来源：大唐南京发电厂2025-04-09

针对一线职工，定期开展技能培训和岗位练兵活动，助力职工成长成才，拓宽职业发展通道，让职工在工作中感受到自身价值的实现。关注生活需求，增强职工幸福感。...下一步，南京发电厂将继续秉持以人为本的理念，不断探索创新，持续推进幸福大唐建设，为企业高质量发展与职工美好生活携手共进、砥砺前行。

来源：北极星电力网2025-03-27

公司坚持“企业发展，人才先行”的理念，不断完善人才培养体系，建立畅通的职业发展通道，营造平等多元的职场氛围，助力员工实现自我价值。...以科技创新驱动发展，持续增强产业控制力自20世纪80年代建设大亚湾核电站起，中广核电力始终坚持以科技创新驱动公司发展，不断推动技术改造与自主创新。

来源：北极星太阳能光伏网2025-03-10

发展空间广阔。公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。...公司致力于“构建可持续发展的低碳世界”，秉承技术研发创新发展路线，推动技术升级和产

来源：国家电投2025-03-05

要强基固本，建立营销职业发展通道，不断完善营销人才的“选育留用”机制，切实打造想干事、能干事的营销人才队伍，全力开创2025年电力营销新局面。...会议指出2024年，国家电投集团以市场为导向，以营销为牵引，聚焦能力提升，在体系建设、人才队伍建设等多个方面取得了突破性进展，集团营销工作实现跨越式发展。

来源：中核集团2024-09-29

要提升技能水平，着力构建技能形成体系，实施人才强企战略，畅通职业发展通道，激发创新创效活力，为企业高质量发展厚植人才基石。...要弘扬劳模精神，发挥先进示范作用，强化正面激励导向，引领良好社会风尚，为企业高质量发展凝聚磅礴力量。

来源：国家电网报2024-08-15

健全人才培养机制，优化设计员工职业发展通道，健全岗位认证资格与成长路径，健全全链条培育体系，深入实施人才培养“三大工程”。健全人才使用机制，提升人才使用与配置效率，构建更为灵活高效的人才发展模式。

来源：北极星太阳能光伏网2024-08-05

发展空间广阔。公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。...完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中均获评a级，是中国能建首届优秀企业奖获奖单位。

来源：国资委2024-06-04

重视职工成长发展，建立公平公正的职业发展通道，加强教育培训，建设高素质专业化人才队伍。加强职代会建设，畅通职工诉求表达渠道，持续推进民主管理。三、增强服务经济社会发展能力（五）大力推进科技创新。

来源：粤海水务2024-03-15

”为核心要点，多措并举解锁员工“幸福密码”——改善生产生活条件，让职工称心；完善帮扶慰问机制，让职工暖心；依法保障福利待遇，让职工开心；丰富服务产品供给，让职工省心；健全健康服务体系，让职工放心；畅通职业发展通道

来源：北极星环保网2024-03-14

启动仪式现场伴随着《电力行业职业标准垃圾焚烧发电运行值班员》团体标准的正式发布，将规范各相关企业的培训评价行为，畅通从业人员职业发展通道，全面提升垃圾发电行业人才队伍业务素质和技能水平，有力促进垃圾焚烧发电行业的健康发展

来源：南方电网报2024-03-06

“南方电网公司建立了技能类、专业技术类、管理类三条相互贯通的职业发展通道，这让我们这些技能人员很有盼头。”“源动力”十足，职工创新成果频现。...南网科技公司投资建设的吉瓦时级储能锂电池组及储能系统生产基地，平均5分钟内就可完成一个液冷储能电池组生产；广东深圳福田，国内首个“紫荆花”型高品质供电接线在河套深港科技创新合作区深圳园区投运，数字孪生三维模型让电缆通道

来源：南网能源院2024-02-22

（二）畅通的职业发展通道：提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。...满足高层次人才引进条件的，可不受限于岗位学历、年龄、职业资质要求。

来源：云南电网2024-02-22

职业发展享受多元职业发展通道，优先安排承担重大科技项目，根据需求提供项目经费，配置一流专业团队及实验室资源。牵头负责公司重大科研团队建设，担任公司博士后企业导师。

来源：国家电投2024-01-23

要加强专业化技术人才和管理人才培养，拓宽安全生产人员职业发展通道，推动专业领军队伍规模化发展。要加大科技创新力度，开展安全智能化、数字化建设，大力实施科技兴安战略，提高本质安全水平。

来源：北极星环保网2024-01-08

本标准的发布，必将规范各相关企业的培训评价行为，畅通从业人员职业发展通道，全面提升垃圾发电行业人才队伍业务素质和技能水平，有力促进垃圾焚烧发电行业的健康发展。...北极星职教研究院院长李广介绍了垃圾发电行业人才发展现状及标准编制意义，介绍了垃圾焚烧发电行业人才需求的三大特点，从评估能力水平、提供晋升通道、提高行业整体素质、规范培训和教育等4个方面阐述了标准编制目的和意义

来源：林洋能源2023-12-25

林洋能源始终坚持“以人为本”的理念，完善职业发展通道、搭建多元化学习平台、倡导人文关怀、丰富员工文体生活，切实保障职工权益，实现职工与公司的协同发展。...林洋能源成功入选“金狮”年度可持续发展先锋企业，充分展示了公司积极践行新发展理念、承担社会责任的良好风采。一、致力发展可再生能源，全力打造绿色环境。

来源：国家电网报2023-09-14

优化职业发展通道建设。健全职业发展通道动态调整机制，做好各通道人员有序衔接使用。...深入实施公司技术标准发展纲要，用好用足内外部创新资源，加快构建中心标准发展新生态，驱动高水平标准成果输出。

来源：国家电网报2023-09-07

通过三年努力，实现干部员工能力素质全面提升，畅通干部和各类人才职业发展通道，建成“2633”干部梯队和“1616”人才队伍，打造一支信念坚定、本领高强、作风过硬、业绩优秀的“辽电铁军”。...通过三年努力，实现能源安全保障能力明显提升，平衡调节能力显著增强，特高压外送通道建设实现突破，初步建成具有主网安全韧性、配网智能弹性、负荷互动柔性的“智慧电网”，新型电力系统建设取得关键性进展。

来源：晟成光伏2023-08-08

聚焦人才发展，共建创新平台晟成光伏恪守“以人为本”的理念，将人才视作企业最重要的资源储备与核心竞争力，成立至今十数载，已拥有2000+员工，600+核心研发人员，不断完善人才培养机制与职业发展通道，逐步实现人企进步共赢

来源：国家电网报2023-07-19

健全科技人员评价机制，畅通职业发展通道，大力托举优秀青年人才，营造专家成长成才环境。聚焦“创新什么”。国网冀北电力完善科技创新体系，优化配置创新资源，推进产学研用紧密结合、跨专业跨学科协同攻关。