来源：江苏省盐城供电公司2024-12-07

建设智慧监督平台，深挖潜在廉洁风险，为关键业务流程“留痕”，全程追溯、精准问责，促进形成监督合力；他们纵深推进垂管系统改革试点，与地方纪委监委建立常态化协作机制，发挥监督执纪“两个统筹”作用，制定纪检干部轮岗交流计划

来源：青海省发改委2024-11-21

截至目前，召开党组（扩大）会议15次，决策能源重大事项40项，干部集中研讨交流5次，干部轮岗交流6人。稳步推进高地建设，捋清“思路要清”的认识。...采取推荐提任、轮岗学习、选派交流等方式，促进党员干部多岗位锻炼、全方位发展，适时安排调整政治素质好、专业能力强、发展潜力大的干部到对口岗位锻炼培养，不断提升干部综合能力素质。

来源：国家电网报2024-09-12

开展专业管理人员岗位培养，实施轮岗交流，打造柔性专业团队。挖掘身边人、身边事，开展先进事迹分享，建成“中兴荣誉室”，比学赶超的氛围进一步浓厚。引导鼓励青年创新创造。

来源：粤海水务2024-08-30

深化“三项制度”改革，促进总部与下属公司人员双向轮岗交流，坚决落实末等调整、不胜任退出机制。

来源：国家能源局2023-10-11

深入贯彻局党组“一个规划、两个意见”和选人用人“三个导向”，以正确选人用人导向引领干事创业导向，选优配强各级领导班子，选拔使用优秀年轻干部，加大干部轮岗交流力度，组织开展第三轮领导班子综合分析研判和优秀干部调研工作

来源：国家电网报2022-04-18

该班组还采用“请进来”与“走出去”相结合的方式，汇总青年员工在日常工作中遇到的共性问题，不定期邀请相关领域专家面授解惑；组织青年员工前往变电运维等专业轮岗交流，提升他们的综合素质和专业技能水平。

来源：大唐甘肃发电有限公司新能源分公司2021-04-22

同时，打破岗位之间壁垒，在部门内部进行“结对子”互教互学，轮岗交流和体验不同岗位工作，强化部门员工业务知识的学习和技能培养，锻造出胜任各个岗位需求的“全面能手”。...各部门还利用部务会、部门学习等方式让大家交流岗位心得、畅谈工作体验，及时解决工作中存在的问题，调整管理中存在的痈疽。努力将部门员工培养成为善谋善为善作善成的新时代的“大唐新能源人”。

来源：寰球工程2020-08-20

吕波在讲话中指出这次领导班子的调整是集团公司党组着眼于寰球公司的长远发展，统筹考虑优化班子的专业、年龄结构和干部轮岗交流的需要，从加强班子领导力量出发，经过慎重研究做出的重要决定。

来源：新华网2019-11-01

搭建一流平台，党员示范引领作用有效发挥为有效发挥党员的示范引领作用，该公司党委为党员和职工搭建了展示一流业绩、展现一流风采的岗位建功平台，有效实施了人才定向培养、轮岗交流、挂职锻炼等多维度人才培养模式，

来源：国家电网报2019-07-25

开展多渠道、多层次轮岗交流，拓宽干部专业领域和发展通道。

来源：新华社2019-06-17

第十三条 中央生态环境保护督察组成员实行任职回避、地域回避、公务回避，并根据任务需要进行轮岗交流。第三章 督察对象和内容第十四条 中央生态环境保护

来源：北极星电力网2018-04-11

适时开展干部职工轮岗交流。举办全市环保系统干部能力提升培训班，进一步提升干部队伍综合素质和业务能力。二、强化源头防治，努力践行绿色发展理念5.统筹生态文明体制改革。

来源：北极星环保网2018-04-11

适时开展干部职工轮岗交流。举办全市环保系统干部能力提升培训班，进一步提升干部队伍综合素质和业务能力。二、强化源头防治，努力践行绿色发展理念5.统筹生态文明体制改革。

来源：中国华电2018-01-22

岗位配置标准化、绩效薪酬一体化，公司本部、基层企业全面推行职位职级序列管理，公开竞聘、上挂下派、轮岗交流，一大批良将贤才脱颖而出。把对标作为精益管理的重拳猛招!

来源：北极星环保网2017-02-20

优化局系统人力资源配置，开展干部职工轮岗交流工作。加强局系统干部队伍培养，提升干部队伍综合素质。二、注重源头防控，服务经济社会绿色发展5. 推动生态保护红线落地。

来源：北极星环保网2017-02-10

优化局系统人力资源配置，开展干部职工轮岗交流工作。加强局系统干部队伍培养，提升干部队伍综合素质。二、注重源头防控，服务经济社会绿色发展5.推动生态保护红线落地。

来源：能源局2016-07-15

规范新闻信息流程、拓展监管成果运用范围，监管成果更受关注；通过扎实认真开展两学一做学习教育，配合做好巡视整改等工作，党风廉政建设取得了新成效；通过专题研究，明确任务，落实措施，光伏扶贫工作有序推进；通过轮岗交流

来源：北极星电力网2016-06-12

全面加强干部队伍建设，认真整治选人用人突出问题，规范选人用人工作，加大轮岗交流力度。

来源：国电集团2015-04-16

强化管理创新遥为激发管理人员的学习热情、培育复合型人才，对中层管理人员实行了大范围交流任职管理，通过轮岗交流破除旧观念、旧思维的约束，激发管理活力。

来源：三峡集团2015-03-04

当天下午，三峡集团党组成员、副总经理林初学和梅西亚共同主持了三峡葡电第六次合作指导委员会会议，双方就水电、风电、光伏等方面的战略合作和下一步工作进行了讨论，并就风电控制中心、轮岗交流、电力市场等专项合作进行了深入交流