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10月28日,安徽临泉供电公司举行“一把手”讲廉课活动,要求党员、干部廉洁自律、加强党性修养、强化自律意识、正确行使权力、培养健康情趣。同时要做到想干事、能干事、干成事、不出事。近年来,临泉供电公司加强党员领导干部廉政思想教育,开展“廉政文化进企业”活动,举办“职工廉洁文化作品展”,不定期开展“一把手”讲廉课活动,多方面、多渠道增强党员领导干部的廉洁意识、自律意识、奉献意识。同时通过对《廉政准则》知识的解读,找出当前党风廉政建设存在的重点风险,要求广大党员领导干部要时刻保持清醒头脑和高度的政治觉悟,严格按《廉政准则》办事;不断加强党性修养,强化自律意识
由于近期干旱少雨,淮北大地冬小麦种植区小麦正处于发芽出苗关键期,出苗率直接影响到明年小麦产量,当地麦农不等不靠,积极投入到抗旱保全苗之中。11月2日,安徽临泉供电公司组织青年志愿者走入麦田,宣传灌溉安全用电知识,帮助麦农灌溉小麦。
为及时消除安全隐患,提高供电可靠性,确保将秋季安全大检查活动落到实处,临泉供电公司在开展活动的同时,按照活动总体方案要求和边检查边消缺的原则,于10月16日组织人员对城区10kV线路的安全隐患进行消缺。经过近八个小时的检修,共消除安全隐患故障点四处。图为:临泉公司城关供电所检修人员在更换城区四化路段一处高压电缆接头和前进路段一处分支刀闸。
10月15日,安徽临泉供电公司党委对21名基层供电所党支部书记进行创先争优暨党史知识测试,巩固支部书记的基础理论知识,考察各支部书记对创先争优和党史知识的了解掌握情况及工作能力,检验学习效果,增强学习的动力,推动创先争优活动深入开展。
自开展“创先争优“活动以来,安徽临泉供电公司公司党委根据基层供电所党支部、党员实际情况加大帮扶及管理力度,推动“创、争”活动扎实深入开展。 一是调整基层供电所党支部不均匀布局,新增9个基层党支部、9名党支部书记;二是指导各党支部建立一套标准的党建基础管理资料,统一、完善“三会一课”和规范党员发展程序,对21名党支部书记进行了“创先争优”暨党史知识测试;三是指导各党支部深入开展“创先争优”活动,对选树先进党员、先进员工典型、党员安全示
“通过局情发布会让我们对公司业绩指标完成情况、重大决策及职工关注的热点问题等有了更加深入全面的了解,职工的主人翁责任意识能够得到增强……”9月30日参加完局情发布会后,安徽临泉供电公司开发区供电所长柴杰对会议组织者说。 近年来,临泉供电公司按照省、市公司工作部署,巩固国一流创建成果,以科技进步县创建为抓手,紧紧围绕指标抓管理,企业经营业绩和职工福利逐步攀升。为增进企业员工对公司发展状况的全面了解,增强员工的主人翁责任感,激发广大职工工作积极性、
农历九月初九重阳节当天,安徽临泉供电公司青年志愿者带着水果和鲜花来到田桥乡蒋寨村,看望85岁的革命老战士蒋守先老人,共度重阳佳节。蒋守先老人15岁加入革命队伍,参加过抗日战争、解放战争和抗美援朝战争,青年志愿者通过聆听革命前辈讲述革命故事,重温革命老前辈战争时期的艰苦历程,珍惜如今来之不易的幸福生活,激发爱国热情和创先争优的激情
进入“三秋”农忙以来,临泉供电公司组织23支“三秋供电服务队”活跃于田间地头,为农民秋收、秋种架设临时线路、现场维修农机,被当地农民称为“流动供电所”。
为推进作业组织专业化的深度实施,自10月1日起,安徽临泉供电公司全面正式启动集中抄表“百日会战”,进一步规范抄表时间、抄表秩序、提高抄表质量,加速作业组织专业化实施进程。 为使集中抄表“百日会战”取得实效,该公司制定了活动具体实施方案,一是成立集中抄表领导小组,要求各供电所抄表班按照抄表例日、抄表日志计划进行抄表,当日核抄数据当天录入,保证次日可以开始收费;二是为保证抄表质量,该公司从各部室、生产单位抽调46人组成23个督察小组,对
10月14日上午,临泉供电公司党员“三秋服务队”来到久负盛名的该县大葱之乡黄岭镇岗上村,为葱农解决灌溉用电难题。 临泉县西部黄岭、白庙、鲖城等乡镇盛产大葱,种植面积上万亩,每年所收获的亿斤无公害大葱畅销全国各地,亩产经济效益上万元。当前正值大葱灌溉重要时节,为保证葱农今冬有个好收成,该公司党员“三秋服务队”服务于田间地头,帮助葱农架设临时用电线路,向葱农散发安全用电宣传单,讲解安全用电知识,保证葱农用电安全,
中秋、国庆来临之际,安徽临泉供电公司提前部署,出动316人,对全县18座35千伏变电站、23个农村供电辖区和城区高、低压线路、配变进行巡查,及时排除安全隐患,确保两节供电安全。(于永)
“广阔的大自然,美丽的风景,让人心情愉快,让长期在办公室的工作压力得到有效释放,让人如释重负,感觉真好。”3月7日,国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动,一边擦汗,一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工,增强女职
在第115个“三八”妇女节到来之际,大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日,该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里,女员工们穿梭其中,一边采摘着新鲜的草莓,一边交流着生活和工作中的趣事,脸上洋溢着幸福的笑容
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
新年伊始,喜迎新春。从江苏公司传来喜讯,南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号,在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中,南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航,活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引,精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年,举办庄严的升旗
2025年元旦来临之际,为响应江苏公司“五福+”行动,进一步丰富广大干部职工文体生活,营造欢乐祥和的新年氛围,大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会,在追求卓越的道路上建设幸福泰电,为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目,有竞技比拼、体力角
1月5日,人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单,国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员,获评享受政府特殊津贴人员。截至目前,电科院累计获得国家级人才称号人员3人,为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才,长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
12月3日,洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信,信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来,国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略,帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识,毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家,不辞辛劳,凭借对工
“欢迎你们回家,欢迎以后多回家看看!”11月22日,中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上,公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀,每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许,都让外籍员工感动不已。“从此,我们在中国也有家人了!
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人,从“60后”到“00后”,虽然出生于不同的年代,却有着同样的选择,他们坚守岗位,以“专业专注·精益求精”的企业作风,诠释着运营人的责任与担当,守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词:坚守初秋的渭北大地,天高云淡、金风
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