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煤炭业寒意逼人:潞安集团等大型煤企为求生存降成本 停薪留职和转岗分流并举

2015-10-22 15:00来源:证券日报作者:李春莲关键词:潞安集团煤炭企业停薪留职收藏点赞

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《证券日报》还了解到,9月19日上午,黑龙江省委副书记、省长陆昊亲自主持召开专题会议,部署推动龙煤集团脱困发展工作。9月21日晚,龙煤集团在机关全体员工大会上宣布,成立公司总部人力资源创业培训中心,执行集团安置分流人员和鼓励职工创业闯市场相关政策,要求全面完成3个月分流10万人的目标。

据了解,龙煤集团2012年亏损8亿元,2013年净亏损扩大到23亿元,2014年亏损接近60亿元。而龙煤集团拥有24万名在职职工、18万名离退休职工,人工成本巨大。

龙煤集团董事长王智奎表示,要尽快完成3个月分流10万人的目标,通过分流人员、压缩工资成本实现企业现金流“止血”。

还有煤炭业内人士向《证券日报》记者透露,同煤集团也出台了《转岗分流细则》。

作为老矿区,同煤集团也面临资源枯竭和员工包袱重的问题,今年年初,同煤集团刚刚集体降薪。由此来看,潞安集团和同煤集团这些大煤企的日子也越来越难熬。

实际上,在此前中小型煤企已经通过降薪裁员等方式来降低成本,甚至有一批因抗不过煤炭寒冬不得不倒闭。

邓舜认为,煤企一般都是大型国企,不会轻易裁员,因为不利于社会稳定。通过降薪,鼓励员工休假以及实施停薪留职的办法降低成本,将成为越来越普遍的现象。

“现在很少有煤企主动站出来说要减产,都是通过各种方法降低成本,希望把别人先挤出去,自己获得更多的份额。”邓舜还说,煤炭市场这样艰难,成本低的煤企是不可能把份额拱手让给成本高的煤企的。虽然国家一直在说减产,但是去产能这个过程注定是很漫长的,而这个过程中也必定会倒下一批煤企。

原标题:煤炭业寒意逼人:潞安集团等大型煤企为求生存降成本 停薪留职和转岗分流并举
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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