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中国水电工程顾问集团公司公开招聘

2007-09-20 10:50来源:内部新闻关键词:水电电工中国水电收藏点赞

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  为了加强中国水电工程顾问集团公司人才队伍建设,适应集团高速发展的需求,经研究,决定在全国范围内公开招聘高级专业技术人员。   
  一、招聘专业及人数(共15名)   
 (一)水利水电工程地质专业4名。   
 (二)水利水电工程设计专业3名。   
 (三)水利水电工程施工专业5名。其中施工组织设计(含砂石加工、混凝土生产系统)3名;TBM施工1名;基础处理施工(主要高压灌浆处理工程)1名。   
 (四)机电专业2名。其中金属结构1名,电气一次1名。   
 (五)水文专业1名。   
  二、招聘基本条件   
 (一)热爱水电事业,工作积极努力,责任心、事业心较强,具有团队合作精神。   
 (二)理工科大学本科以上学历,高级工程师。教授级高级工程师优先考虑。   
 (三)从事大型水利水电工程设计、施工及建设管理等专业工作10年以上。担任过水利水电大型工程的设计、施工及建设管理的总工程师、专业处长、专业总工程师、设计总工程师、总监理工程师及以上职务的技术领导优先考虑。   
 (四)适应水利水电工程建设现场工作条件,能常驻工地,身体健康状况良好。正式录用人员年龄在45岁以下,常驻工地的短期聘用人员年龄可在68岁以下。   
 (五)如具备上述条件,配偶同为高级专业技术人员的优先考虑。   
 (六)如工作特殊需要,业绩特别突出的人员,可不完全受学历、资历、职称等级的限制。   
  三、聘用方式、待遇和管理   
  聘用采取正式录用和短期聘用两种方式。   
 (一)正式录用   
  1、决定正式录用的人员,需在北京指定医院体检合格,由集团公司法定代表人(或委托代理人)按照《劳动法》等相关规定与其签定劳动合同,其中试用期半年。劳动合同期满后,经双方同意可以续订劳动合同。   
  2、在履行劳动合同期间,公司有关部门主要负责人与正式录用人员签定岗位聘用协议。   
  3、试用期满后,正式录用人员办理调动手续,将人事、工资、保险、住房公积金、党组织关系、工会关系等转到集团公司,享受公司总部相应岗位同类人员的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇。   
  4、公司人事部门视具体情况协助解决其进京户口问题。   
 (二)短期聘用   
  1、由公司法定代表人(或委托代理人)与短期聘用人员中的非离退休人员初次签订一年期的劳动合同,其中试用期30天。合同期满,经双方同意,可以续订劳动合同。公司有关部门主要负责人与短期聘用人员(含已离退休人员)签订岗位聘用协议,一年签订一次。   
  2、短期聘用人员需常驻工地,实行谈判工资。年薪不低于18万元。   
  3、短期聘用人员人事、工资、保险、住房公积金、党组织关系、工会关系等仍在原单位管理。   
  四、招聘程序   
 (一)报名。应聘人员通过中国水电工程顾问集团公司网站(http://www.checc.cn)自行下载《应聘报名表》,严格按格式要求填写,并附身份证,学历、职称证书,获奖证明,医院体检情况等相关材料复印件(面试、面谈时需交验原件)。   
  报名方式一:将电子报名表(附照片)及相关材料扫描件发送至指定信箱:renshi@checc.cn。   
  报名方式二:将打印的报名表(附照片)及相关材料直接寄送至中国水电工程顾问集团公司人事管理部。  
  地址:北京市西城区六铺炕北小街2号,邮编:100011。   
  联系人:曹韬、刘新建。   
  联系电话:010-51973292,010-51973290,62364410。   
 (二)资格审查。集团公司人事部门对报名人员的年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查。   
 (三)考核和决定聘用   
  1、正式录用人员   
集团公司通知报名人员进行面试,就有关专业知识、本人经历、业绩等情况进行提问。人事部门对拟正式录用人员以往的情况进行全面考核,报经公司总经理办公会议研究同意后,确定正式录用人员。   
  2、短期聘用人员   
集团公司通知报名人员来公司面谈,由集团公司人事部门和相关部门对其进行考核,报分管副总经理同意,确定人员。   
  应聘登记表下载:中国水电工程顾问集团公司应聘登记表
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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