登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
6月9日,冀北秦皇岛供电公司法治宣传志愿服务队队员来到秦皇岛市海港区红卫里社区小广场宣传民法典,解答社区居民的疑问。该公司聚焦居民关注的法律问题,通过悬挂横幅、设置咨询台、发放普法宣传品等方式为社区居民普及法律知识。志愿服务队队员还现场领学秦皇岛市电力设施保护条例等内容,让更多居民
《浙江省电力条例》(以下简称《条例》)自2023年1月1日起正式施行。(来源:微信公众号“浙电e家”作者:吴军平冯昊张佳妮)作为“碳达峰、碳中和”目标提出以来的第一部地方综合性电力法规,《条例》出台的目的是什么?对个人生活和企业经营将产生哪些影响?下面,小e就带大家一一盘点。《条例》立足
9月29日,浙江省十三届人大常委会第三十八次会议表决通过《浙江省电力条例》。这是我国提出“双碳”目标之后颁布的第一部地方性电力法规,将于明年1月1日起正式施行。《条例》提到,供电企业应当提高电网智能化水平,增强消纳可再生能源电力的能力。供电企业应当优先调度可再生能源发电,全额收购其电
北极星输配电网获悉,9月29日,浙江省十三届人大常委会第三十八次会议表决通过《浙江省电力条例》。这是我国提出“双碳”目标之后颁布的第一部地方性电力法规,将于明年1月1日起正式施行。《条例》提到,供电企业应当提高电网智能化水平,增强消纳可再生能源电力的能力。供电企业应当优先调度可再生能
近日,《浙江省电力条例》(以下简称《条例》)经省十三届人大常委会第三十八次会议审议通过,将于2023年1月1日起施行。这是“双碳”目标提出后第一部地方性电力法规。电力是事关国计民生的基础产业,安全稳定的电力供应是社会经济可持续发展的重要支撑。本次《条例》的制定,是在2014年出台的《浙江省
近日,《浙江省电力条例》(以下简称《条例》)经省十三届人大常委会第三十八次会议审议通过,将于2023年1月1日起施行。这是“双碳”目标提出后第一部地方性电力法规。(来源:微信公众号“浙江发改”)电力是事关国计民生的基础产业,安全稳定的电力供应是社会经济可持续发展的重要支撑。本次《条例》
北极星电力网获悉,9月29日,省十三届人大常委会第三十八次会议表决通过《浙江省电力条例》。这是我国提出“双碳”目标之后颁布的第一部地方性电力法规,将于明年1月1日起正式施行。详情如下:浙江省第十三届人民代表大会常务委员会公告第79号《浙江省电力条例》已于2022年9月29日经浙江省第十三届人民
北极星碳管家网获悉,近日,浙江省十三届人大常委会第三十八次会议表决通过《浙江省电力条例》。这是我国提出“双碳”目标之后颁布的第一部地方性电力法规,将于明年1月1日起正式施行。《条例》明确,电业发展应当坚持统筹规划、安全高效、清洁低碳、适度超前的原则,构建电源、电网、负荷、储能协调互
北极星售电网获悉,9月29日,省十三届人大常委会第三十八次会议表决通过《浙江省电力条例》。这是我国提出“双碳”目标之后颁布的第一部地方性电力法规,将于明年1月1日起正式施行。详情如下:浙江省第十三届人民代表大会常务委员会公告第79号《浙江省电力条例》已于2022年9月29日经浙江省第十三届人民
5月1日,《江苏省电力条例》(以下简称《条例》)正式颁布施行。这是全国首部规范电力事业发展全过程的综合性地方电力法规,将为推动江苏经济社会和电力事业高质量发展提供重要法律保障。国网江苏省电力公司积极参与推动《条例》的制定实施,在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业新征程中奋力推
江苏省人大发布《江苏省电力条例》,可再生能源、储能、综合能源服务等内容写入江苏立法!《条例》是全国首部对电力发展全过程进行规范的地方性法规,将于今年5月1日施行。同时原《江苏省电力保护条例》废止。据了解,江苏省2007年制定、2008年开始执行的《江苏省电力保护条例》是我国第一部综合性电力
为了让广大职工更多地了解《劳动合同法》,4月10日,阿尔山供电分公司组织全体职工开展《中华人民共和国劳动合同法》知识答题活动。结合分公司的实际情况,分公司从制定颁发《劳动合同法》的重大意义、精神实质和法律规定,将劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等法律条文的具体内容,以通俗易懂的答题形式向广大职工进行宣传,使大家增强了法制观念,从而提高了自身的法律意识,自觉做到学法、知法、懂法、守法。本次共有20人参加答题。
7月2日,遵义供电局在北郊水厂会议室举办了2012年度遵义电网“六五”普法培训班,此次培训重点围绕劳动法、公司法、劳动合同法以及法律基础知识开展培训,由贵州省律师协会执行理事陈东律师授课。举办此次培训班,是贯彻落实贵州电网公司企业管理及法律工作会议精神的重要举措,旨在加强中层管理干部、县级供电企业领导班子成员、一线职工和农电职工的法律知识,促进法律顾问队伍素质和依法治企能力的提升,为建设国内先进电网企业提供坚强的法律支撑和保障。该局领导高度重视法律培训工作,出席培训班时指出,培训有利于加强企业法律队伍建设,提高法律队伍的能力和素
5月4日,阿尔山供电局工会组织开展了学习《劳动合同法》知识答题活动,进一步贯彻落实新颁布的《劳动合同法》。 新《劳动合同法》的实施标志着职工的合法权益得到了进一步的保障,为使广大干部职工更全面、深入的了解《劳动合同法》,该局工会在系统内组织开展了《劳动合同法》知识答题活动。答卷以单选、多选的形式出题,局干部、职工积极踊跃参与,此次是从《中华人民共和国劳动合同法》等方面出的题,共有20人参与答题。  
5月份,阿尔山供电局工会向所属5个站所下发了关于学习宣传贯彻《劳动合同法》的通知,并要求他们通过接收腾讯通、学习辅导书等形式获取学习资料,向职工广泛宣传,组织开展全员学习活动。 该局利用视频头集中宣读等学习形式,达到了人人知晓《劳动合同法》。又组织开展了全员性的学习《劳动合同法》答题活动,截止目前,共收回答卷20份,进一步检验并巩固了学习效果。 通过全员性的学习宣传以及贯彻落实,大家深刻地理解到,新法律制定的目的是为了解决企业用工不规范问题,主要是站在保护弱势群体——劳动者的角度来制定的条款,希望通过立法维护员工利益,建立长期稳定的用工关系,规范企
为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,构建企业和谐劳动关系,12月6日,百丈漈电厂组织中层干部和科室管理人员学习贯彻《劳动合同法》。《劳动合同法》实施已近3年,它是调整劳动关系的一部重要法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。加强《劳动合同法》的学习与贯彻落实,对于规范用人单位的用工关系,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,都具有十分重要的意义。今年5月,百电荣获温州市首届“劳动关系和谐企业”,近日,又通过浙江省“劳动关系和谐企业”的测评,这些成绩的取得,也正是该厂学习、宣传和贯彻《劳动合同法》为基
通讯员马冬杰冯志平报道大唐国际下花园发电厂认真贯彻集团公司关于开展“五五普法”的指导思想和工作原则,在学习实践中落实科学发展观,在我国新劳动合同法实施后,该厂坚定不移地围绕企业中心工作,着手分析在新法背景下如何学习宣传和贯彻落实新劳动合同法,对各类用工形式进行认真梳理、分类,采取积极有效措施规范劳动用工形式,防范各类用工管理风险,坚持依法治企,提高依法决策、依法经营管理企业的水平。 积极宣传,营造氛围。该厂坚持多种渠道学习宣传新劳动合同法:一是组织厂领导,中层干部和劳动人事部门管理人员分三次学习了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,对涉及
新华网济南10月8日电(记者邓卫华)《劳动合同法》实施半年多年,青岛市社会保险覆盖面进一步扩大,社保基金呈现大幅增长态势。《劳动合同法》在保障民生、促进和谐方面的作用已经初步显现出来。 记者从青岛市劳动和社会保障局获悉,截至今年8月底,青岛市参加企业职工养老保险人数达148万人,比去年末净增12.31万人;医疗、工伤、生育和失业保险参保缴费人数也分别比上年净增了17.28万人、13万人、22.51万人、19.12万人。 《劳动合同法》将缴纳社会保险作为劳动合同的必备条款,增强了对用人单位参加社会保险的约束力。截至今年8月底,青岛市共征缴企业
9月26日,河南省电力公司《劳动合同法》知识竞赛落下帷幕,获奖选手纷纷表示,将深入学习劳动、工会等法律法规,争当诚信员工,争做学法、守法、执法模范,提高解决劳动争议等实际问题能力,切实维护企业和员工的合法权益,建设诚信企业。该公司工会主席李学军、副总政工师付锐敏、企业管理协会秘书长程岗为获奖单位和个人颁奖。 今年9月份,国务院颁布了《劳动合同法实施条例》,对社会普遍关注的劳动合同的订立、解除和终止,劳务派遣及相关法律责任等做出了具体规定。据介绍,河南公司举办此次知识竞赛,主要目的是学习、贯彻《劳动合同法》,增强公司各级领导和专业管理人员的法律
仲崇安 《工人日报》(7月9日)头版报道:7月7日,广东省法院、省劳动仲裁委联合下发《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》规定,用人单位若有恶意规避与劳动者签订无固定期限劳动合同等行为,将被视为无效,笔者不禁为之叫好。 让劳动者体面劳动,构建和谐的劳动关系,本是用人单位应该积极履行的社会责任,而现实中,却
2007年12月30日,读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行,将对劳动者倾斜保护,加重企业违法成本;呈现出"用人单位不签劳动合同视为已签订无固定期限合同"、"不订立书面劳动合同付两倍工资"、"被拖欠劳动报酬劳动者可申请支付令"等亮点。 自今年1月1日起实施的劳动合同法会不会大幅增加企业成本?会不会导致用工僵化?会不会影响投资环境、影响就业?带着这些疑问,本报记者独家专访了人力资源和社会保障部副部长孙宝树。 与改善投资环境并不矛盾 问:劳动合同法颁布后,有的人认为,这部法律的实施会
本网讯通讯员王建萍/文张俊峰/图报道3月22日,大唐安阳发电厂利用周六时间举办了《劳动合同法》讲座,中层以上领导、主管以上管理人员和多经公司实体经理120多人聆听了安阳市劳动局劳动争议仲裁科主任周林虎的授课,这是该厂在举办“宪法”、“合同法”、“仲裁法”等普法讲座活动基础上的又一次法律教育。 大唐安阳发电厂重视普法工作,自“五五普法”活动开展以来,该厂结合企业实际,将普法教育与法治实践、法律文化建设密切结合在一起,通过宣传教育、普法讲座和完善制度等方式增强员工法制意识、提升企业法律素质。2007年,该厂在“上大压小”机组拆旧建新中做到了依法严格履行招标
为进一步强化安全生产主体责任,贯彻落实上级公司“安全生产月”活动要求,提高全员安全生产意识。近日,中煤靖江发电有限公司(下称公司)组织开展了企业负责人讲授安全公开课活动,公开课由公司董事长主讲,全体职工参加。公开课紧紧围绕“人人讲安全,个个会应急——畅通生命通道”安全生产月活动主
近日,华润电力福建公司与清流县人民政府签署渔光互补发电项目投资框架协议。在华润集团董事长王祥明、总经理王崔军,福建省副省长、三明市委书记李兴湖,市长李春等领导见证下,华润电力福建公司负责人谭井德与清流县县长莫彩华代表双方签署了战略合作协议。协议本着诚实互信、优势互补、互惠互利、共
北极星电力网获悉,广州发展披露投资者关系活动记录表示,截至2024年5月底,公司可控发电装机容量约960万千瓦,其中:煤电可控装机容量为314万千瓦,气电可控装机容量为234万千瓦,新能源可控装机容量约为410万千瓦。根据公司“十四五”规划,到十四五末,公司发电装机将呈现“3:3:8”的格局,即300万
北极星储能网获悉,6月25日,河北燕赵兴泰储能科技有限公司第一期110MW/240MWh钒锂结合电网侧独立储能电站项目EPC总承包中标候选人公示。第一中标候选人:中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司,报价208500005元,折合单价1.0425元/Wh;第二中标候选人:中国电力工程顾问集团西北电力设计院有
为应对即将到来的强对流和强降雨天气,进一步提高预防和抵御自然灾害的应急能力,最大限度降低强对流、强降雨带来的损失,中煤靖江发电有限公司(下称公司)严格落实上级工作部署,提前谋划,未雨绸缪做好“雨季三防”各项工作,扎实稳定推进公司安全生产稳步推进。一是强化组织领导,公司成立了以董事
6月24日,国家能源局公布电力安全生产监管典型执法案例(26—28)。案例26:南方能源监管局对广西某新能源公司行政处罚案2023年9月,南方能源监管局在开展水电站大坝安全提升专项行动检查时发现广西某新能源公司水电站未完成大坝安全注册登记手续。2023年10月,南方能源监管局对该企业正式立案调查,并
北极星电力网获悉,据北京产权交易所消息,6月25日,华能鹤岗发电有限公司18%股权挂牌转让。信息披露起始日期:2024-06-25信息披露结束日期:2024-07-22转让方名称:国华能源有限公司
从南方电网公司获悉,日前,作为世界一次建成最大抽水蓄能电站,广东惠州抽水蓄能电站累计发电突破300亿千瓦时,持续为粤港澳大湾区提供稳定清洁电能。位于广东惠州博罗县的惠州抽水蓄能电站,装机规模达到240万千瓦,安装8台30万千瓦大型抽水蓄能机组,2009年5月投产发电。“电站运行16年来,机组安全
华能集团电子商务平台发布华能甘肃公司甘谷发电有限公司1、2号机组脱硫系统提效改造工程物资采购及改造方案设计项目中标候选人公示,中瑞工程设计院有限公司排名第一,投标报价2200万元。一、评标情况标段(包)[HNZB2024-05-3-086-01]华能甘肃公司甘谷发电有限公司1、2号机组脱硫系统提效改造工程物资
华能集团电子商务平台发布华能榆社发电有限责任公司供热改造脱硫脱硝除尘EP项目采购公告,华能榆社发电有限责任公司新建2台116MW燃煤循环流化床热水锅炉,锅炉由太原锅炉集团有限公司制造。为满足环保排放的要求,需配套建设脱硫、脱硝、除尘及输灰系统,2套脱硫装置采用炉内喷钙脱硫+炉外半干法烟气脱
北极星环保网获悉,马鞍山市生态环境局发布行政处罚决定书(马鞍山百川畅银新能源科技有限公司),马鞍山百川畅银新能源科技有限公司擅自扩建马鞍山市生活垃圾填埋气发电项目,未依法报批环境影响评价文件,违反环境影响评价制度,被罚47,862元。马鞍山百川畅银新能源科技有限公司:统一社会信用代码91
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!