国电靖电公司全面贯彻落实《劳动合同法》

7月11日，国电靖电公司党委书记、总工程师以及党委工作部、工会办公室相关工作人员携带着全公司职工的问候和慰问品，赶赴兰州范坪热电公司，向鏖战在范坪#2机组大修现场的我公司检修职工开展慰问活动。此次兰州范坪热电公司#2机组大修任务全部由我公司检修部承揽，参与本次大修的人员300余人，计划工期45天，各项检修工作已于7月1日全面开工。面对任务重、工期紧、标准高的精益检修要求，我公司范坪#2机组大修项目部主动协调沟通、排除困难，积极迎接挑战，始终以精益求精的靖电精品检修理念积极推进项目进展。目前，汽轮机本体、辅机、锅炉本体、电气、热控等各项检修工作正在有序进

　　9月26日，记者从国电靖远发电公司检修部了解到，今年以来，靖电检修部按照“外部市场抓创收，转换机制抓绩效，精细管理抓降本”的思路，积极开拓外部检修市场，取得明显成效，截至目前，已为企业创收1315万元。 　　今年以来，靖电检修部在做好公司四台机组日常维护和两轮小修任务、春秋检、奥运保电的同时，积极实施走出去战略，先后承揽了鄂尔多斯电力公司一号机组C级检修、新疆昌吉热电公司三号机组大修等8个检修项目，所有检修项目均安全、优质、高效完成，在树立“靖电检修”品牌形象的同时，完成合同收入1315万元，为企业挖潜增效、扭亏增盈工作作出了突出贡献。 　　据了解

本网通讯员高飞飞 我们决定要去国电靖远发电有限公司考察学习是因为最近在行业内各媒体中广泛报道的“三能文化”。 20年，对于一般企业来说，历史彰显着企业的实力和根基，但是，20年，对于一个发电厂，则意味着机组小、设备落后、负担重。靖电人，你凭什么在今天赢得如此多的关注和尊重，我们要去看一看。 关于靖电 去之前，我们通过多种方式收集了一些关于靖电的信息。 我记得曾经读过这样一首诗“我们很少吹风，一年吹两次，一次吹半年；我们这里风起时没有落叶，我们这里没有树”，戈壁滩曾经是生命的禁区，要在这里建厂创业，可以想象工作的艰难。 靖电的登场绝对是辉煌闪亮的，198

      在南方各省区及陕西、新疆各地群众全力抗击暴风雪的同时，连日来，国电靖远发电公司及其周边地区也遭遇到多年来罕见连续降雪天气，给该公司生产、交通、运输和职工生活等带来了不利影响，为此，靖电公司紧急制定出台《国电靖远发电有限公司应对暴风雪天气的应急措施》，以确保各项工作有序开展。该《应急措施》从生产、交通、运输、生活等四个方面制定了十六项应急措施。生产方面，该公司要求各生产部门加强对电网设备的检查和现场设备的防冻措施落实，防止线路及绝缘子履冰发生闪络，确保设备安全度过冰雪天气。同时，该公司加大了对

      1月9日上午，一场“解冻”大战在国电靖远发电有限公司卸煤沟拉开帷幕，70多名职工手持铁锹、镐头等工具，对被冻结的20车箱燃煤集中进行人工接卸。进入冬季以来，天气日渐寒冷，进入靖电公司的火车来煤冻结严重。2007年12月28日后夜班，来该公司的24辆魏矿煤由于湿度大、水分多，加之排放出去的空车在铁路车站和矿上停留时间过长，致使喷洒的防冻液风干失效，导致燃煤冻结，无法正常接卸，影响了靖电公司正常的燃煤输送。为此，该公司紧急组织人力深入卸煤一线，对冻结煤车实施人工接卸。由于天气寒冷，燃煤冻结严重，

      近日，甘肃省经济委员会作出批复，同意国电靖远发电有限公司二号汽轮机通流部分技术改造增容负荷20MW归调，并确认二号机组的容量按220MW投入运行，同时建议省电力公司照此容量与靖电公司签订调度协议。靖电公司二号汽轮机通流部分技术改造项目于2007年6月28日开工，2007年9月3日并网归调。改造后经过两个多月的220MW大负荷连续运行实验，各项技术经济指标达到设计预期目标。实验证明改造后机组出力由200MW升至220MW，可年增发电量1.1亿千瓦时，每年可节约标煤2.786万吨，减少二氧化硫排

      11月28日，国电靖远发电有限公司本年度重点工程项目之一的徐家湾贮灰场防渗加固及扩容改造工程通过竣工验收，正式交付使用。验收组认为，徐家湾贮灰场防渗加固及扩容改造工程整个施工过程满足施工规范和设计要求，施工资料齐全完整；子坝填筑密度、坝体防渗褥垫及子坝高度均达到设计要求，主坝坝体防渗加固工程满足设计要求，可以交付使用。从靖电公司徐家湾贮灰场扩容改造二期工程开工建设到主坝防渗加固的整个施工过程中，施工方与项目部、设计方、监理方积极协调沟通，按照设计要求严格施工工艺和质量标准，确保了贮灰场扩容改

      11月28日上午，国电靖远发电有限公司最后一台增容改造工程——＃2汽轮机通流部分节能技改工程顺利通过了由甘肃省发展和改革委员会、甘肃省经济委员会、甘肃省物价局、兰州电监办、国电西北分公司、西安热工研究院、东方电机股份有限公司等14家单位的领导和专家组成的评审组的评审验收，标志着靖电公司历时四年的四台机组增容改造工程全面告捷。与会专家一致认为，国电靖远发电有限公司#2汽轮机通流部分节能技改工程采用的技术先进，各项技术指标得到优化，有效地降低了资源消耗，取得了预期效果，符合国家节能环保

北极星储能网获悉，1月24日下午，零跑汽车发布声明，宣布吴保军的劳动合同已于2024年1月8日到期，经董事会决议，公司决定不再续聘。吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作，经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。

7月8日，笔者从海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在创造劳动和谐关系活动中，在企业，以加强民主管理，每一位员工都能争做企业的主人为出发点，有力地推动了各项工作的顺利开展。据了解，该局在创建和谐劳动关系企业中首先广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经出台修改《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，还专门成立劳动保护监督委员会，聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。

近日，辽宁电力检修分公司劳动合同备案工作顺利通过辽宁省人力资源和社会保障厅审核，劳动合同签订率达到100%。该公司组建以来，针对人员编制、定员、岗位配置等方面存在差异的实际情况，以“三定”为抓手，收集与整理人事调整动态数据信息1145条，完善组织机构、岗位等静态数据信息5859条，以资源、业务、管理向省级集中为目标，实现了4个检修分部、2个换流站、2个中心组织机构统一、岗位名称统一、人员编制统一、岗位分类标准统一。据相关部门负责人介绍，此次新鉴劳动合同工作在辽宁省人力资源和社会保障厅劳动关系处的指导下，在检修公司工会的监督下，人

　　北极星电力新闻网讯 北京市劳动保障局发布了本市2008年企业工资指导线。面对当前物价上涨较快的问题，市劳动保障局突破性地把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”，改为“增长3.5%”。也就是说，市劳动保障局建议在京企业至少为员工涨3.5%的工资。（《京华时报》）这是去年的一则新闻报道。 　　本则信息被舆论解读为“北京劳动局建议企业至少为员工涨3.5%工资”，并且被各大门户网站放在了显要的位置，用意不可谓不明显，指向不可谓不准确，那就是物价上涨背景下的民生压力日益明显，公众的生存压力持续增加。但是，当“建议涨工资”被解读为“至少为员工涨工资”

　　在民事合同中，当事人一般可以自行约定适用于该合同的法律，在国际商事合同中，即可以约定适用中国的法律，也可以约定适用外国的法律。那么外商投资企业的劳动合同可以约定适用外国的法律吗？　　笔者认为，不论是内资企业、外商投资企业（包括中外合资企业和中外合作企业）以及外国企业在中国的分支机构，都是在国内注册的法人或组织，应当遵守中国的法律。因此，这些企业与其员工之间签订的劳动合同也应遵守中国的法律。　　这是因为在世界范围内，一个国家多是在三个层面上对劳动关系加以调整的，即劳动基准法、集体合同制度、劳动合同制度或个别劳动关系调整制度。而劳动基准法是基础和根本。

　　9月26日，河南省电力公司《劳动合同法》知识竞赛落下帷幕，获奖选手纷纷表示，将深入学习劳动、工会等法律法规，争当诚信员工，争做学法、守法、执法模范，提高解决劳动争议等实际问题能力，切实维护企业和员工的合法权益，建设诚信企业。该公司工会主席李学军、副总政工师付锐敏、企业管理协会秘书长程岗为获奖单位和个人颁奖。 　　今年9月份，国务院颁布了《劳动合同法实施条例》，对社会普遍关注的劳动合同的订立、解除和终止，劳务派遣及相关法律责任等做出了具体规定。据介绍，河南公司举办此次知识竞赛，主要目的是学习、贯彻《劳动合同法》，增强公司各级领导和专业管理人员的法律

      仲崇安       《工人日报》（7月9日）头版报道：7月7日，广东省法院、省劳动仲裁委联合下发《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》规定，用人单位若有恶意规避与劳动者签订无固定期限劳动合同等行为，将被视为无效，笔者不禁为之叫好。        让劳动者体面劳动，构建和谐的劳动关系，本是用人单位应该积极履行的社会责任，而现实中，却

　　5月7日，宁夏电力公司八届四次职工代表大会召开第一次代表团（组）长联席会议，讨论通过了《宁夏电力公司劳动合同管理暂行规定》。 　　此项暂行规定是该公司为加强劳动合同管理、规范劳动合同管理及执行程序，促进劳动合同管理工作制度化、规范化，依据《劳动合同法》和《宁夏回族自治区劳动合同条例》及有关规定，主要适用于系统长期职工而制定的。涵盖劳动合同管理的内容和权限，劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止，劳动合同解除和经济补偿支付等内容，是根据企业实际对《劳动合同法》的细化运用。（池长斌） 　　信息来源：宁夏电力公司

2007年12月30日，读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，将对劳动者倾斜保护，加重企业违法成本；呈现出"用人单位不签劳动合同视为已签订无固定期限合同"、"不订立书面劳动合同付两倍工资"、"被拖欠劳动报酬劳动者可申请支付令"等亮点。　　自今年1月1日起实施的劳动合同法会不会大幅增加企业成本？会不会导致用工僵化？会不会影响投资环境、影响就业？带着这些疑问，本报记者独家专访了人力资源和社会保障部副部长孙宝树。　　与改善投资环境并不矛盾　　问：劳动合同法颁布后，有的人认为，这部法律的实施会

      本网讯通讯员陈虹杨军报道元月6日上午，重庆綦江供电公司工会委员和各分工会主席共12人学习《劳动合同法》，对规范用工管理和保障职工合法权益做好准备。 　　根据重庆市电力公司元月4日召开的贯彻《劳动合同法》，规范用工管理电视电话会议后，綦江供电公司工会积极行动起来，召集工会委员和分工会主席共12人，集中学习《中华人民共和国劳动合同法》和市公司制定的《加强和规范劳动用工管理若干问题的实施意见》。工会干部们纷纷发表自己的看法，认为及时学习1月1日开始执行的《劳动合同法》是非常正确的，使大家对此法有了

　　为全面贯彻实施《劳动合同法》，进一步加强和规范劳动用工管理，构建和谐稳定劳动关系，促进公司持续健康发展。1月4日，东北电网公司召开贯彻落实《劳动合同法》工作会议，并邀请中国人民大学教授常凯为与会人员作了题为《〈劳动合同法〉的实施与企业发展新趋势》的讲座。 　   　针对《劳动合同法》的贯彻实施工作，东北公司研究制定了《东北电网有限公司贯彻〈劳动合同法〉，加强和规范劳动用工管理的意见》。会议要求各直属单位要结合《劳动合同法》的学习，组织有关人员认真学习贯彻，深刻领会精神实质，防范和控制劳动用工法律风险，提高依法规范劳动用工的能力和