来源：中国中煤2024-05-09

定期开展事故警示教育、岗位风险描述、班前“六必讲”等班组安全活动，对特种作业人员、转岗换岗人员和休假人员进行系统性教育，不培训不上岗，培训考试不合格不上岗。

来源：国家能源集团2024-04-12

如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。（二）全国统考1.笔试。统一线下笔试（博士研究生免笔试）。...2.国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。3.在浏览网页时，推荐您使用chrome浏览器。

来源：上海电气2023-10-08

上海电气华事德项目部有35名员工，其中近20人驻守在伊拉克，每半年轮流换岗。相关分包单位约有380名中方员工，主要负责电站维护工作。...如果说建造华事德电厂是“硬联通”，培训伊拉克技术人员是“软联通”，那么，电气建设者们十年如一日，热心电厂周边民生事业，就足可以称为中伊两国人民的“心联通”。

来源：北极星环保网2019-08-13

50.未按规定参加“三级”安全教育培训或未经岗位技能培训考核合格。（四）特殊作业（36条）51.未按规定办理动火、...3.未经批准私自顶岗、换岗。4 .上班迟到、早退，未按规定履行请假手续。5 .未按规定着装和佩戴安全帽进入生产、施工现场。穿易产生静电的服装或穿戴铁钉的鞋进入易燃、易爆装置或罐区。

来源：联合动力2019-03-27

如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。- 国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

来源：国家能源集团2018-10-29

（三）国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。国家能源集团2018年10月23日...如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。（四）考试测评。集团公司将组织全国统一笔试、子分公司面试等考核。

来源：环保易交易2016-12-20

8、特种作业人员必须经过专业培训，经考试合格凭特殊工种操作证操作，不合格和学徒工不能独立操作。9、全体员工必须坚持每周一安全活动制度。...4、坚持安全教育制度，对新入厂职工实行车间级和班组级安全教育，对变换岗位人员及时进行变岗安全教育。5、杜绝三违(违章指挥，违章作业，违反劳动纪律)现象的发生。

来源：贵州省玉屏供电局2015-12-07

青年员工表示，希望企业能从业务技能、心理咨询、人限关系、沟通与交流等方面提供更加多元化的培训、辅导和帮助，自己能尝试选择到不同的岗位进行锻炼和自我提升，在企业中找到适合自己的位置。...在认真倾听青年员工的发言后，项目指导老师对该局人才培养工作提出建议，一是不要把对青年人才的培养停留在座谈会、理论上，多组织开展青年员工竞赛，并拓宽青年员工竞赛专业;二是交换岗位，让青年员工在不同的岗位上深度挖掘潜能

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-02-17

换岗轮学与比武竞学捆绑结合。...六学模式指领导灌学、政策导学、互帮互学、结对带学、换岗轮学、比武竞学六类学习方法。

来源：中国华电集团公司2013-12-04

同时在大修期间积极组织运行人员开展仿真机实操培训、辅助岗位换岗培训、大修调试验收培训、技改项目专项培训等，为2号机组长周期稳定运行奠定基础。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-19

该公司为青年员工建立完善基础档案，包括青年员工名单、个人情况、工作班组、负责的工作范围及区域、管理难点、换岗培训计划、培训指标等等。该公司通过党政班子领导深入现场一线，激励营销员工质效提升。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-11

该所员工一岗多能的换岗培训体验交流活动，弥补了人员紧缺以及个别岗位服务素质有待提高的的短板，成为三集五大体系建设的新利器。...该所在落实供电服务提升工程推进计划时，针对供电企业内部出现人员紧缺及个别岗位服务素质有待提高的短板，在省公司范围内率先开展了营销业务骨干换岗体验交流活动，并在该所各班组营销业务中大力推广，收到了很好效果

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-06-20

该所为青年员工建立完善基础档案，包括青年员工名单、个人情况、工作班组、负责的工作范围及区域、管理难点、换岗培训计划、培训指标等等。...该所十分关怀体贴青年员工的工作和学习，在企业中推行人性化管理，培养团队意识，尝试换位思考，为青年员工换岗培训，打开了青年员工的心扉，管理绩效得到了极大提升。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-05-23

其次，该所通过阶段性换岗培训后，进行模拟考试来检阅换岗培训结果，根据营业人员应知应会及业务相关知识进行试题测试，不断加深对用户第一服务理念的理解，让优质服务理念入脑入心。

来源：畅享网 赵宏军2013-05-22

项目干系人的识别和管理是一个持续的过程，而且项目干系人的识别具有一定的难度，比如erp项目可能会涉及到流程和岗位的调整，某一个岗位人员可能由于erp的实施得到升迁、换岗或者失去工作，那么是否需要对该人员进行识别就存在一定的争议

来源：西北电力建设第四工程公司2012-10-25

在比赛项目流程管理中，要求全体队员在一个制定距离内完成小球的行进路线，必须符合规定的流程；在行进中，人员会换岗，但是所有队员脚不能越过起点线，流程不能中断。...拓展训练是该公司青年干部管理提升培训班中的课程内容之一，培养他们团结协作、沟通协调的团队精神，弘扬超越自我、挑战潜质的人生态度。

来源：安徽省庐江供电公司2012-09-19

培训主要学习《安规》、《两票管理规定》、《施工安全措施编制指南》以及典型事故案例等内容，重点突出三集五大人员变动中的新上岗以及转、换岗人员的安全培训，要求其全面掌握、深化理解岗位安全知识，以使尽快适应新模式下的业务流程和安全运营规范

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-30

目前，该局结合安全生产月活动，组织力量深入班组，将走进五大体系建设新组建单位，开展安全第一课活动，进行换岗干部、管理人员安全培训考试，新组建单位开展换岗人员安全生产知识培训、专题安全分析调研等工作。

来源：河南济源供电公司2011-10-24

换岗体验后，该班女职工纷纷道出了自己的心里话。...为提高职工，她协调培训场地、落实模拟器材；为增强创新能力，她为qc小组成员当参谋、作下手、搞服务，对成果发布人员作形态、语言方面的辅导。

来源：牡丹江电业局2011-05-02

，按照“缺什么补什么”的原则，各总支、支部开展了形式灵活、针对性强的培训，即网络培训、“师带徒”的培训、换岗体验培训、听名家讲座和大范围的读书品评活动，同时在基层党员中培养内训师，由内训师以点带面进行辐射式培训