来源：国家电网公司前天

推动能源绿色转型、培育发展新质生产力，希望双方强化科技战略咨询，发挥技术引领作用，面向新型电力系统完善学科布局，推进协同创新，共同为技术创新出题答卷；加强优秀人才培养，协同培养卓越工程师等高端人才和科技领军人才

来源：中国华电2024-05-14

四川公司要充分利用技能培训基地资源优势，加快培育高科技、高技能领军人才。金上公司要充分利用流域水电开发优势，建设高水平的水电人才队伍。

来源：中国华电2024-05-14

四川公司要充分利用技能培训基地资源优势，加快培育高科技、高技能领军人才。金上公司要充分利用流域水电开发优势，建设高水平的水电人才队伍。

来源：广东省人民政府2024-04-25

引进培养100名以上标准化领军人才，打造1000名以上的标准化专家队伍，培育10000名以上能满足全面实施标准化战略需要的业务骨干，健全粤港澳大湾区标准化专家智库。

来源：广东省人民政府2024-04-25

引进培养100名以上标准化领军人才，打造1000名以上的标准化专家队伍，培育10000名以上能满足全面实施标准化战略需要的业务骨干，健全粤港澳大湾区标准化专家智库。

来源：国家电网报2024-04-24

巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，推动各级领导班子当好干事创业“五个表率”；扎实开展春季百日安全攻坚行动，强化作业现场安全管控；深化市县柔性业扩联合服务中心建设；持续推进改革创新，加强干部人才队伍建设，实施“领军人才

来源：哈锅之声2024-04-17

作为国家重点研发计划的重要组成部分，青年科学家项目旨在培养一批在国际前沿领域具有较大影响力的青年领军人才。

来源：中国华电2024-04-15

要加强科技人才队伍建设，坚持自主培养和外部引进相结合，加快打造在行业有影响力的一流科技领军人才、首席科学家、创新团队、青年科技人才、卓越工程师、华电工匠队伍；加强科技创新政策支持，完善科技成果转化收益分配

来源：深圳市生态环境局2024-04-12

积极推动粤港澳大湾区生态环境标准衔接，推动建立生态环境领域紧缺人才引进制度，支持引进生态环境领域高精尖缺技术人才和行业领军人才。（四）积极参与绿色“一带一路”建设。

来源：电联新媒2024-04-09

完善创新人才发现和培养机制，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队，打造卓越工程师和高技能人才队伍。在改善人才发展环境上持续用力，形成人尽其才、各展其能的良好局面。

来源：临淄区人民政府2024-04-03

积极引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。支持本地高校开设节能、储能、氢能、碳减排、碳市场等相关专业，建立多学科交叉的绿色低碳人才培养模式。

来源：池州市经信局2024-03-29

聚焦topcon高效光伏电池、电解液、半导体特色分立器件、镁制氢储能等方向，组织安徽宝镁、中清（池州）科技公司实施关键技术攻关项目，计划引育扶持高层次人才团队1个、产业领军人才5人以上。

来源：上海电气电站集团2024-03-14

要培育好科技领军人才，做好资源匹配，以抓铁有痕的作风推进各项科研工作开花结果。四要坚定不移推进全面从严治党。要从重大风险事件中总结经验和教训，对干部队伍持续不断敲响警钟，从根子上筑牢防线、守牢红线。

来源：国家电网报2024-03-14

2023年度“央企楷模”、国家电网有限公司首席专家薛峰表示：“南瑞集团领军人才团队将进一步增强紧迫感、责任感，持续强化创新能力建设，始终扎根电力科技前沿，传承创新基因，以原创性科学研究为基础，凝心聚力开展新型电力系统自适应停电防御关键技术攻关

来源：甘肃科技局2024-03-13

包括首席科学家项目、科技领军人才项目、高技能人才专项3个方面。（申报指南见附件5）二、申报流程1.网上申报。...牢固树立人才是第一资源的理念，营造“稳、育、引、用”的人才发展环境，贯彻国家、省科学技术和人才发展战略，通过人才引进、培养和使用，发现、培养和造就一批科技创新高层次人才、杰出青年人才和科技创新领军人才，

来源：山东省人民政府2024-03-07

支持五市通过事业育才、政策聚才、柔性引才等模式，加快聚集顶尖人才、科技领军人才和高水平创新团队、青年科技人才。

来源：国家电网报2024-03-01

深入实施“领头雁”定向培育计划，造就更多一流科技领域人才和行业领军人才。做优集团青年科研创新竞赛，持续实施“青年人才托举”工程。丰富多元化激励机制，发展壮大集团核心科技力量。

来源：上海电气2024-02-27

要加大科技创新投入力度，打造开放式科技创新体系，加强科技领军人才队伍建设，持续提升科技创新能力。要提升经济运行质量和财务管理水平，持续提升经营管控能力。

来源：云南电网2024-02-22

云南电网有限责任公司具有完备的战略人才、领军人才、拔尖人才三层级人才梯队，其中享受省部级政府津贴21人、入选省部级人才计划70人。

来源：盈峰环境2024-02-21

在细分领域内，企业要把握后发优势，矢志攻克行业技术难题，突破瓶颈，推动行业设备国产化、技术研发规模化，进一步加强对企业高科技人才的激励和扶持，让他们更好地发挥领军人才作用。