北极星
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      来源:国家电网报昨天

      突出以人为本,加强生产队伍与全业务核心班组建设,采取技术培训、等举措强化特高压、直流等专业运维检修力量储备,深化外包队伍安全管理和体系化安全培训,打造一支高素质、专业化的安全生产队伍。

      来源:人社部2025-06-03

      对承担技能传帮带任务的技能带头人,可以设置津贴、班组长津贴等,鼓励徒传技。对市场稀缺的技能或获得国内外技能大赛奖项的技能人才,可以额外设置特殊技能津贴或专家津贴。四、建立创新创造奖励制度。

      来源:北极星电力网2025-05-29

      下一步,丰宁公司将继续以“”传承匠心密码,用“战促学”搭建成长阶梯,不断完善人才梯队建设,助力青年员工“茁壮”成长。

      来源:国家电网报2025-05-26

      在岗前培训培养阶段,国网冀北电力安排各单位根据新员工的专业、学历和核定岗位,围绕通用能力、专业能力、职业素养等方面开展针对性训练,通过、参与创新项目研究等方式,强化提升新员工的综合能力。

      来源:陕西能源电力运营有限公司2025-05-15

      通过建平台、搭舞台、设讲台、摆擂台,深入开展互通互学、岗位练兵、技术比武、等全员学习培训,全面提高班组一线员工安全、技术水平。...设讲台摆擂台创新成果斩获30项国家级行业奖项“团标《安全管理标准化班组评定规范通用要求》要做到落实班组安全生产责任制,就是全员参与……”2024年2月22日,公司举办首期“安全大讲堂”,注册安全工程张建网围绕如何创建安全管理标准化班组进行授课

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-05-07

      此外,春检期间该公司以“老新、”模式,搭建职工培训“练武台”,手把手传授“望闻问切”四步诊断法,青年员工认真向身边技术骨干学习,进一步丰富专业知识,在遇到疑点、难点时相互交流。

      来源:大唐南京发电厂2025-04-09

      他积极组织部门开展电控系统识图、钳工技能、电机检修等培训和竞赛,培训现场总是充斥着他耐心指导的身影,同时还充分利用“人人上讲台”“”等不同形式,鼓励职工互相取长补短,交流学习。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-03-27

      国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设,优化实训资源,通过建立“星级培训”培养机制、开发教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措,最近,有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训教学技能竞赛中摘得桂冠

      来源:大唐南京发电厂2025-01-14

      带动青年发展,追求卓越精神团青工作始终着重服务青年成长、培养青年成才,发电团支部持续开展“”活动,充分发挥青年骨干的引领作用,围绕日常工作助力新职工快速提升各专业技能知识水平,推动团员青年巩固提升基础知识和基本能力

      来源:国家电网报2025-01-07

      输电运检标杆班组实施“”青年员工培养机制,组织部门专家带领年轻员工参与创新项目,帮助有想法、有能力的年轻员工快速找准研究方向,加速实现创新成果转化。江宗毅拜

      来源:大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-07

      通过“”模式,量身定制个性化培训方案,结合技术问答、技术讲课、现场学习等形式,深入传授设备防寒原理与故障应急处理技巧,有效促进员工业务技能的快速提升,让凝冻应对战场成为员工成长成才的“加速器”。

      来源:大唐南京发电厂2025-01-06

      开展电控专业识图、青工钳工、2号机组a修“”等技能竞赛,针对班组安全日活动,以每月5%的人数比例,半年全覆盖,对班组和外委职工进行抽考,旨在以赛促学、以学促练,提升学习效果。

      来源:国家电网报2024-12-25

      在推行“大技经”全过程造价管理体系的过程中,国网蒙东电力通过内部竞聘扩充工程造价管理队伍,实施“”培养模式与项目负责人跟踪培养机制,加强技经人才培养。

      来源:国网天津电科院2024-12-05

      今年以来,电科院强化人才分级分类培养,实施“育苗计划”、等工作,加强各级专家培育选拔及使用,并引导工作业绩突出的优秀女职工积极参与天津市2024年“点赞最美女性”评选活动,彰显巾帼建功电网发展风采

      来源:江苏省盐城供电公司2024-11-28

      他们进一步激发职工内生动力,充分发挥“”、“老新”作用,不断总结各项质量成果建设经验,做好质量创新系列活动策划,鼓励员工立足岗位解决生产经营实际问题,不断改进质量、降低消耗,争取来年获得更高成绩

      来源:江苏省盐城供电公司2024-11-27

      全科医生队伍”;针对新入职员工理论基础扎实、现场经验匮乏的情况,他们以核心业务清单为指导,制定差异化培训创新方案,推行“理论辅导+现场实践+要点总结”三合一培训方式,将运维现场化为“运维课堂”,通过“现场

      来源:江苏省盐城供电公司2024-11-15

      提升培训工作的针对性和实效性,丰富农电青年员工“八小时外”的文体活动,培养积极健康的兴趣爱好和生活习惯;他们坚决克服聚焦短板弱项,认识再深化、标准再提高、责任再压实,更加聚焦青年人才的培养,优化实施“

      来源:国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28

      配齐补强培训基础设施,配备必要的专业书籍、培训教材、电子课件,建立“菜单式”培训资料库并及时更新,定期组织开展主题教育和支部“三会一课”活动,大力开展“”活动,签订三方《师徒协议》,针对青年员工、

      来源:福建安装2024-10-23

      2党建引领,凝心聚力推动发展漳州分公司党支部充分发挥党建引领作用,积极护航项目推进和工程建设,分公司班子成员带队赴项目开展各类宣讲及项目座谈,扎实做好高温慰问、党员突击队和青年突击队授旗、“”、项目专项检查等一系列工作

      来源:国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-10-14

      集控运行一值高度重视青年人才培养,开展“”培训,结合青年实际需要,签订专属师徒合同定向指导,帮助青年职工更快融入工作环境,胜任工作岗位。

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