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发电企业调峰辅助服务补偿1.58亿元:国电庄电公司灵活性改造深度调峰侧记

2017-03-22 15:41来源:庄电公司关键词:火电灵活性改造深度调峰火电厂收藏点赞

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由于辽宁电网依据不同负荷对参与深度调峰机组予以补偿,28.8万千瓦负荷成为庄电公司深度调峰“分水岭”。“按照辽宁电网规定,供暖期负荷率低于48%算调峰。对庄电公司来说,这时要将机组负荷压到28.8万千瓦,超过这个数值就要多带负荷,低于这个数值就要压负荷。压得越低,赚得越多。”

“机组负荷每降1兆瓦,风险也就提升1级。18万千瓦是设备说明书规定的最低限值。在这种情况下,就是3个值班员一起盯盘,眼睛都要一眨不眨的,真是连喝水吃饭的工夫都没有。”庄电公司运行部主任张国富介绍,“哪怕一个参数的微小变化都会对机组安全运行有影响,必须进行深入分析。”

为确保低负荷下机组运行安全稳定,庄电公司制定了一套行之有效的运行措施,重点加强对减负荷过程中重要参数的监视调整,以减少对系统的扰动。该公司的运行人员说:“每次交接班,既盼着压低谷走直线,还要时刻做好各种安全预想。坚决不能因为自己的片刻疏忽,影响了企业和电网的安全。”

价值创造注入生机

“我们的运行人员每人手机中都有下载了‘墨迹天气,以便‘见风使舵’。”庄电公司副总经理杨丰年风趣地说。在参与深度调峰过程中,该公司运行员工自行摸索出一套经验——大风之日就是压低谷之时。“抢发电,压低谷”这句话已成为庄电公司员工的“口头禅”,走到哪里都能听到。

庄电公司曾做过这样的测算:在非供暖期时,机组在180兆瓦时的调峰收益,相当于机组在1230兆瓦时运行的发电收益。“风电是天上飘钱,火电调峰是弯腰捡钱,弯得越深,捡得钱越多。”李泓对深度调峰补偿有着独到认识。“一元价值”“度电值长”等创新管理理念,也在庄电工作遍地开花。

曾有一段时间,运行人员经常给省调打电话主动要求降负荷,这让调度们颇为不解,人家都在要负荷,你们却在压负荷,这里面究竟有什么秘密呢?后来,他们才知道了实情,原来机组负荷率在48%-40%,少发一度电能赚0.4元,负荷率在40%-30%时,少发一度电能赚1元钱。

为全力挖掘机组调峰能力,激发运行人员参与深度调峰的积极性,庄电公司设立了深度调峰单项奖励,拿出电网深度调峰补偿费用的1%奖励运行人员。同时,采取“即开式”奖励办法,每10天兑现1次奖金。2016年,该公司运行人员人均获得深度调峰奖励2万元。如今,“我要调峰”已成为该公司运行人员参与市场营销的“主打曲”。

2016年,庄电公司深度调峰补偿收益突破净收入1.58亿元,稳居辽宁省首位,占国电集团“两个细则”净收益近80%,利润贡献率高达143%。近三年来,该公司获得深度调峰补偿已达2.5亿元。

“如果没有‘两个细则’补偿收益,2016下半年庄电公司会因煤价的飞速上涨而出现亏损局面。”在该公司2017年工作会上,总经理工作报告中对参与深度调峰工作的总结实事求是,直接客观。

正如该公司党委书记吕春雷所说:庄电公司的灵活性改造,不仅仅是设备的改造,也是一次对全体干部员工的“灵魂改造”;庄电公司的深度调峰,不仅仅提升了企业效益,也提升了干部员工干事创业的“精气神”。

2017年,庄电公司将继续发扬敢为人先、先行先试、勇立潮头的智慧,坚定“四个”突破,即机组供热改造突破、煤电耦合生物质发电突破、灵活性改造和大量掺烧劣质煤突破,激发新动能,实现新跨越。(莫冰)

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