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9月24、25日两天,汉新发电公司举办了为期两天的“企业管理”培训班。该公司领导、中层管理人员、其他管理人员和生产班组长及以上成员参加了学习。 该公司举办此次培训班,旨在进一步提高员工个人及团队的工作质量、工作效率,提升企业的竞争力,形成企业与员工共同发展的共赢局面。本次培训,也是该公司年度培训计划的一项重要内容。 该公司培训负责人说,人才是企业的核心竞争力,人力资源开发是企业管理的重要内容。目前,汉新公司正处于经营亏损的严峻局面,各级管理者要不断增强学习意识,提高管理能力,提升工作技能,促进团队绩效的提升,促进公司扭亏增盈,更好地发展
自8月份起,汉新发电公司出台《电煤抢卸应急处理预案》,旨在全面提高电煤接卸排效率,加快车辆周转。从7月1日开始,国家发改委连续出台关于电煤价格、供应的政策。汉新发电公司紧紧抓住机遇,组织人员广泛筹运电煤。经过努力,从7月中下旬开始,电煤到厂量逐步增加,目前,该公司电煤库存16万吨。同时,该公司电煤基本从山西、陕西、河南三省购运,近期铁路沿线降雨较多,等电煤到达该公司,由于电煤含水较多,极大地增加了接卸的工作量,降低了工作效率。在《应急预案中》,该公司规定,当雨天煤车集中到达200节/天以上和
关注奥运,保障供电。从8月8日至10日,汉新发电公司保持机组安全稳定运行,按照电网调度要求带负荷,为保证千家万户正常收看奥运会提供了可靠充足的电力供应。 “今天是北京奥运会开幕的第一天,要确保机组安全稳定运行,保证可靠供电。”8月8日早上,汉新发电公司党政领导召集各部门负责人再次专题部署奥运期间保电工作。为此,该公司重点做好三项工作:加强奥运期间的值班工作,8月8日、9日、10日各二级单位和部门必须安排中层管理人员值班,奥运期间其他时间由中层管
7月11日,集团公司年中工作会议闭幕的第二天,汉新发电公司就迅速行动,学习贯彻本次年中工作会议精神。 7月9、10日,汉新发电公司党政一把手参加了集团公司年中工作会议,当天晚上即乘车返回武汉,7月11日赶到公司,迅速召集公司领导、各二级单位、部门负责人召开党政联席会议,全面学习贯彻集团公司年中工作会议精神。 会上,该公司重点传达了朱永芃总经理工作报告和乔保平书记讲话的主要内容。结合会议主要精神,该公司对学习贯彻年中工作会议精神工作作了具体部署,一要抓好全员
截至6月30日,湖北汉新发电有限公司上半年累计完成发电量29.051亿千瓦时,完成全年目标电量的50.79,实现了时间过半任务过半,同时实现连续安全生产1876天。上半年,面对严峻的生产经营形势,汉新发电公司全面贯彻执行集团公司各项工作要求,扎实做好各项工作,一是顺利完成1号机组A级检修和2号机组B级检修,特别是顺利完成1号机组汽轮机通流改造和DCS改造,极大地提高了机组的经济性和可靠性;二是在抗冰保电和抗震救灾工作中表现突出,增强了企业凝聚力,树立了良好的社会形象;三是扎实推进
面对发电企业严峻的生产经营形势,湖北汉新发电有限公司采取多项措施,抓紧抓实扭亏增盈工作,全面贯彻落实集团公司部署和要求。 今年1至4月,受国家宏观调控政策和电力市场变化的影响,特别是煤价飞涨,计划电量下降,致使汉新公司经营面临前所未有的困难,出现了较大亏损。 围绕扭亏增盈,汉新公司从七个方面强化控制,抓紧抓实各项工作。 咬住电量目标,强化营销力度。加强市场营销的
3月30日,湖北省委、省政府召开全省抗雪救灾总结表彰大会,全面总结抗雪救灾工作成绩,隆重表彰抗雪救灾先进集体和先进个人。湖北汉新发电公司荣获“湖北省抗雪救灾先进集体”称号。在抗雪救灾工作中,汉新公司党委、行政运筹帷幄、坚强领导,坚决贯彻执行上级的指示精神和工作部署;广大党员干部身先士卒,战斗在抗冰雪保发电的第一线;全体员工忠诚履行岗位职责,为公司的安全生产发电尽心尽力。通过众志成城、齐心协力的奋战,公司圆满完成了抗冰雪保发电的任务,为夺取抗雪救灾全面胜利作出了自己的贡献。在整个抗
3月19日上午,汉新公司党委对六名通过公开竞聘产生的中层管理人员进行任职前集体谈话。2月底,汉新公司召开了“四会”(工作会、职代会、党委工作会和纪检监察工作会)。根据“四会”精神和公司的发展需要,公司对中层管理人员进行了适当调整,并决定公开招聘六名中层管理人员。经过个人申请、资格审查、任职合适度测评、笔试、面试以及任前公示等环节,六个岗位日前都选出了合适的任职人选。在谈话中,该公司纪委书记首先祝贺新任职的同志走上了新的管理岗位,并对他们提出了四点要求:一是要继续勤奋学习,学习党的路线方针政策、学习业务知识、学习管理知识;二是要更加勤奋工作,苦干、实干加
五十年一遇的雪灾给社会造成了巨大的经济损失,当前,抗灾救灾工作取得了阶段性胜利,但灾后重建和恢复生产的任务十分艰巨。近日,汉新发电公司团委积极响应上级团委的号召,动员组织公司广大团员青年积极参与灾后重建恢复生产工作。该公司团委发出“缴纳特殊团费,支援灾区重建”的号召后,广大团员充分发扬“一方有难、八方支援”的和谐互助精神,积极行动。在1天时间内,公司团员踊跃交纳“特殊团费”1600元。为了进一步体现国电青年的风采,近日,汉新公司团委还将组织开展“青年文明号结对帮扶”活动,以进一步深化“百家青年文明号服务新农村建设”活动。本次活动采取以国家级青年文明号-
2008年对于湖北汉新发电有限公司检修班组而言,将是一个检修攻坚年——预计从四月份开始为期三个月的#1机组大修暨#1机组加装脱硫系统改造,还将进行DCS系统改造和通流部分改造。在大修改造过程中,为了确保另三台机组运行正常,在大修工作开始前的鼠年大年初七,#4机小修便如火如荼地开始了。由于此次小修时间紧、任务重,为了保质保量完成好此次检修重任,检修部门各班组在年前就明确地安排好各自的分工,并详细地制定了小修安全措施和组织措施。为了全力完成小修,各检修班组放弃了周末的休息时间,力争圆满出色地完成任务。在#4机小修的日子里,各检修班组的师傅们每天一身油污、一
没有造成压车延时,没有影响铁路运输通道畅通,电煤库存也在稳步上升。经过十几天连续奋战,汉新发电公司抗击冰雪抢卸冻煤保发电工作取得显著成效。从1月11日开始,湖北省各地普降大雪,降雪过程长、雨雪量大、低温冰冻持续时间长,创50多年来最高记录。面对罕见的持续大范围雨雪和冰冻天气,汉新发电公司认真贯彻落实集团公司抗雪灾保发电工作部署,不畏风雪,不惧艰难,全力以赴抢卸冻煤,众志成城确保发电。全公司员工以高度的社会责任感、顽强的工作作风和不畏艰难的拼搏精神抗击风雪。各级人员坚守岗位,尽职尽
近日,辽宁省机关事务管理局发布关于印发《2024年辽宁省公共机构能源资源节约和生态环境保护工作要点》的通知。内容指出,推广运用先进节水技术、设备和产品,开展公共机构节水器具普及行动,切实提升水资源利用效率。抓实反食品浪费工作,认真落实好《辽宁省公共机构反食品浪费工作成效评估和通报制度
近日,山东省就《山东省重点行业能效“领跑者”遴选管理办法(试行)》公开征求意见,其中,重点行业能效“领跑者”,是指在山东省内从事生产经营活动,同类可比范围内主要工序、单位产品能耗指标达到相应国家强制性能耗限额标准先进值和能效标杆水平,且持续提升能源利用效率的企业。详情如下:关于公
今年3月,新疆发改委发布了《关于进一步发挥风光资源优势促进特色产业高质量发展政策措施的通知》,明确了开发新能源项目的方向,分别是推动氢能产业加快发展、推动绿色算力规模加速壮大、推动打造低碳产业园区、推动绿电替代和加快优势资源转换这5条路径。实现碳达峰、碳中和,既要推动能源绿色低碳转
4月10日获悉,国能(泉州)热电有限公司一期供热科技项目重点研究成果《一种汽汽换热器自动暖投系统》荣获国家知识产权局授权。该公司一期供热科技项目以高参数工业供热为研究对象,从基础理论、相关技术、关键设备、智能供热及工程实践等多个角度进行深入研究,首次将蒸汽再热能级匹配技术应用于高参
华润守正电子招标采购平台发布广州市珠江水泥有限公司节能降耗超净排放项目EPC总承包工程中标候选人公示,合肥水泥研究设计院有限公司预中标,报价74899619.68元。该项目计划对珠江水泥有限公司5000t/d熟料线窑尾废气处理系统实施改造,通过新建湿法脱硫系统、高温高尘型SCR脱硝系统,确保排放满足NOx
深圳市工业和信息化局发布关于组织开展2024年度工业领域自愿性清洁生产审核工作的通知,重点推动电力、建材、化工、制药、纺织印染、包装印刷、塑胶塑料、机械加工、装备制造、电池生产、家具制造、服装加工、食品加工、资源综合利用、数据中心等行业企业实施自愿性清洁生产审核,优先对投入较大,且节
为深入践行新发展理念,服务构建新发展格局,扎实做好节能降耗工作,努力实现工业绿色发展,福州市制定了《福州市推进高质量发展做好工业节能降耗工作实施方案》,现向社会征求意见。此次征求意见的时间为2024年3月25日至4月2日。文件全文如下:福州市推进高质量发展做好工业节能降耗工作的实施方案(
3月中旬,河南省工业和信息化厅公布2023年度河南省省级绿色数据中心认证结果,国网河南省电力公司数据中心成为首批省级绿色数据中心之一。该公司从管理、技术方面共同发力,大力推进节能降耗。在管理方面,国网河南电力组建节能降耗柔性团队,全量管理耗能设备,实时掌握设备运行状态,并结合用能情况
“5号机A冷油器冷却水进回水阀门有漏点,请运行人员及时登录缺陷处理。”一上班,运行工作群就收到苏立章发来的信息。他,平时话不多,工作时沉着指点,对专业的每一个细节都严格把关。他深耕汽机专业二十余年,特别是担任专业主管后,更是全身心地投入到安全管理、运行优化、创新创效等工作中,凭借过
近日,广东惠州市能源和重点项目局公示2024年省级打好污染防治攻坚战(节能降耗)专项资金安排计划。专项资金合计500万元,项目单位是广东省豪鹏新能源科技有限公司,项目名称为豪鹏新能源电池产线节能技术应用示范项目。项目对广东省豪鹏新能源科技有限公司厂区进行节能综合技术应用,主要内容包括通
3月12日,《上海市松江区城市管理精细化提升行动计划(2024—2026年)(草案)》印发。文件明确,推进新建建筑高质量应用可再生能源。新建民用建筑全面按照绿色建筑基本级及以上标准建设和运行。推进既有建筑节能改造,建设一批既有建筑绿色化改造示范工程。大力推进超低能耗建筑试点示范。深化建筑用
2022年1月25日,包头铝业热电厂第二届创新创效暨2021年度QC成果、合理化建议发布会顺利举行。经过前期筛选,7项QC成果和4项合理化建议脱颖而出,并参加现场发布。发布会上,各小组都做了充分准备,发布人员沉着冷静、应对自如。经过激烈角逐,最终发电运行部集控二值QC小组《降低#3炉低负荷调峰期间脱
本次活动共收集八个部门共10条合理化建议,涉及工程投资效益、技经项目评审、“双碳”研究、输变电工程设计质量等方面。
近日,从常州市总工会传来喜讯,常州发电厂在#2机组A修期间开展的合理化建议征集活动受到市总表彰,被评为2020年度“双推双促圆梦行动”优秀项目。自常州市总工会在直属单位开展“双推双促圆梦行动”以来,常州发电厂就大力响应号召,积极参与,围绕深化改革、创新驱动、转型跨越、高质量发展的主题,
8月21日,河南济源供电公司组织人员对近期征集到的职工合理化建议进行梳理汇总,对好的意见和建议做好登记,形成标准化模板,供职工参考学习,旨在发挥优秀建议的示范效应,持续提高职工合理化建议工作水平。济源供电公司以合理化建议活动为载体,有效落实职工的主人翁地位,充分保障职工民主权利和参
日前,华电滕州公司我为提质增效作贡献优秀合理化建议征集活动圆满结束,短短15天时间,共搜集到各类金点子23条,为企业增盈提效、精益管理提档加速。相比以前合理化建议,这次的提质增效合理化建议成果更具有先进行、可行性和效益性,我们将择优向上级公司报送,参加分公司系统的合理化建议评选活动。
为充分发挥职工群众参与安全生产管理的积极性,全面营造我知安全、我要安全、我议安全的良好氛围,进一步提升企业安全生产管理水平,水电六局三分局望江楼项目部开展了我为安全生产献一策合理化建议征集活动。此次征集安全生产合理化建议活动范围包括全体职工。此次活动主要内容有安全检查隐患排查治理
为落实国家对节能减排工作的各项要求,进一步深化中国大唐集团公司达设计值活动部署,查找本厂在设备管理、运行管理等方面存在的问题和薄弱环节,切实降低能耗水平,以达到国家节能减排新要求,近日大唐国际陡河发电厂决定由工会、设备部、发电部共同组织开展达设计值专项合理化建议征集活动,诚邀职工
2月10日,贵州华电大龙发电公司围绕效益提升,积极开展合理化建议征集活动,动员广大员工拓展思维,挖掘创效空间,谋求提高经营管理边际收益。该公司随着春节长假的结束,着眼于全年效益提升工作,以“挖潜提效益”为题,组织开展了此次合理化建议活动。为确保活动收到实效,公司要求广大员工围绕管理效益“双提升”工作,从拓展思维,内强管理,实现增收节支出发,以提升公司经营效益为目标,以节约生产成本、推进技术改造、转变管理方式、优化经营结构四个方面为重点,进行献言献策,积极提高边际收益。该公司在开展合理化建议活动中,要求各部
1月22日荔波供电局在全体干部员工中广泛征集合理化建议,希望能实实在在为职工服务好,使企业向稳步、健康方向发展。为切实组织开展好各项工作,同时也为迎接即将召开的第四届四次职工代表大会准备,荔波供电局在周一早会上布置,希望今后加大中心工作力度,同时也希望为员工作好后勤保障与服务,决定广泛征集合理化建议,并对采纳的建议给予一定奖励,对良好的建议和惠民的建议还将作重奖。征集合理化建议公布后,广大干部职工的积极响应,为企业稳步健康发展献计献策。
10月22日,获嘉县供电有限责任公司召开合理化建议评审会,对今年合理化建议的"金点子"进行综合评审。今年的合理化建议活动以"助推‘三集五大""建设,促进‘获电""和谐发展"为主题,旨在贯彻落实公司职代会精神,发扬民主,问计职工。活动得到了广大干部员工的积极参与,纷纷献计献策。活动共征集到合理化建议303条,分为安全生产、节能降耗、经营管理、生活后勤四类。经分会初审、职能部门复审,整理出48条有效合理化建议,形成了初步意见提交合理化建议评审委员会。评审
“2013年4月份开始,借鉴2012年准东煤掺配掺烧经验,我厂进行准东煤大比例、长周期掺烧试验......从统计数据看每个月准东煤的掺烧比例在82.96~93.88%,炉膛烟温,减温水量等监视指标基本稳定,没有发生逐渐恶化的情况。”这是在华电新疆乌鲁木齐热电厂2013年合理化建议成果评审及发布会上,发电部锅炉专工在介绍“准东煤大比例掺烧、长周期、安全稳定运行”合理化建议项目时的讲解。为了推进合理化建议活动的深入开展,激发广大员工参与企业经营管理的积极性和创造性,给广大员工提供一个展示自我的平台,营造全员持
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