央企负责人薪酬揭秘：涉及谁？福利如何确定？（图）

根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，2024年度和2022-2024年任期中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议审议通过。2024年度和2022-2024年任期中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单如下：一、2024年度业绩考核A级企业1.国家电网有限公司2.中国石油天然气集团有限公司3.中国移动

根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，2024年度中央企业科技创新优秀企业榜单已经国务院国资委党委会议审议通过。企业名单如下：1.中国石油化工集团有限公司2.国家电网有限公司3.中国船舶集团有限公司4.中国移动通信集团有限公司5.中国电子科技集团有限公司6.中国石油天然气集团有限公司7.中国钢研

7月11日，华北电网用电负荷达到3.26亿千瓦，创新高。当日19时26分，华北地区380座新型储能电站参与集中调用。华北电网新型储能放电电力达到2010万千瓦，山东电网新型储能放电电力达到804万千瓦，分别刷新全国区域级电网、省级电网新型储能放电电力纪录。本次新型储能集中调用支撑了华北电网晚峰保供需

7月17日，国务院新闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，国家知识产权局局长申长雨、国家知识产权局副局长胡文辉、国家知识产权局战略规划司司长梁心新、国家知识产权局知识产权运用促进司司长王培章介绍“十四五”时期知识产权强国建设新进展新成效，并答记者问。其中提到，

7月10日，国网浙江物资公司邀请省内废旧管理专家，现场观摩研讨该公司自主研发的报废变压器绝缘油回收装置。近年来，国家电网加快配网改造，变压器更换和报废数量不断增加，然而变压器箱体内存在属于危险废弃物的绝缘油，如何高效绿色拆解报废变压器成为被集中关注的话题。报废变压器绝缘油回收装置利

7月9日，市场监管总局、工业和信息化部发布了关于印发《计量支撑产业新质生产力发展行动方案（2025—2030年）》的通知，其中提到，面向太阳能、风能、核能、氢能、海洋能、生物质能、地热能等领域，围绕关键核心技术装备自主化发展、能源生产储运基础设施建设、储能系统及相关装备研究及产业化等方向计

当前，能源产业生态正经历从“供给侧资源主导”向“需求侧价值创造”的范式跃迁。现代能源服务业通过构建“用户需求-能效服务-价值共享”的新型商业闭环，催生出涵盖规划咨询、系统集成、智慧运维的全周期解决方案。为把握产业变革机遇，北极星电力网拟于2025年8月7-8日在上海举办2025第七届综合能源服

北极星售电网获悉，7月9日，市场监管总局、工业和信息化部发布了关于印发《计量支撑产业新质生产力发展行动方案（2025—2030年）》的通知（国市监计量发〔2025〕59号），其中提到，面向太阳能、风能、核能、氢能、海洋能、生物质能、地热能等领域，围绕关键核心技术装备自主化发展、能源生产储运基础设

夏季高温，且是台风、暴雨、洪涝等自然灾害多发季节，保供电形势严峻复杂。国家电网公司持续推进数字化、智能化技术创新，不断丰富应用场景。在各地，科技保供手段不断涌现，提升了负荷预测、灾害预警、电网巡检及抢险救灾质效，为迎峰度夏保供电提供强有力的技术支撑。未雨绸缪精准预测天气负荷变化准

记者从国家电网陕西省电力有限公司了解到，受高温天气持续影响，7月16日16时49分，陕西电网负荷达4491万千瓦，连续三天创出新高。这一负荷比2024年最大负荷增长10%，比前一日最大负荷增长2.7%。受大陆高压影响，7月14日以来，陕西全域出现大范围持续高温天气，局地气温突破42℃，全省用电负荷快速攀升

近日，国家电网有限公司参照国家学科分类标准，坚持“统筹协调、继承发展、交叉融合”原则，创新构建“电力学科引领、多学科协同赋能”的新型电力系统特色技术学科体系，全面厘清电网发展底层根技术，绘制形成技术学科图谱，邀请行业内外优势力量以学科建设为锚点，携手推进新型电力系统科技创新。公司

3月18日至19日，国家电投集团在长春召开2025年人力资源工作会。会议学习贯彻全国组织部长会议、干部监督会议、中央企业人才工作部署会等会议精神，落实集团“均衡增长战略”和2025年工作部署，对2025年干部队伍建设、人才队伍建设和考核薪酬改革等工作作出部署。国家电投集团董事、党组副书记徐树彪，

中国中煤能源集团有限公司（以下简称中煤集团）聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，着力深化体制机制类改革任务，不断增强发展新质生产力的活力动力，以进一步深化改革加快推动高质量发展，企业经营质量不断提升，经营业绩保持良好水平，为建设世界一流能源企业奠定坚实基础。全面落实“两个一以贯之”

DeepSeek的回答电力央企员工的薪资水平受多重因素影响，包括企业性质、岗位层级、地区差异以及行业政策等。以下从不同维度进行分析，供参考：1.薪资结构特点电力央企的薪酬体系通常包含：基本工资：与职级、岗位挂钩，相对固定。绩效奖金：与企业效益、个人考核相关，波动性较大。补贴与津贴：包括住房

近期，内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标有限公司（以下简称“该公司”）在“第四期国企改革暨一流企业建设大讲堂”上，以《以价值增量为核心驱动力-推行超额利润共创共享机制，激活企业内生增长引擎》为题就中长期激励机制实施过程中的相关经验进行全面交流。在当前市场竞争日趋激烈、行业变革加速的背景

9月27日，国务院国资委组织召开2024年第三次国有企业改革深化提升行动专题推进会，充分肯定了中国中煤改革深化提升行动相关工作，安排中国中煤在会议上作了《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神形神兼备抓好体制机制类改革落地见效》书面交流，介绍了中国中煤在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、

国家电力投资集团公司所属上海核工程研究设计院股份有限公司（以下简称上海核工院）全面落实国有企业改革深化提升行动部署要求，发挥龙头企业作用，大力破除创新体制机制壁垒，强化引领性科技攻关。上海核工院自主研发的“国和一号”先进核电型号实现整机100%国产化，标志着我国非能动核电产业迈入高水

近期，国务院国资委发布了《关于印发中央企业“科改行动”“双百行动”2023年度专项考核结果的通知》，上海核工院获最高等级“标杆”企业。作为大型先进压水堆核电站国家科技重大专项的总体技术单位，上海核工院自2023年入选科改企业以来，深入落实国企改革深化提升行动的总体要求，系统性谋划改革方案

在新春佳节到来之际，我们诚挚地向一直以来关心支持国家电投的各级领导、各界朋友、合作伙伴，向全体干部职工、离退休老同志和职工家属，致以衷心的感谢和美好的祝福！2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。一年来，我们深入学习贯彻习近平总书

2023年国家电投乘势而上，在新一轮国企三年改革中，精心谋划部署，严密组织实施，以提升核心竞争力、增强服务国家战略等核心功能为重点，进一步巩固国企改革三年行动成效，扎实推动新一轮深化改革提升行动，实现高质量起步开局，在国企改革三年行动重点任务考核中获得中央企业总体第三的成绩。01深刻领

岁序更替华章日新回望2023我们创造了来之不易可圈可点的工作成绩今天就让我们共同揭晓国家电投2023年度十大新闻！2023年4月12日，国家电投召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会，深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，全面贯彻落实党中央各项部

为深入贯彻落实习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神和党中央决策部署，落实集团公司主题教育第一批总结暨第二批部署会议工作要求，在前期主题教育宣传基础上，华能新闻中心策划了“主题教育‘基层行’”系列报道，总结典型经验，深挖实践故事，真实全面反映基层单位主题教育开展情况，见人见事、