来源：中国石化2025-01-08

根据党中央、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革有关要求和国务院国资委相关规定，现将中国石油化工集团有限公司负责人2023年度薪酬情况披露如下。...备注:1.上表披露薪酬为公司负责人报告期内全部应发税前薪酬（不含发放的以往年度绩效年薪）。2.本次披露薪酬按照国务院国资委经营业绩考核年度口径统计。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-08-28

座谈会上，该公司领导同骨干员工进行座谈，详细了解供电所安全生产、优质服务、设备运维、迎峰度夏电力保供、指标管控、光伏并网管理、团队包干薪酬制度管理等工作情况。...针对下一阶段工作，该公司领导强调，一要本着公平、公正、公开的原则，规范薪酬制度管理，奖优罚劣，进一步激发供电所员工的工作的积极性；二要规范户用光伏并网管理工作，要结合地区负荷增长和电网承载能力，灵活高效推进户用光伏接入并网工作

来源：安徽省涡阳供电公司2023-08-20

随后，上级公司领导分别与公司及供电所两个层面的管理人员面对面座谈，了解公司及供电所层面在安全生产、优质服务、经营管理、党的建设、员工薪酬制度改革等工作方面的开展情况，征求工作意见建议，提出工作指导意见和要求...要强化供电所功能用房管理的标准化，按照统一标准，规范“三室两库”设置，做到区域设置标准、功能用启标准、管理制度标准，进出管理流程规范，物品摆放有序。

来源：国资委2023-07-18

会议认为，习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二次会议上的重要讲话，就建设更高水平开放型经济新体制、推动能耗双控逐步转向碳排放双控、进一步深化石油天然气市场体系和电力体制等重点领域改革、科研院所薪酬制度改革等作出系列重要战略部署

来源：北极星太阳能光伏网2023-07-14

日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议，审议通过了《关于建设更高水平开放型经济新体制促进构建新发展格局的意见》、《深化农村改革实施方案》、《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》、《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见

来源：央视网2023-07-14

会议就建设更高水平开放型经济新体制、高等学校和科研院所薪酬制度、电力体制等六个方面的改革进行了部署，为新时期的全面深化改革擘画重点、指明方向。...在“双碳”目标下，我国正在不断完善碳排放统计核算制度，健全碳排放权市场交易制度，通过提升生态系统碳汇能力，积极参与应对气候变化全球治理。

来源：电联新媒2023-07-13

会议审议通过了《关于建设更高水平开放型经济新体制促进构建新发展格局的意见》《深化农村改革实施方案》《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》《关于进一步深化石油天然气市场体系改革提升国家油气安全保障能力的实施意见

来源：新华社2023-07-12

会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务

来源：新华网2023-07-12

会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务

来源：新华网2023-07-12

会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务

来源：新华社2023-07-11

会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务

来源：中国石化2023-02-01

根据党中央、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革有关要求和国务院国资委相关规定，现将中国石油化工集团有限公司负责人2021年度薪酬情况披露如下。

来源：正泰电器2023-01-20

员工关怀：增进福祉 共同成长正泰注重培养员工的幸福感和成就感，在落实具有竞争力的薪酬制度外，还在职业健康、福利保障、促进健康等方面实施了一系列增进员工福祉的举措。...公司倡导以奋斗者为本，打造价值共享文化，实施“双培计划”，把能人培养成股东，把股东培养成能人；不断完善工资分配制度，充分调动各类人才创造财富的积极性、能动性，让员工共享企业经营发展成果。

来源：中国电子2022-12-27

为加快发展步伐，数据产业集团在容错机制、人才与薪酬制度市场化等方面进行了制度创新，营造开放包容、鼓励创新的干事创业氛围，为员工解放思想、勇于探索扫除体制机制束缚。

来源：科技部2022-11-10

持续推进“放管服”改革和简政放权，中关村等国家自创区政策先行先试与体制机制改革进一步深化，在外籍人才引进、天使投资税制、保税监管、权限下放、法定机构、组织架构、人事薪酬制度等方面，形成一批可复制可推广的改革试点成果

来源：科技部2022-11-10

持续推进“放管服”改革和简政放权，中关村等国家自创区政策先行先试与体制机制改革进一步深化，在外籍人才引进、天使投资税制、保税监管、权限下放、法定机构、组织架构、人事薪酬制度等方面，形成一批可复制可推广的改革试点成果

来源：科技部2022-11-10

持续推进“放管服”改革和简政放权，中关村等国家自创区政策先行先试与体制机制改革进一步深化，在外籍人才引进、天使投资税制、保税监管、权限下放、法定机构、组织架构、人事薪酬制度等方面，形成一批可复制可推广的改革试点成果

来源：科技部2022-11-10

持续推进“放管服”改革和简政放权，中关村等国家自创区政策先行先试与体制机制改革进一步深化，在外籍人才引进、天使投资税制、保税监管、权限下放、法定机构、组织架构、人事薪酬制度等方面，形成一批可复制可推广的改革试点成果

来源：金杜研究院2022-10-09

其中，员工责任部分披露了比亚迪在雇佣制度、人才培养与发展、薪酬制度与员工保障等方面所做的努力，包括制定完善的薪酬管理制度，通过提供员工食堂、员工宿舍、接送班车、专项医疗基金、深圳亚迪学校、孕妈咪室等方面为员工提供住房

来源：陕煤电力运城有限公司2022-07-04

优化“薪酬制度”模式。...该公司深入推进三项制度改革，以打破“大锅饭”为重点，以价值效益为导向，全面实施了差异化薪酬分配和考核体系，“基础工资”发挥兜底作用，“管理绩效工资”突出业绩导向，“经营效益工资”是安全生产、发电量和净利润指标的集中体现