践水平快速提升,班组qc成果《

      来源:国家电网报2024-05-23

      细化优化全员责任清单,建立具体化、可量化、能定责、可追责岗位履责要求,做到“人人知责、人人履责、人人尽责”。全力做好各类安全风险管控。...以高质量党建引领保障高质量发展为主线,推动智芯公司“12345”党建工作提质登高行动落地落实,围绕五“芯”特色党建工程,着力实现政治建设赋能战略发展、组织建设赋能经营管理,提升党的基层组织体系建设整体效能

      陕投电力运营“五小” 创新成果斩获大奖

      来源:陕西能源电力运营有限公司2024-05-16

      本次“五小”创新成果发布由中国电力技术市场协会举办,旨在激发一线职工的创新创效热情,展现出新时代行业特色岗位创新和实效实用的“工匠”风采。

      来源:中国雄安2024-05-16

      以小麦玉米、甘薯、精品蔬菜、优质水果为链条,组建雄安新区现代农业产业技术体系创新团队,建立“首席专家+岗位专家+本地农技推广专员+试验示范基地”的新型农业科技服务模式。(九)发展智慧农业。...加快发展农业、农房、巨灾等保险,主粮和重点特色农产品政策性保险实现全覆盖。健全农业气象灾害监测网,加强气象灾害短期预警和中长期趋势研判。(五)完善现代农业经营体系。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-04-29

      盐城供电公司的轮岗实习让新员工全面、充分了解供电企业生产、营销等主营业务工作职责、工作内容、工作流程,学习和初步掌握相应岗位基本操作技能,体现“人岗相宜,人尽其才”的理念,为员工创造良好的成长机会,尽快完成...对现场的各类典型违章展开交流与讨论,提高了安全意识和安全防范能力;盐都供服中心全面感知公司运行、检修、营销等核心业务,围绕“缺什么补什么,要什么学什么,干什么练什么”,开展“点单式”培训,将最前沿、最具特色的业务知识传授给新员工

      来源:国家能源集团2024-04-28

      坚决履行安全生产和能源保供责任,加快推进普兰店“热电联产+海上风电”一体化项目和沈西二期扩建项目等重点工程建设,从源头抓好设计优化,推动项目数字化管理,打造具有时代特征、行业领先、国能特色的一流标志性工程...推动中央巡视反馈问题全面彻底整改到位;高质量开展党纪学习教育,推动党纪学习入脑入心、见行见效;坚持全面从严治党、从严治企,严格落实中央八项规定精神,持之以恒纠“四风”树新风,加强对各级“一把手”、领导班子和重点岗位人员的有效监督

      来源:中国华电2024-04-15

      要着力提升集团总部统筹能力,建立重大项目“自下而上”需求提出和“自上而下”布局谋划统筹机制,狠抓直属单位创新能力建设,完善具有华电特色的内部创新联合体机制,加快产学研深度融合。...坚持自主培养和外部引进相结合,加快打造在行业有影响力的一流科技领军人才、首席科学家、创新团队、青年科技人才、卓越工程师、华电工匠队伍;加强科技创新政策支持,完善科技成果转化收益分配、改革赋权、股权激励、岗位分红等机制

      来源:中国新闻网2024-04-09

      提供电力辅助性、临时性劳务派遣用工和外包服务用工就业岗位3000个;购买和帮销区内和国网帮扶重点地区特色帮扶产品不低于1100万元(人民币,下同),在国网“慧农帮”平台上架区内特色帮扶产品50个,持续保证当地农牧民参与各种电网工程项目建设实现增收

      来源:山东能源2024-04-03

      坚持储备有度严管严控,优化干部结构,全面打通“下”的渠道,打造关键岗位梯度,坚定不移打破干部能上能下“枷锁”。...李伟强调,近年来,山东能源集团深入实施国企改革三年行动,谋划实施一批具有山能特色的改革事项,系统推进一批关乎当前、影响长远的务实举措,全面深化改革实现突破性进展、取得标志性成果。

      来源:国家电网报2024-04-03

      “我们将进一步扛起电网企业的责任担当,助力乡村治理水平提升,策划实施一批群众可感可及的特色活动。”...作为江苏省委“五方挂钩”驻点帮扶工作队长单位,2023年,国网江苏电力为定点帮扶的射阳县筹措落实专项帮扶资金和产业发展低息贷款,支持该县建成阜中村冷链物流等21个重点项目,提供就业岗位50余个,助力村集体年增收

      陕投电力运营:用文化为安全发展蓄能

      来源:陕西能源电力运营有限公司2024-04-01

      电力运营以文化固本筑安全之基,将“匠心文化”落地于班组、扎根于岗位,大力推行安全管理标准化班组创建,坚持开展管理干部下班组、作业人员风险因素排查等,不断规范班组安全管理,实现文化与管理的有机融合。...近年来,电力运营全面开展“安全生产标准化”“双重预防机制”两个体系建设,与检修工艺标准化、检修作业标准化相融合,形成特色安全生产管理体系,使安全风险辨识、手指口述等规范内化为员工作业习惯。

      来源:云南发布2024-03-26

      推进防止返贫就业攻坚行动,统筹用好就业帮扶车间、公益岗位等渠道。开展技能培训50万人次,实现脱贫劳动力就业320万人以上。持续推进沪滇协作,有序有效承接产业转移。...实施三大主粮完全成本保险和橡胶种植收入保险,鼓励各地区依法合规自主开展当地优势特色农产品保险试点。探索开展农业保险承保线上化试点。探索扩大巨灾保险试点覆盖面。落实产粮大县奖励政策。

      来源:人民日报2024-03-26

      围绕新能源产业,国家电投还持续开展特色帮扶,创造就业岗位,助力乡村全面振兴。...在贵州省威宁彝族回族苗族自治县,国家电投贵州金元公司充分挖掘当地光照资源,大力发展山地农光互补项目,依托新能源基地促进地方发展特色种植养殖。

      来源:北极星电力网2024-03-20

      后续,中广核新能源将保持年增容量1000万千瓦以上、年投资规模600亿元以上的态势,与共链伙伴拉动年社会产出超1800亿元,创造就业岗位5万余个。...同时,投资建设了国内首个“埃斯比约港”式海上风电专业化码头及国内最大的海上风电母港,为海上风电和地方产业基地发展建设提供了重要支撑,形成了以海上风电为特色的海洋能源产业集群。

      来源:新华社2024-03-15

      同时,为促进联合体成员单位互联互动,联合体搭建了新能源产业领域“产科教”融合智慧云平台,发布联合体内企业技能人才岗位需求,形成动态更新的常州新能源行业发展分析报告、行业人才需求预测报告、行业人才供需清单...校企共建新能源装备制造、新能源汽车技术、新能源材料应用技术等专业群,实施新设专业奖励和评估制度,数字化升级改造传统专业,加强联合体内院校专业间资源整合和共享,增强专业适应与服务常州新能源产业发展能力,形成具有常州特色

      华润电力盘锦公司吹响“两会”保供冲锋号

      来源:华润电力(盘锦)有限公司2024-03-11

      华润电力盘锦公司发电党支部守初心、担使命,以促进党建与业务深度融合为抓手,以提升党支部组织力、凝聚力、战斗力为着力点,以发现和解决工作中的重点、难点问题为突破口,积极探索特色管理模式,夯实高站位、高质量...通过开展事故预想和现场拷问相融合方式全面提升运行人员技能水平;树标杆,充分发挥党员示范岗模范带头作用,严格执行“两票三制”,深入开展反违章活动,杜绝无票作业行为,确保各项工作开展安全、规范;促提升,开展岗位练兵

      来源:国家能源集团2024-03-01

      更加严格执行干部选拔任用制度,明确选拔标准、规范选拔程序、强化监督制约;更加严格落实关键核心岗位人员交流制度,明确核心岗位清单、规范任职时间,开展常态化人员交流;更加严格执行招聘和调配制度,公开透明,严把进人关和调配关

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