来源：国家电网报2024-07-04

设置融合型组织和复合型岗位，推行核心业务自己干，深化全业务核心班组建设，提升综合安全能力。深化安全教育培训。...围绕安全生产实际，构建具有国网江西电力特色的覆盖各层级各专业的安全文化体系，持续推进各级安全文化实践载体建设，推广典型经验，弘扬先进事迹，传播安全文化价值理念，引导员工将“我要安全、我会安全、我懂安全”

来源：浙电e家2024-07-01

与多家知名企业保持紧密合作关系，根据学生的专业背景和企业的需求确定具体的实习岗位，包括但不限于电网运行、设备维护、工程管理等方面，通过实践锻炼提升职场技能。...华北电力大学华北电力大学有北京、保定两个校区，电气工程及其自动化专业作为华北电力大学的国家级特色专业和王牌专业之一，入选国家一流本科专业“双万计划”、教育部首批卓越工程师教育计划，不仅拥有一流的师资力量

来源：广投来宾电厂2024-06-28

为增强岗位协作，广投来宾电厂破立并举，重新梳理公司组织机构、岗位设置及人员编制，对岗位设置进行优化，建立结构合理的人才梯队，为广投来宾电厂转型升级高质量发展提供坚强保障。

来源：重庆电力高等专科学校招生就业2024-06-28

学校针对2023届毕业生共发布815家单位信息，相比去年新增290家，其中到校开展专场招聘会单位为207家，网络招聘608家，岗位需求总量为28422，专业供需比超10:1，一些特色优势专业毕业生供不应求

来源：国家电网报2024-06-28

以“三天四最”构建特色安全文化。...夯实班组安全基础，严抓梯队建设，补强班组长、安全员等关键岗位人员。建立星级班组长、优秀工作负责人、优秀安全员评价机制，激励班组关键人员作用发挥。

来源：中国华电2024-06-25

重视关键岗位人才培养和配备到位，确保满足海外市场开拓和项目运行需要，有力支撑和服务海外高质量发展。四要加强存量资产管理，确保生产经营稳定运行。...充分发扬中华优秀传统文化，以企业文化宣贯为抓手，树立具有特色的海外党建工作品牌。扎实推进全面从严治党，对标世界一流企业，坚持依法合规投资经营，以高水平依法治企赋能海外业务高质量发展。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-25

强化责任意识，将技能提升任务贯穿到日常工作每个环节，通过更加具有针对性的练兵工作锤炼员工技能本领，促进专业水平和工作业绩同步提升，不断激发员工成长成才的内生动力；他们秉承“定位精准、设施齐全、实用实效、特色突出...由此，我们要认真学习盐城供电公司以“赛马练兵行动”提升青工岗位业务技能的做法和经验，一以贯之聚焦“全业务核心技能、后进专业、非电专业、青年员工”四方面练兵工作，从而为公司发展提供坚强的人才保障和广泛的智力支持

来源：国家电网报2024-06-21

结合业务实际，执行各级领导班子、专业部门安全责任和年度工作任务“两个清单”，全体干部和党员发挥先锋模范作用，带动全员、全过程、全方位夯实安全基础，激发基层一线活力，全面修订岗位安全责任清单，严抓研发、测试...着力推进安全文化价值理念国网数科控股公司打造特色安全文化，充分激发多元主体参与，坚持底线思维，守牢网络数据安全风险防线，支撑好电网安全生产、企业高效运营、客户优质服务，形成人人知道安全、人人关注安全、人人保证安全的良好氛围

来源：中国华电2024-06-19

建设“人才市场平台+3个核心系统（人才选聘、人才评价和数据分析系统）”人力资源市场，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，形成进出通畅、灵活高效的用工机制。...创新实施特色党建工程，对新能源企业、新建企业、混合所有制企业和境外单位党建工作开展分类指导。制定实施

来源：国家电网报2024-06-14

构建具有首都特色的安全文化价值体系在长期实践中，国网北京电力始终把安全文化建设作为一项重大任务。...深刻认识安全“依靠谁”，在硬件上保障资金等基础性投入，在软件上开展岗位适应性培训和专业技能轮训。坚韧执着，以机制建设强文化。牢固树立“

来源：大唐南京发电厂2024-06-07

此外，该厂还建设了厂史陈列室和党建活动室特色品牌教育基地，通过展示企业的历史沿革、发展成就和先进典型，让职工们更加深入地了解和认识企业的文化底蕴和精神内涵。...这些有温度、有深度的宣传报道不仅鼓舞了职工士气，也激发了全厂职工立足岗位做贡献的热情。三、加强通讯员队伍建设，构筑大宣传工作格局新闻宣传工作是一项系统工程，需要一支高素质、专业化的通讯员队伍来支撑。

来源：中国石油报2024-06-04

，建设世界一流精品特色炼化企业还有很长的路要走。...两家企业的领导干部深入装置、深入岗位，利用交接班、工作餐、现场办公等机会与员工群众深入交流，让大家充分认识到重组改革的必要性和紧迫性，尽快形成共识。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-05-24

渭河项目部变配电班按照“5831安全屋”结构框架，提炼出具有自身特色的“12366班组安全管理工作方法”，完善班组安全管理模式和内容，从班组制度、风险管控、信息化应用、安全活动等方面细化各项措施，强化班组安全管理...针对员工操作水平参差不齐的情况，结合岗位实际按需分类，开展“师带徒”“一帮一”等互动培训，由“填鸭式”向“自助餐”转变，鼓励员工踊跃参与劳动竞赛、技能比武，促进理论知识与实践水平快速提升，班组qc成果《

来源：国家电网报2024-05-23

细化优化全员责任清单，建立具体化、可量化、能定责、可追责岗位履责要求，做到“人人知责、人人履责、人人尽责”。全力做好各类安全风险管控。...以高质量党建引领保障高质量发展为主线，推动智芯公司“12345”党建工作提质登高行动落地落实，围绕五“芯”特色党建工程，着力实现政治建设赋能战略发展、组织建设赋能经营管理，提升党的基层组织体系建设整体效能

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-05-16

本次“五小”创新成果发布由中国电力技术市场协会举办，旨在激发一线职工的创新创效热情，展现出新时代行业特色、岗位创新和实效实用的“工匠”风采。

来源：中国雄安2024-05-16

以小麦玉米、甘薯、精品蔬菜、优质水果为链条，组建雄安新区现代农业产业技术体系创新团队，建立“首席专家+岗位专家+本地农技推广专员+试验示范基地”的新型农业科技服务模式。（九）发展智慧农业。...加快发展农业、农房、巨灾等保险，主粮和重点特色农产品政策性保险实现全覆盖。健全农业气象灾害监测网，加强气象灾害短期预警和中长期趋势研判。（五）完善现代农业经营体系。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-29

盐城供电公司的轮岗实习让新员工全面、充分了解供电企业生产、营销等主营业务工作职责、工作内容、工作流程，学习和初步掌握相应岗位基本操作技能，体现“人岗相宜，人尽其才”的理念，为员工创造良好的成长机会，尽快完成...对现场的各类典型违章展开交流与讨论，提高了安全意识和安全防范能力；盐都供服中心全面感知公司运行、检修、营销等核心业务，围绕“缺什么补什么，要什么学什么，干什么练什么”，开展“点单式”培训，将最前沿、最具特色的业务知识传授给新员工

来源：国家能源集团2024-04-28

坚决履行安全生产和能源保供责任，加快推进普兰店“热电联产+海上风电”一体化项目和沈西二期扩建项目等重点工程建设，从源头抓好设计优化，推动项目数字化管理，打造具有时代特征、行业领先、国能特色的一流标志性工程...推动中央巡视反馈问题全面彻底整改到位；高质量开展党纪学习教育，推动党纪学习入脑入心、见行见效；坚持全面从严治党、从严治企，严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风，加强对各级“一把手”、领导班子和重点岗位人员的有效监督

来源：中国华电2024-04-15

要着力提升集团总部统筹能力，建立重大项目“自下而上”需求提出和“自上而下”布局谋划统筹机制，狠抓直属单位创新能力建设，完善具有华电特色的内部创新联合体机制，加快产学研深度融合。...坚持自主培养和外部引进相结合，加快打造在行业有影响力的一流科技领军人才、首席科学家、创新团队、青年科技人才、卓越工程师、华电工匠队伍；加强科技创新政策支持，完善科技成果转化收益分配、改革赋权、股权激励、岗位分红等机制

来源：中国新闻网2024-04-09

提供电力辅助性、临时性劳务派遣用工和外包服务用工就业岗位3000个；购买和帮销区内和国网帮扶重点地区特色帮扶产品不低于1100万元(人民币，下同)，在国网“慧农帮”平台上架区内特色帮扶产品50个，持续保证当地农牧民参与各种电网工程项目建设实现增收