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汇报竞赛

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北极星为您找到“汇报竞赛”相关结果145个

类别:来源:国家电网报2024-05-31 09:27:42

在5个月备赛参赛时间里,他以“不放过任何一处细节”的执着,精益求精完善技术路线,修改汇报展示文稿。最终,该项目获得了大赛金奖。此后,杨勃凭借过硬的技术本领,在各类竞赛、实践中崭露头角。

类别:来源:内蒙古岱海发电有限责任公司2024-05-18 18:12:35

通过演练,强化提升了广大员工的安全预防意识、扑灭初期火灾的能力,提升了自救互救、汇报和紧急疏散的水平,同时也极大提高了人们对防灾减灾的认识。...公司组织开展微信扫码线上答题有奖竞赛活动,通过线上竞赛,使广大员工进一步接触、认识了防灾减灾的基础知识,进一步认识了防灾减灾的重要性。实战演练,强化防灾减灾预防和逃生能力。

类别:来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-03-28 14:19:23

巡检中发现问题及时汇报,及时联系检修人员处理,确保将隐患排除在萌芽状态,防止发生设备损坏。加强事故应急处置。...合理安排设备运行方式,保证机组各项经济指标处于最佳状况,力保机组稳发、多发;各专业人员全面了解机组运行状况,时刻关注炉膛燃烧工况和主蒸汽压力、温度的变化并及时进行调整,确保机组负荷及供热参数稳定;开展值际小指标竞赛

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-02-01 21:42:24

及时分析异常参数指标,发现异常立即汇报并联系相关人员现场就地排查,及时消除隐患,为机组抢发电量提供安全保障。千方百计,全力争发抢发电量。...持续开展值际小指标竞赛,深挖内部潜力,充分调动运行人员争发电量的积极性。兼顾机组出力最大化和设备健康稳定,有效提升设备的运行指标和健康水平,确保机组始终处于平稳运行状态,稳发多发。

类别:来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-12-28 16:27:25

各值值长紧盯每日调度计划,积极与网调沟通汇报,最大限度申请负荷。...公司制定分时段电量经济运行方案,修改小指标竞赛(发电量)方案,认真研判电力市场改革趋势,积极谋划开展电力交易工作,全年取得系统内替代电量4.9亿千瓦时,年度直接交易电量22.99亿千瓦时,外送电量1.09

类别:来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-12-11 14:50:59

该公司以值际小指标竞赛为抓手,充分激励运行人员合理优化调整机组运行方式,将机组各项指标控制在最佳范围,全面提高机组经济性。...全面排查治理生产现场安全隐患,严抓缺陷处理,实现缺陷消除闭环管理,定期对缺陷进行分析,找出设备运行中的薄弱环节,及时制定整改措施,当设备出现异常及时汇报处理,保障设备安全平稳运行。

类别:充换电站来源:浙电e家2023-10-09 10:14:08

、训练馆、非竞赛场馆、定点医院、官方接待饭店等场所,对每个环节、每个点位、每个细节实施最佳保障。...189名保电人员在70个保障值守点位,依托亚运保电指挥平台,以视频方式向电力保障指挥部实时汇报现场情况,确保亚运保电万无一失。外围核心变电站恢复有人值守,供电线路实施“空地一体”不间断巡检。

2023年全国第三届风力发电运维职业技能竞赛在盐城开幕!

类别:风电运维来源:国家电投江苏公司2023-09-20 17:55:52

本次竞赛以“陆海共鸣,御风筑梦”为主题,为期三天,包括理论考试、电气仿真操作考试和风机维检考试三个方面内容。...理论知识考试主要检测考生对风力发电场安全规程、运行规程、检修规程等知识储备情况,电气仿真操作考试主要包括升压站故障分析、操作票填写、电气操作和故障总结汇报等,风机维检考试分为风机登塔维检仿真考试和风机塔底维检实操考试

领跑行业!中车株洲所攻克高边坡地形风电场风资源评估

类别:风电产业来源:美丽株所2023-09-13 09:06:50

项目工作组会议暨高边坡技术沙龙在京召开,会上,项目工作组就典型地形特征提取与高边坡分类、风参选取与计算分析、高边坡机位载荷计算方法研究、cfd建模与仿真计算分析、案例验证、工具化等六个子课题阶段性成果进行汇报...2017年,甜水堡风电场获得西北地区5a风电场;2019年,甜水堡风场获得华润集团唯一六星级标杆风场荣誉称号,风电机组可利用率连续3年在99.5%以上;五子坡风电场在全国风电场生产运行统计指标对标及竞赛中均荣获南方地区云南省滇西区一

国能龙岩发电:正式拉开“国家能源杯”第三届智能建设技能实操大赛

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-09-07 16:42:55

在接下来的首场竞赛场上,转机专业、热控专业、电气一次专业及电气专业参赛选手们个个精神抖擞,你追我赶毫不放松,开场就将“见第一就争,见红旗就扛”的气氛烘托起来。...图为技能实操大赛开幕仪式该公司设备主任宣读有关第三届职工技能实操大赛工作布置和安排,号召全体员工要统一思想,深刻认识技能竞赛活动对企业培养高素质高技能人才的重要性;要求参赛人员严格考场纪律,裁判人员严格履行职责,统一执裁尺度,提高执裁水平,对遇到问题及时汇报

类别:来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-08-28 11:18:24

清华大学黄中主任带领能源与动力工程系学生,就昌吉分公司发电供热、机组燃煤掺烧、机组能效对标及竞赛、灵活性改造情况进行调研。...座谈会上,该公司副总经理就公司基本情况、生产经营情况、碳减排情况等进行了详细汇报,重点介绍了公司通过增加旁路烟道实现低负荷稳燃,通过灵活性深度调峰实现80%电负荷全然用准东煤的成功案例,同时也针对目前机组深度调峰下

类别:来源:陕西能源电力运营有限公司2023-08-05 19:52:46

日前,陕投电力运营君创科技举行“第二届青年员工技术能力”竞赛,旨在提高能源科技服务一线青年员工的职业技能水平。...要将技术能力作为赛道超越的‘助跑器’,把知识储备当作破浪前行的‘动力桨’……”来自各专业所的14名选手参与角逐,参赛选手根据将理论与实践结合,以标准导则为基石,以现场试验为突破,以ppt讲解为主,用扎实的专业内容和精彩的汇报演讲彰显了对各自岗位的技术积累和行业认知

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-07-10 17:20:05

提高班中巡视质量,增强对跑冒滴漏等设备异常状况的敏锐性,发现问题及时汇报处理。加强班组人员监盘质量和巡检质量的监督,确保相关要求能执行到位。...同时,在确保机组安全稳定运行的前提下,时刻关注经济指标,修订完善《运行部值际竞赛管理规定》,激励运行人员精心调整最佳控制参数,在机组辅机出力满足的情况下,挖掘最优运行方式,以达到最佳的经济指标,助力提质增效

类别:来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2023-05-17 16:27:36

比武竞赛等各类专业考试是展现经研院青年员工精神风貌、挖掘优秀人才的重要渠道,要引导青年员工树立良好学风,充分认识到比武考试对自身专业成长的重要性,要合理统筹专业工作与学习,保证充分的学习时间,争取考出好成绩...要加强指标分析预测,深入开展短板分析,制定改进提升措施;狠抓关键指标管控,压紧压实责任主体,指标分解落实到责任部门和具体责任人,加强与公司部室沟通汇报,全力冲刺上半年指标,确保时间过半任务过半。

类别:来源:国家能源集团湖南电力新能源有限公司2023-04-03 09:16:47

三是优化设备责任制度,详细制定指标竞赛等劳动竞赛方案,将设备责任制做深、做实、做细,有效激发风场职工工作积极性,营造多劳多得、能者多得的工作氛围。...一是细化运行值班管理,运行值班人员针对风电机组运行特性,大风期间密切关注风机温度、振动等各参数变化,发现参数异常及时汇报处理,确保风机稳定、满发运行,第一时间抢修故障风机,最大程度缩短风机故障时间,全面保障发电效率

类别:市政污水来源:嘉兴水务集团2023-02-16 08:44:58

组织工艺设备、水质监测、安全生产等方面的各类培训和竞赛共4次,全厂职工踊跃参与,进一步优化了技术人才队伍。...三、以术业专攻提升污水处理“软实力” 围绕2023年节约运行费用工作目标,联合污水处理厂抽调精干力量组成“节能降耗”专班,采取日汇报、周总结、月调度的工作模式,有机集成改造工艺调试、出水水质和药剂投加三方面数据

类别:来源:国能(福州)热电有限公司2022-09-26 10:56:08

,有效调动运行人员度电必争,多发电量的积极性;密切关注各项指标数值,认真做好基础数据分析,对发现的问题及时分析、汇报,着力于提升生产管理精细化水平。...此外针对机组长周期运行特点和薄弱环节,该公司加强对机组各参数的调整监视,做好特殊时期保供事故预想及应急预案;运行人员根据电网负荷需求,将机组运行方式分解细化到每个班,抓住高峰紧盯低谷,深入开展小指标竞赛和值班员绩效考核

类别:来源:国能(福州)热电有限公司2022-08-03 09:00:50

此外,该公司把节能降耗作为提高机组运行经济性的重要举措,严抓煤耗和厂用电率两个关键指标,严格执行机组能效对标任务,扎实开展“小指标竞赛”和机组运行分析工作与节能工作;大力开展创新创效活动,激励运行人员在工作中比精细调整

类别:来源:国能(泉州)热电有限公司2022-05-25 08:53:14

在2021年7月8日上午7时40分,#4机组发生氢气严重泄露,达到1.9m/min,他监盘及时发现并立即汇报值长,在值长的统一协调指挥下,他迅速至现场,并在3分钟内查找到漏氢点,迅速隔离。...在公司2021年“社会主义是干出来的”仿真机技能竞赛中,他充分展现了自己在理论知识、事故预判及事故处理的综合能力,荣获670mw级别竞赛一等奖,并在2022年被省公司授予“青年岗位能手”荣誉称号。

国能(泉州)热电有限公司仿真机<mark>竞赛</mark>打造岗位技能尖兵

类别:来源:国能(泉州)热电有限公司2021-12-15 10:37:51

竞赛过程中,参赛人员缜密、沉着、冷静应对,根据报警信号、参数以及工况等变化情况综合判断事故性质和故障点,迅速联系、汇报,立即采取有效措施进行处理、协调操作,充分展现了选手较高的技能水平和综合素质。

类别:来源:国能(福州)热电有限公司2021-10-27 11:40:00

此外,为保证增收节支节点措施和工作目标有效落地,该公司采取“周跟踪、月汇报”形式,对工作措施落实情况及成效进行监督检查和阶段性总结分析,对活动进展成效好、工作推进有力的责任部门、责任人员和配合部门,根据绩效考核管理办法提出绩效奖励

类别:来源:江苏省盐城供电公司2021-10-08 08:37:07

,从研究国际标准、翻译成果报告、模拟评委问答、提升专业英语、掌握国际礼仪等方面入手,建立实时沟通管理机制、定期汇报机制,确保发布效果,有效提升了企业质量管理水平。...2021年第45届icqcc成果发表与评审标准培训会上,盐城供电公司质量管理经验被宣讲,特别是盐城滨海供电公司qc小组入围第46届国际质量管理小组会议(icqcc)备赛工作,目标锁定第46届icqcc竞赛

类别:来源:国能(泉州)热电有限公司2021-09-02 16:15:14

,完善奖惩考核机制,充分调动热网运行人员积极性,组织值班人员加强流量监视,重点关注用户流量指标,发现异常及时汇报值长进行操作调整;形成“日日汇报、周周总结、月月回看”的机制,及时对热网运行工作进行总结评估

类别:来源:新疆华电哈密热电有限责任公司2021-08-24 18:15:50

在仿真机实操竞赛过程中,各组参赛选手们分工明确、思路清晰、互相配合、反应敏捷,针对模拟故障迅速进行汇报、处理,充分展现运行员工良好的精神风貌。

类别:来源:国能福建石狮公司2021-08-11 21:51:11

也正是由于他见微知著,对待工作一丝不苟,刘武华获得了“2017年度缺陷之星”、“2020年度社会主义是干出来的岗位建功竞赛质量标兵”等荣誉称号。...他连忙汇报主值、值长。在充斥着热浪的引风机房内,刘武华连续奋战了整整两个小时,终于把冒着烟的保温棉取了出来。当事情处理完,天已大亮。他的行动避免了事故发生,更是保障了机组的安全运行。

碧水丹清之协同共进 | 中建环能以多种形式扎实推进安全月活动

类别:工业废水来源:中建环能2021-06-28 11:00:38

通过竞赛,以赛代练,以赛带训,进一步普及了安全生产知识,推动安全发展理念入脑入心。...四川景行致云科技总经理张沐天先生介绍了“安监数字化管控平台”,总部安监部介绍了公司近期安全信息化智能化建设相关思路和规划,环能华瑞、江苏华大、四通环境、装备公司等对本单位承担的试点项目工作思路、节点计划、进展情况等进行了汇报

福建鸿山发电:特护行动巧治缺陷力御寒潮

类别:火电动态来源:福建神华福能发电有限责任公司2021-01-13 11:14:55

为进一步激励生产员工极大限度挖掘缺陷、高质量消除缺陷,该公司还制定了《消缺奖惩办法》,在重点管控消缺率和消缺及时率的同时,把缺陷发生率、开口缺陷控制数量、重复性缺陷等重要指标纳入考核范畴,通过部门级、专业间消缺指标评比竞赛

类别:来源:国网河南省电力公司济源供电公司2020-12-16 15:09:28

举办心肺复苏触电急救竞赛,提高员工应急急救处置能力。该公司紧密结合实际,修订安全生产奖惩实施细则,加大对各专业设备运行安全目标、工作票办理、反违章等方面的奖惩力度,安全奖惩体系持续完善。...开展春、秋季安全大检查,严格落实部门隐患月度零汇报制度。突出抓好监督检查,推行现场作业标准化,严格执行领导干部和管理人员到岗到位、生产作业现场“十不干”等要求,组织开展反违章专项行动。

类别:来源:国网浙江象山县供电公司2020-09-21 16:59:48

下阶段,国网象山县供电公司将继续开展各专业技能实操竞赛,优中选优加强竞赛人才储备,将“人人过关”考核成效真正落到实处。...在理论考核全员过关的基础上,变电运维一线员工分为9支队伍走进在实操现场进行技能大比拼,主要内容包括受令、填写及审核操作票、危险点预控、模拟预演、核对设备命名、工器具检查、操作执行、操作汇报、签销操作票、

金风科技朱鑫:价下的海上风电安全风险和人才培养方案

类别:海上风电来源:北极星风力发电网2020-09-21 11:35:06

各位专家、各位领导、大家下午好,我是来自金风科技海上风电培训中心的朱鑫 今天我这边的汇报主题主要三个方面:第一部分是平价政策与人才需求,众所周知随着电价政策的相继出台,海上风电行业稳定增长,短期也会出现装机高峰...在技术培训方面就是我们会切入到在校培养阶段,我们会和高职一起开展一些联合培养的产品,然后员工从院校毕业之后进入到企业,就是新员工培训,新员工进入岗位一段时间之后需要参加运维通用培训,这个过程中通过技能竞赛,通过一些经典机型竞赛达到以赛代练

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