来源：国资委2024-06-04

重视职工成长发展，建立公平公正的职业发展通道，加强教育培训，建设高素质专业化人才队伍。加强职代会建设，畅通职工诉求表达渠道，持续推进民主管理。三、增强服务经济社会发展能力（五）大力推进科技创新。

来源：国家电网报2024-05-31

坚持以奋斗者为本，畅通“职务、职级、专家”职业发展三个通道，加快建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。...加快陕北至关中第四通道、750千伏汉中至安康环网、陕青联网等工程方案研究论证。围绕750千伏变电站分区分层，优化330千伏网架。攻坚特高压和主网建设。

来源：粤海水务2024-03-15

”为核心要点，多措并举解锁员工“幸福密码”——改善生产生活条件，让职工称心；完善帮扶慰问机制，让职工暖心；依法保障福利待遇，让职工开心；丰富服务产品供给，让职工省心；健全健康服务体系，让职工放心；畅通职业发展通道

来源：北极星环保网2024-03-14

启动仪式现场伴随着《电力行业职业标准垃圾焚烧发电运行值班员》团体标准的正式发布，将规范各相关企业的培训评价行为，畅通从业人员职业发展通道，全面提升垃圾发电行业人才队伍业务素质和技能水平，有力促进垃圾焚烧发电行业的健康发展

来源：南方电网报2024-03-06

“南方电网公司建立了技能类、专业技术类、管理类三条相互贯通的职业发展通道，这让我们这些技能人员很有盼头。”“源动力”十足，职工创新成果频现。

来源：南网能源院2024-02-22

（二）畅通的职业发展通道：提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。

来源：云南电网2024-02-22

职业发展享受多元职业发展通道，优先安排承担重大科技项目，根据需求提供项目经费，配置一流专业团队及实验室资源。牵头负责公司重大科研团队建设，担任公司博士后企业导师。

来源：国家电投2024-01-23

要加强专业化技术人才和管理人才培养，拓宽安全生产人员职业发展通道，推动专业领军队伍规模化发展。要加大科技创新力度，开展安全智能化、数字化建设，大力实施科技兴安战略，提高本质安全水平。

来源：北极星环保网2024-01-08

本标准的发布，必将规范各相关企业的培训评价行为，畅通从业人员职业发展通道，全面提升垃圾发电行业人才队伍业务素质和技能水平，有力促进垃圾焚烧发电行业的健康发展。...北极星职教研究院院长李广介绍了垃圾发电行业人才发展现状及标准编制意义，介绍了垃圾焚烧发电行业人才需求的三大特点，从评估能力水平、提供晋升通道、提高行业整体素质、规范培训和教育等4个方面阐述了标准编制目的和意义

来源：林洋能源2023-12-25

林洋能源始终坚持“以人为本”的理念，完善职业发展通道、搭建多元化学习平台、倡导人文关怀、丰富员工文体生活，切实保障职工权益，实现职工与公司的协同发展。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-10-16

本次培训运用讲授式、研讨式的教学策略，采取专题授课、交流研讨、红色研学、拓展训练、现场考试等多种形式进行，帮助该公司优秀青年员工进一步坚定理想信念、提升履职本领，为自身职业发展拓宽通道。

来源：国家电网报2023-10-10

新版岗位绩效工资制度构建了多维晋升的员工发展通道，员工可以通过领导职务、职员职级、专家人才“三大通道”实现职业发展。同时，该公司细化了各级专家薪酬待遇构成与标准。

来源：国家电网报2023-09-14

优化职业发展通道建设。健全职业发展通道动态调整机制，做好各通道人员有序衔接使用。

来源：国家电网报2023-09-07

通过三年努力，实现干部员工能力素质全面提升，畅通干部和各类人才职业发展通道，建成“2633”干部梯队和“1616”人才队伍，打造一支信念坚定、本领高强、作风过硬、业绩优秀的“辽电铁军”。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-08-14

六是坚持党管干部，提高干部队伍建设质量，做好员工职业发展多通道评聘工作，拓展员工成长成才通道和职业发展空间，着力推动新时代干部队伍建设与时俱进、改革创新。

来源：晟成光伏2023-08-08

聚焦人才发展，共建创新平台晟成光伏恪守“以人为本”的理念，将人才视作企业最重要的资源储备与核心竞争力，成立至今十数载，已拥有2000+员工，600+核心研发人员，不断完善人才培养机制与职业发展通道，逐步实现人企进步共赢

来源：国家电网报2023-07-19

健全科技人员评价机制，畅通职业发展通道，大力托举优秀青年人才，营造专家成长成才环境。聚焦“创新什么”。国网冀北电力完善科技创新体系，优化配置创新资源，推进产学研用紧密结合、跨专业跨学科协同攻关。

来源：南方电网公司2023-05-19

（二）明晰的职业发展通道公司建立管理类和专业技术类发展双通道，为员工发展提供广阔的空间和舞台。（三）健康营养的员工食堂公司内部食堂为员工提供早、午、晚三餐，均为自助餐形式。...（五）其他福利带薪年假、年度健康体检、职业发展及技术能力培训、团建活动等。

来源：国家电网报2023-04-27

“六条通道”，为企业高质量发展积蓄人才动能。...打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；完善考核评价体系，健全担当作为激励保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向；牢固树立人才是第一资源理念，持续深化创新学堂、“青马工程”、新能源工匠学院等建设，持续畅通员工职业发展

来源：国家电网报2023-03-13

政府在宏观层面优化创新环境、创新机制、创新平台和保障措施；企业致力于畅通技能人才的职业发展通道，推动创新成果红利共享，建立科技创新容错机制，让产业工人“待遇有盼头、干活有劲头、发展有奔头”。