来源：中核集团2025-03-12

针对科技人才队伍，构建“核星-高潜-领英-领军-领航”五级金字塔培养体系，搭建科研攻关与职业发展深度融合的成长平台。...目前已建立战略需求为导向、职业发展为主轴、制度创新为支撑的人才培养模式，形成规模适度、结构优化、梯次完备的复合型人才队伍。

来源：北极星太阳能光伏网2025-03-10

发展空间广阔。公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。...公司致力于“构建可持续发展的低碳世界”，秉承技术研发创新发展路线，推动技术升级和产

来源：国家电投2025-03-05

要强基固本，建立营销职业发展通道，不断完善营销人才的“选育留用”机制，切实打造想干事、能干事的营销人才队伍，全力开创2025年电力营销新局面。...会议指出2024年，国家电投集团以市场为导向，以营销为牵引，聚焦能力提升，在体系建设、人才队伍建设等多个方面取得了突破性进展，集团营销工作实现跨越式发展。

来源：北极星电力网2025-02-10

对比其他行业：适合追求稳定的人群，但若追求高薪或快速职业发展，可能不如新兴行业有吸引力。建议参考若考虑入职，需结合具体企业（如电网与发电集团差异大）、岗位性质（技术/管理/一线）、所在地区综合评估。...劣势：薪资增速低于市场化行业（如互联网、金融），晋升通道相对固化，基层员工收入与工作强度（如抢修、倒班）的匹配度存在争议。

来源：大唐泰州热电有限责任公司2024-12-17

不断完善专业职务序列机制，构建生产经营管理和专业技术技能并行的职业发展“多通道”，为员工铺就职业发展“新跑道”。打造适配智慧电厂的专业队伍。...坚持“少人化、集约化、智能化”目标，推进智慧电厂体制机制改革，根据智慧电厂建设，适时优化发电和检修班组和专业设置，使员工、班组素质与公司高质量发展需求相适应。

来源：国家电网报2024-12-10

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。...南京供电公司基于人资培训专业的学习地图理论，根据“职务、职员、专家”3条发展通道的培养要求，科学规划了青年员工的发展方向和具体路径。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

通过拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。奋楫者先，行将致远。...为有效留住资深技术骨干，公司制定印发《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司职业发展多通道实施方案》，按照思想品德、工作态度、工作能力、工作业绩等多方面考核评价，聘任朱振藻、丁修军、缪淼等7人为公司技术专家

来源：国家电网报2024-11-12

优化考核导向，畅通职业发展路径，推动向岗位晋级、专家评定适当倾斜，不断壮大稳定分析人才队伍。...聚焦超特高压、重要输电通道等关键设备，完善省级联防联控机制，加强异常运行分析、诊断和处置。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-07

拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。...该公司制定印发《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司职业发展多通道实施方案》，按照思想品德、工作态度、工作能力、工作业绩等多方面考核评价，聘任资深技术骨干享受部门副主任级待遇。

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28

国网洛南县供电公司工会严格落实省、市公司“班组建设三年提升行动”活动方案，持续深化“我为职工办实事”工作，聚焦公司“绿苗”培养专项行动，结合青年员工成长特点和实际需求，开展“‘四微’聚力 青工成长”服务举措，为青年员工成长成才提供职业发展咨询

来源：中核集团2024-09-29

要提升技能水平，着力构建技能形成体系，实施人才强企战略，畅通职业发展通道，激发创新创效活力，为企业高质量发展厚植人才基石。...要弘扬劳模精神，发挥先进示范作用，强化正面激励导向，引领良好社会风尚，为企业高质量发展凝聚磅礴力量。

来源：国家电网报2024-08-15

健全人才培养机制，优化设计员工职业发展通道，健全岗位认证资格与成长路径，健全全链条培育体系，深入实施人才培养“三大工程”。健全人才使用机制，提升人才使用与配置效率，构建更为灵活高效的人才发展模式。

来源：北极星太阳能光伏网2024-08-05

发展空间广阔。公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。...完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中均获评a级，是中国能建首届优秀企业奖获奖单位。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2024-07-22

下一步，该公司将深入贯彻人才强企战略，紧紧围绕改革发展方向，以职业发展多通道工作为发力点，不断拓宽职业发展空间，激发广大职工干事创业的积极性与主动性，加强企业人才队伍建设，助力企业高质量改革发展。

来源：国家电网报2024-06-14

积分结果与绩效考核、评先评优、职业发展挂钩，并作为优秀外包队伍选育依据，推动外包队伍加强安全管理、加大安全投入。加强政企协作凝聚安全合力。强化对外沟通交流，努力实现各方共赢。...与河南省发展改革委共同推动特高压输电通道沿线市县政府部门开展协同运维管护，与河南省消防救援总队建立电气消防协作机制，与河南省应急管理厅明晰地方政府属地责任、业主客户主体责任、应急部门督导责任和电网企业保障责任

来源：国资委2024-06-04

重视职工成长发展，建立公平公正的职业发展通道，加强教育培训，建设高素质专业化人才队伍。加强职代会建设，畅通职工诉求表达渠道，持续推进民主管理。三、增强服务经济社会发展能力（五）大力推进科技创新。

来源：国家电网报2024-05-31

坚持以奋斗者为本，畅通“职务、职级、专家”职业发展三个通道，加快建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。...加快陕北至关中第四通道、750千伏汉中至安康环网、陕青联网等工程方案研究论证。围绕750千伏变电站分区分层，优化330千伏网架。攻坚特高压和主网建设。

来源：粤海水务2024-03-15

”为核心要点，多措并举解锁员工“幸福密码”——改善生产生活条件，让职工称心；完善帮扶慰问机制，让职工暖心；依法保障福利待遇，让职工开心；丰富服务产品供给，让职工省心；健全健康服务体系，让职工放心；畅通职业发展通道

来源：北极星环保网2024-03-14

启动仪式现场伴随着《电力行业职业标准垃圾焚烧发电运行值班员》团体标准的正式发布，将规范各相关企业的培训评价行为，畅通从业人员职业发展通道，全面提升垃圾发电行业人才队伍业务素质和技能水平，有力促进垃圾焚烧发电行业的健康发展

来源：南方电网报2024-03-06

“南方电网公司建立了技能类、专业技术类、管理类三条相互贯通的职业发展通道，这让我们这些技能人员很有盼头。”“源动力”十足，职工创新成果频现。...南网科技公司投资建设的吉瓦时级储能锂电池组及储能系统生产基地，平均5分钟内就可完成一个液冷储能电池组生产；广东深圳福田，国内首个“紫荆花”型高品质供电接线在河套深港科技创新合作区深圳园区投运，数字孪生三维模型让电缆通道