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10月17日,济源供电公司组织志愿服务队员深入大山深处的邵原镇金沟小学,给孩子们讲解文明礼仪知识,送上学习用具和精美图书,受到师生好评。
济源供电公司把深化文明实践活动,作为履行社会责任的一项重要举措。大力实施“金秋助学”,先后资助山区贫困学生40多人次,与思礼镇庆华小学、沁园办事处天坛路小学及山区学校结成对子,定期开展物资帮扶、企校共建和心理疏导等活动。组织公司党员干部捐款2万余元,资助下冶镇陶山村5名贫困大学生实现求学梦。以进企业、进农村、进社区、进学校和送温暖、送关爱、送服务、送安全为重点,以深化“青春光明行”为根本,坚持常态化、规范化、项目化方向,整合内部资源,围绕社区服务、环境保护、文明知识传播、扶贫济困等做好项目储备,建立“公益超市”,以党支部为单位开展公益项目认领活动,制定考核、监督、评价机制,实行痕迹化管理,保证公益项目实施质量和效能。组织团员青年帮助孤寡病残等弱势群体解决生产生活实际困难,服务人群超过2万人次。
同时,该公司发挥5个“电力雷锋”服务站、16个服务点作用,设置站点服务台帐和个人登记薄,并建立QQ群,打造互动交流平台,提升员工参与公益项目和志愿服务的积极性。关注农村留守老人和山区贫困学童,经常性献爱心、送温暖。传递了正能量,培养了员工诚信、服务、健康、进取的人生态度和生活方式。
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为消除220千伏荆华变3号主变缺陷,提高主变的健康稳定运行水平。3月26日,河南济源供电公司组织人员对220千伏荆华变3号主变进行全面检修,消除设备缺陷,让设备保持最佳运行状态,全力保障安全可靠供电。(杨战营)
3月4日,在河南济源绮里村,济源供电公司轵城供电所春灌保电小分队的赵建平一边向正在给小麦浇灌的刘小动发放便民联系卡,一边了解春耕春灌期间用电需求,及时解决用电方面的“疑难杂症”,为春耕春灌蓄足可靠电能。服务春灌,电力争先。当前,正值麦苗返青期,群众机井灌溉用电的好坏,直接关系着夏粮
“同一排插上不能同时插入多个大功率电器……”1月2日,在位于济源周园路上的小乐山饭店里,河南济源供电公司供电服务人员对该饭店内部用电情况仔细排查,并针对发现的问题,现场向饭店负责人告知存在的用电安全隐患。“餐饮业的用电特点与其他行业不同,尤其是厨房操作间,油污大、部分开关插座离水源
寒潮来袭,气温骤降,12月18日,王屋山区最低温度降至零下11摄氏度左右。一大早,一辆黄色的皮卡车在蜿蜒的水泥路上行驶,田野里,降雪过后银装素裹,大地仿佛铺上了用雪织成的地毯。当天河南济源供电公司党员服务队的崔团结和孔亚伟再次来到济源康鑫食用菌生产基地,对该基地的菌类培育区的用电线路和
“使用电暖器、电热扇等大功率电器时,一个插座尽量只接一个插头,避免因超过额定功率造成火灾隐患……”11月28日,河南济源供电公司王屋供电所的服务人员深入辖区的杨沟村,积极开展便民服务活动,并向居民讲解冬季用电注意事项。河南济源山区丘陵面积占88%,配电设施运行环境复杂,农村电力保障工作
10月17日,在220千伏轵都变,河南济源供电公司变电检修人员正在对该变电站3号主变及三侧开关进行例行试验和保护定检,为度冬期间安全可靠供电,居民温暖度冬夯实基础。当前,秋检工作正在加速推进。河南济源供电公司细化措施,紧密结合隐患深度排查情况和秋季综合检修计划,本着不留死角、杜绝盲点、全
7月17日,国网济源供电公司纪委办公室联合郊区供电中心召开供电服务领域“小微腐败”专项警示教育大会,5个供电所以视频形式参加警示教育大会。会上,该公司纪委办通报了系统内“小微腐败”典型案例,深入剖析典型案例,要求郊区供电中心全体员工加强对典型案例的学习,以案为鉴、警钟长鸣,从思想源头
6月25日,河南济源供电公司组织人员对中考考点济渎小学的考场进行巡视检查,发现隐患及时进行消缺处理。河南济源供电公司采取与高考同样标准,制定“一校一案”保供电方案,对各考点配电设备及考场的开关、照明设施进行检查,全力做好中考期间电力保障。(杨战营)
6月13日,国网济源供电公司组织运维、安监、纪检工作人员分别对220千伏苗店、荆华、湨河等变电站防汛工作进行检查,实地查看隐患查治、风险防范、应急管理、物资保障等措施落实情况,倒逼专业部门完善机制、细化管控,夯实度夏防汛基础。济源山区、丘陵面积大,地质结构特殊,河流水系较为发达,电网运
“这个考点的UPS不间断电源是否足量接入,是否进行试验。客户内部的应急操作方案是否张贴。”6月6日,国网济源供电公司纪委来到沁园中学保电现场开展专项监督,确保高考保电各项部署落实到位。一年一度的高考是全社会关注的热点,莘莘学子即将奔赴考场,电力安全可靠供应也成为群众关注的焦点。为保障
按照纪检干部队伍教育整顿安排部署,国网济源供电公司纪委坚持更高标准、更严要求,提高政治站位,加强组织领导,严抓工作落实,从严从实推进纪检监察干部队伍教育整顿。一是“快”字为先,精心谋划部署。该公司严格落实“第一议题”制度,第一时间召开纪委书记办公会,深入学习关于加强纪检监察干部队
党史学习教育开展以来,大唐绥化热电有限公司党委始终坚持问题导向,紧扣“我为群众办实事”实践活动要求,结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动,推行“点线面”工作法,围绕职工反映强烈的热点难点问题,与职工面对面交流,心贴心沟通,打开职工话匣子,走进职工心窝子,切实增强职工群众的幸福感、获得感、安全感,不断凝聚起服务发展强大合力。
党史学习教育开展以来,粤海水务党委深入贯彻落实党中央部署和上级要求,牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”工作主线,坚定践行“生命水、政治水、经济水”企业核心价值观,立足企业特点,调动多方力量,深入开展“我为群众办实事”实践活动,将“办实事”与建设民生保障工程、提升为民服务水平、解决群众“急难愁盼”紧密结合,用心用情用力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
期间将推进开展“电力看双碳”研究成果发布、“基于区块链的共享储能”签约、风光水储一体化项目建设实施等系列活动,以实际行动践行国家电网公司“双碳”行动方案,服务青海打造国家清洁能源产业高地。
今年6月是全国第20个“安全生产月”,大唐淮北发电厂团委积极开展“安全生产,青春助力”主题宣传实践活动,营造浓厚的安全文化氛围,引领团青树立共助企业安全大局意识。
4月29日,国网涡阳县供电公司曹市中心供电所党支部党员服务队员义务帮助曹市镇张飞燕家庭农场排查线路设备隐患
群贤毕至,少长咸集。2020年是不平凡的一年,在这一年中,国网象山县供电公司内部也涌现出一大批爱岗敬业的员工,为推进文化关怀,讲好劳动故事,传承工匠精神,12月17日,国网象山县供电公司工会联合市公司组织六位书画家来到象山,开展“访劳模送文化”创新实践活动。书画家们现场创作,并送出了30余
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,积极倡导和树立绿色文明理念,营造良好的自然生态环境,引导广大团员青年积极投身志愿服务和环保事业,弘扬社会主义核心价值观。11月10日,山西大唐国际运城发电有限责任公司团委组织开展“环保公益行,保护母亲河”主题志愿者服务实践活动,各生
8月22日,济源供电公司组织青年志愿服务人员来到城区天坛路开展清洁垃圾和文明劝导活动,并向市民宣传文明知识,通过文明实践的深入开展,弘扬艰苦文明风尚。今年以来,济源供电公司紧密结合上级要求和自身实际,深入开展文明实践活动。围绕《市民文明公约》《致广大市民朋友的一封信》等内容,组织各
在6月份的主题党日活动中,国网涡阳县供电公司各支部结合各自业务实际,扎实开展形式多样的岗位实践活动。该公司调控中心党支部围绕“提质增效、安全生产、卓越服务、新基建”等方面开展岗位实践行动。该支部认真做好保电考场所属线路的往年负荷分析,及新增空调后今年的负荷预测,为中高考保电线路升
2017年5月11日,曲沃县职业高级技术学院李校长组织近百名师生深入到长林能源开展实践活动,公司副董事长兼常务副总李彩慧协生产副总焦万平热情接待并介绍了公司的基本情况,随后带领大家到车间进行观摩。师生们重点参观了机械加工区的工作氛围,并且就机床使用操作等方面与一线师傅进行了交流体验。通
为推进企业文化建设文明礼仪标准化,提升优质服务水平,8月16日,河南省封丘县电业局举办了2012年文明礼仪培训活动,来自全局各职能部门、供电营业厅的营业员、95598客户服务中心工作人员等60余人参加了此次培训,旨在通过学习标准化礼仪服务规范要求,将文明礼仪融入到日常工作中,充分展现企业员工的精、气、神,用实际行动践行“你用电,我用心”的服务承诺。在培训讲解中,培训师重点讲解了在日常工作中的站、立、坐、走等基本姿势、普通话的运用处理等内容;并对如何进行单位简介、站所内分布情况汇报、汇报时基本手姿、表情、眼神、着装、发式、妆容、领
为进一步强化服务意识,规范服务流程,提高服务质量和效率,近日,松桃供电局客服中心营业窗口举办了一期“文明礼仪”培训班。 “文明礼仪”是进一步提升和激发员工形象素质及优质文明服务意识的行业要求,对加强员工的凝聚力和向心力,提高对外服务窗口的服务水平起到推进作用。根据《松桃供电局优质服务专项治理实施方案》计划,该客服中心特举办了此次培训班。通过培训,进一步弘扬了文明礼貌这种中华民族的传统美德,培养员工热情服务、礼貌待客的优良品质和工作态度。大家一致表示,要从自我做起、从现在做起、从身边每件小事做起,把优质服务体现到各项工作中去,做一名符合时代要求和企业要
为规范窗口人员服务行为,12月29日,辉南供电分公司举办了文明礼仪培训班。 培训中,该分公司相关人员对文明礼仪进行了培训,对窗口人员的着装、仪容仪表、语言规范、业务水平提出了要求。培训结束后,参加培训的人员结合自己的工作实际,进行了工作研讨和交流。 通过培训活动,提高了员工窗口服务水平,为更好地服务电力客户打下了坚实的基础。
近日,安徽临泉供电公司对全体员工进行文明礼仪、企业文化基础知识测试,旨在推进该公司员工讲文明、知礼仪良好风尚的形成,进一步提高员工文明素质、文明程度和自身素养,促进企业文明和谐、健康持续发展。积极引导员工学习文明礼仪、践行文明礼仪、倡树文明风尚、争创文明岗位、争当先进员工。
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