社会和谐是中国特色社会主义本质属性-北极星电力新闻网

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　　推动科学发展，促进社会和谐是党的十七大主题之一，是发展中国特色社会主义的基本要求。从党的十六大提出“社会更加和谐”的发展要求，到十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的战略任务，到十六届六中全会通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，再到十七大报告，“社会和谐”或“和谐社会”的提法随处可见，从中可以清晰看到，这些年来党对于社会和谐的认识正在不断深化，和谐对于社会发展与进步又是多么重要。

　　和谐本意为融洽，调和。古义中有和睦协调，配合得匀称、适当之义。

我们知道，世界的本质是和谐！是一切事物的原则。工作、学习、生活、文章、条例，它们内在应该是和谐的，和其它事物的关系也应是和谐的，否则即表现为混乱、低效，甚至丑恶。比如，一个谎言，为了掩盖它，势必要编造另一个更大的谎言。一个扭曲，会造成另一个更大的扭曲。

　　社会上不和谐现象酿成的危害毋庸赘言。小到随地吐痰、乱扔垃圾损害了环境的优美，违章行车、祸及他人则扰乱了交通秩序，甚至人亡家破；大到企业或行业违规违法经营，打破了社会分配的平衡，让公众不满，甚至可能引发社会动荡。

　　社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。和谐社会，是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会。十七大报告中指出，要努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。而实现这一目标的前提，需要家庭和谐、班组和谐、企业和谐、城市和谐，最终乃至社会和谐。和谐似春风拂面，所经之处绿意一片，不和谐则如瘴疬，稍加沾染即弥漫扩散。正如上司偶遇不顺，胸存怒气，无端向下属咆哮一番，下属委屈，回家对妻子发泄一通，妻子倍感莫名其妙，拿孩子当出气筒，孩子更是无辜，一脚踢向身边的小狗，小狗怪吠一声，窜出家门，狠咬路人。诸如此类，和谐也就无从谈起。

　　对于企业发展，和谐则是根本，是源泉。正如科学发展与和谐社会的辩证关系一样。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。只有拥有更为强大的物质力量，才能更好地在科学发展观的指导下着力保障和改善民生，更好地促进社会和谐。反过来，只有将发展的成果由人民共享，社会实现较大程度的和谐，才能更好地调动最广大人民群众一起投身社会主义建设事业，推动科学发展。

　　目前在不少企业中采用了多种用工机制，有时同一工种或岗位上并存多种体制下的员工，易造成同工不同酬的尴尬局面，从而导致思想多样化，对工作目的和目标产生不同认识，引发情绪的波动与不稳定，抵触、扯皮、推诿、内讧等种种现象就难免成为令管理者头痛的难题。因此只有制定公开公平公正的分配奖惩制度、选拔用人机制，并严格执行，落在实处，真正形成制度面前人人平等，真正体现能者上、庸者下，能者多劳而多得、庸者少劳则利亏，才能体现社会主义公平正义，从而进一步调动广大员工努力提升自身素质的积极性，不断激发提高工作效率的独创性，倾力为企业发展出谋划策的主动性，企业的持续稳定壮大才有根基和保证。

　　随着现代生产的系统化、层次化，团队协作、相互依托成为实现既定目标的主要手段和必然方式，双赢和共赢也成为成功企业管理者的共识。因此，企业与企业、企业与社会保持和谐关系，是企业共谋发展、企业与社会共同进步的重要途径。同样，管理者对员工的业务能力、即得利益和生活品质的倍加关注，也是企业发展不可或缺的必备条件。十七大报告旗帜鲜明地提出，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好社会环境。家庭内部的和谐、员工间、部门间、上下级间的和谐构成了企业的和谐，从而让企业充满朝气活力，拥有强劲动力。

　　总之，“幼者有其学、劳者有其酬、病者有其医、老者有其养、居者有其屋”是和谐这一简单词语的现实反映，而实现这一愿景，任重而道远。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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