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央企负责人薪酬改革

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北极星为您找到“央企负责人薪酬改革”相关结果212个

类别:火电产业来源:大唐集团2025-03-17 11:04:54

集团公司有关部门负责人,大唐国际及相关企业负责人等参加调研座谈。...,增强抵御外部腐蚀的定力;要持续完善干部选拔任用与薪酬分配管理体制,充分调动干部干事创业积极性。

类别:水力发电来源:国家电投2025-03-14 09:28:43

自2021年实施集团公司领导班子副职业绩考核以来,国家电投在中央企负责人经营业绩考核中排名提升26位。...建立健全国家电投领导班子、总部部门及员工、二级单位负责人及员工等不同层级的全员绩效考核体系,发挥领导班子副职业绩考核的承上启下作用,带头承接集团公司年度业绩目标,指导督促总部部门和二级单位完成好年度业绩目标

类别:水力发电来源:中国电建2025-01-17 11:08:32

审计署企业审计八局有关负责同志到会指导。公司党委副书记、总经理王斌主持会议,传达中央企负责人会议精神、通报公司2024年度经济运行情况。...1月16日,中国电建在京召开2025年工作会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神,认真落实中央企负责人会议部署要求,总结2024年工作,分析当前形势

类别:煤气能源来源:中国电力报2025-01-17 08:58:07

体制机制改革向更广更深推进——深入推动任期制契约化管理提质扩面,分类分层落实各级管理人员经营管理责任,签约率超过65%。完成所属企业负责人目标薪酬和任期激励首次兑现。

类别:煤气能源来源:中国中煤2024-10-11 08:33:04

股份公司经营层,集团公司总部部门主要负责人及以上管理人员,在京二级企业党政主要负责人在主会场参加会议;各二级企业领导班子成员,部门主要负责人及以上管理人员,矿(厂、处)领导班子成员,集团公司总部部门经理级人员在分会场参加会议

国务院国资委对中国中煤<mark>改革</mark>深化提升行动有关工作进行典型宣传

类别:火电产业来源:中国中煤2024-10-10 09:40:31

2023年实行业务项目负责改革,建立“三层八级双通道”职级体系,形成“四元薪酬”结构,总部部门精简至13个,人员编制、部门负责人编制又分别精简33%、34%。全面完成

类别:火电产业来源:国家能源之声2024-09-05 09:02:02

铁路货运量分别达到全国的六分之一、七分之一、八分之一和九分之一,在保障能源稳定供应、推动能源产业发展等方面充分发挥了“稳定器”和“压舱石”的作用,为国民经济的持续增长和社会的稳定运行提供了坚实的能源支撑,连续七年获得中央企负责人经营业绩考核

环保上市公司迎新董事长!环保高管变动频繁,人事洗牌背后有何深意?

类别:市政污水来源:北极星环保网2024-08-26 09:20:52

此外,还有8家环保企业的总裁、副总裁职务发生变动,涉及17人;10多家环保企业董秘、财务负责人等其他职务发生变动。...据北极星不完全统计,2024年至今已出现超过100起环保企业高管离职变动事件,包括40多家环保企业高管层发生变更,涉及人数超过110人,包括董事长、总经理、副总经理、财务负责人等职位的新任、离任等情况。

类别:核电建设与运行来源:国家电投2024-08-19 09:12:41

上海核工院积极推进跨部门组建联合团队揭榜攻关,针对部分型号关键技术攻关发榜10项,将更多基础研究类课题纳入科研经费“包干制”试点工作范围,赋予项目负责人在技术路线选择、经费使用、团队组建、考核分配等方面的决策权...上海核工院树立重实干重实绩的鲜明选人用人导向、以薪酬改革形成引才聚才“磁场效应”。

类别:来源:国家电网公司2024-07-29 08:01:46

日,国家电网有限公司学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年年中工作会议召开,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,认真贯彻党中央、国务院决策部署,落实中央企负责人研讨班会议要求

类别:火电产业来源:中国华电2024-07-11 16:21:44

中国华电总助,总部有关部门、江苏公司、国电南自负责人等分别参加有关活动。...五是加大改革创新力度,充分激发积极性主动性创造性要持续优化考核激励机制,在薪酬分配、检查考评、机制创新等方面不断优化措施,提升员工积极性主动性。

类别:来源:南网能源院2024-02-22 13:37:31

任职资格地市级及以上引才或育才计划人选,或南方电网公司引才或育才计划人选;或省(部)科学技术奖获得者(近五年内获得);或省部级科技计划项目负责人(近五年内主持);或全国性或行业性权威学术技术组织负责人

类别:煤气能源来源:中国中煤2024-02-19 08:47:30

会议传达贯彻中央经济工作会议、中央企负责人会议精神,总结集团公司2023年工作,分析当前面临的形势任务,安排部署2024年重点工作。...推进富余人员分流安置,减人提效创历史最好水平;深化薪酬分配制度改革,人员向一线流动的趋势基本形成;推进两级机关改革,机构数量、人员编制、中层职数大幅压减;推进专业化整合改革,资源优化配置效应逐步显现;推行划小核算单元改革

类别:智慧电厂来源:国家能源之声2024-01-03 09:42:32

近3000名基层员工按照“人随业务走”的原则,重新优化安排,部门、事业部负责人和员工双向选择,从而实现员工顺利划转,业务有序衔接。...建设“幸福企业”工作体系公司党委始终把员工作为公司最宝贵的资源,营造了专业乐业敬业的人文环境,形成了薪酬与心酬相得益彰的激励机制,搭建了人人皆可成才的发展阶梯,培育了奉献网络强国和集团网信事业的家国情怀

类别:来源:南方电网报2023-12-29 14:32:32

法规部负责人在参与构建“4321”子企业董事会建设体系时表示,“这是公司建设专业尽责、规范高效的世界一流水平董事会的必经之路。”...运行更加规范、作用发挥更加充分,2022年各级子企业董事会应建尽建达到100%,外部董事占多数达到100%,建立董事会向经理层授权管理制度100%,77家重要子企业全面落实董事会职权,助推公司在2022年度中央企改革三年行动考核中荣获第一名

类别:火电产业来源:国家电投2023-11-08 08:29:37

国家电投部分总助总师,总部各部门各中心,8家二级单位有关负责人参加会议。...会议强调要全面启动业务外包规范管理,扎实推进“效率决定用工,效率调整薪酬”管理机制改革工作,确保各项工作按照既定目标协同推进。

类别:来源:北极星太阳能光伏网2023-07-14 14:26:46

2023年,在国家发改委环资司发布的碳达峰十大行动进展系列中,着重点明了国资央企在碳达峰的引领示范作用,包括“一企一策”制定碳达峰行动方案,把节能降碳工作纳入中央企负责人经营业绩考核体系等。

类别:水力发电来源:国家电力投资集团有限公司2023-05-30 10:10:46

据国家电投改革办相关负责人介绍,集团公司通过组织召开“科改行动”“双百行动”推进会,专项调研和日常交流,了解进度、梳理问题,协调相关部门共同解决在培育和扶持“科改企业”“双百企业”过程中遇到的难点堵点问题

类别:水力发电来源:国资委2023-04-24 09:05:13

中国建筑将子企业负责人年薪与经营业绩考核挂钩,领导人员薪酬差距达 2-3 倍。4.产业引领作用不断显现。11家示范企业不仅自身实现发展提升,还带动了同行业共同发展壮大。...国资委有关厅局、有关中央企业、部分地方国资委、有关地方国有企业相关负责同志参会。

类别:核电建设与运行来源:《学习时报》2023-04-13 17:17:39

分级分类开展安全隐患排查治理行动,统筹实施企业主要负责人及安全生产监督管理人员培训,一手抓体系建设、一手抓责任落实,持续向一流迈进。二是持续稳步提升,切实提高经营管理水平。...完善激励约束机制,建立健全薪酬分配

类别:水力发电来源:华能集团2023-01-12 09:03:43

会议传达学习中央经济工作会议和中央企负责人会议精神,审议通过了关于集团公司2022年度综合计划执行及2023年度工作安排情况的议案、关于集团公司2022年度预算执行及2023年度预算编制情况的议案、关于修订

类别:智慧电厂来源:中国电子2022-12-27 09:22:46

中国电子在深有关领导、总助、总师,新部门筹备工作负责人,职工代表等相关人员参加活动。...12月25日,国内首家由中央企业设立的数据产业集团——中国电子数据产业集团在广东深圳正式揭牌成立。

类别:水力发电来源:中国人大网2022-11-15 13:35:42

研究完善国有金融企业工资总额管理政策,建立健全企业负责人薪酬及工资总额管理制度。着力防范化解重大金融风险。支持和引导资本规范健康发展。督促指导国有金融机构“瘦身健体”、回归主业。...推动中央企业和地方国有企业基本完成公司制改制。完成中央企业功能界定分类,探索实施公益性业务目录和分类核算分类考核改革。全面推进经理层成员任期制和契约化管理,完善薪酬分配机制,灵活开展中长期激励。

类别:核电建设与运行来源:中国核电2022-08-26 08:29:12

公司董事长、党委书记卢铁忠召集并主持会议,公司董事出席会议,公司监事、部分高管及相关部门负责人列席会议。会议以“现场+视频”的形式召开。...,推动公司经营发展再上新台阶,在国家稳定经济大盘工作中展现央企担当,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

类别:来源:南方电网公司2022-03-30 15:32:41

、首席技术官、重大项目负责人等同级别专业人才。...(二)国内高端人才引进人才应为两院院士、重要学术技术组织负责人、近五年国家科学技术奖励主要完成人、近五年国家重点研发计划技术负责人、全球综合排名前150名或专业排名前50名高校的教授或副教授、知名企业首席科学家

类别:来源:国家电网公司2021-11-09 08:36:30

公司总经理助理兼董事会秘书王抒祥、副总工程师兼人资部主任吕春泉、总法律顾问欧阳昌裕、副总工程师兼发展部主任冯凯列席会议,公司职工董事、工会主席王海啸参加会议,公司总部有关部门负责人列席会议。...会议传达了中央企业董事会建设研讨班精神,审议了综合计划、预算、薪酬等议案。公司董事长、党组书记辛保安主持会议并讲话。

类别:火电产业来源:中国华能2021-10-28 09:28:53

会议通报了集团公司 2020 年董事会考核评价情况,审议通过了《关于成立集团公司有关机构等事项的议案》《关于集团公司负责人2020年度薪酬方案的议案》等10个议案,并听取了集团公司2021年三季度预算执行情况的汇报

类别:水力发电来源:中国华电2021-06-22 14:49:48

总部各部门、各直属单位、基层企业主要负责人,分管改革工作的领导班子成员及相关部门负责人参加会议。...会议深入学习习近平总书记关于改革的重要指示精神,贯彻落实党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署,传达学习中央企改革三年行动推进会议精神,围绕推进落实改革三年行动目标任务,再学习、再动员、

类别:售电服务来源:中央广电总台国际在线2021-02-26 08:36:22

据该公司人力资源部负责人介绍,薪酬分配向靠近产出、效益超额、价值贡献高的部门和员工倾斜,工资浮动比达70%,超过20%专业技术人员收入高于中层管理人员,其中7人收入超过领导班子水平。...国企改革一直深受社会各界关注,作为中央企业的南方电网公司近年来充分发挥改革“试验田”作用,深入贯彻落实党中央、国务院的国企改革、电力体制改革的各项决策部署,坚持以改革创新解难题添活力、塑优势增动力,走出了一条具有南网特色的深化改革之路

类别:来源:中国安能集团第二工程局有限公司2020-06-18 11:06:45

、副书记、分管领导、人力资源部、党群工作部负责人共30余人参加了会议。...进一步统一思想、坚定信心、凝心聚力,激发全体员工立足岗位建功立业的热情动力,6月11日,中国安能第二工程局在局机关召开了思想政治建设研讨会,局公司党委常委、各党支部书记、办公室、人力资源部、党群工作部负责人和各分公司党委书记

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