晋中供电履行社会责任 构建和谐企业

      走科学发展道路构建和谐企业
      ——学习党的十七大精神体会

      晋中供电分公司经理尹庆福党委书记籍小辉 

      作为十六大以来党的重大理论创新成果，科学发展观成为一根贯穿十七大报告的红线。胡锦涛总书记在报告中指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。作为电力企业，努力构建和谐企业既是构建和谐社会的必然要求，也是企业实现可持续发展的基础和保证。构建和谐的电力企业就是以科学的发展观为指导，营造和谐顺畅的内外部发展环境，最终达到员工满意、客户满意、政府满意，实现企业内部稳定和健康发展。

       建立科学完善的机制是构建和谐企业的基础
　　
       企业内部必须有完备高效的组织机构、健全完善的规章制度、人尽其才的用人机制和公平合理的分配方式，企业各项工作才会有序、顺畅开展，才能充分调动起员工的积极性和创造性，为企业的健康发展提供坚强的组织保证。
　　企业必须设置精干的职能部门和专业部门。职能部门要正确有效地行使管理职能，做到职责清晰、任务明确、目标一致、配合密切；各专业部门要既有自身专业的独立性，又要相互协调、相互协作。任何部门之间出现"五官"争功、配合不密切，就会造成工作协调不利、推诿扯皮、执行不力的现象，从而影响企业的整体利益，制约企业的和谐健康发展。

　　企业的发展必须有健全完善的规章制度，没有规矩，不成方圆。一个国家要想实现和谐发展必须有健全的法制，一个企业要构建和谐发展的环境，就必须有完善的规章制度和执行有力的约束机制。对供电企业而言，要有适应新形势、新要求的规章制度，既要有公平合理、激励有效、运营顺畅的激励运营机制，又要有行为规范、约束有力、处罚分明的约束机制。有了公平合理、人性化、操作性强的规章制度，就有了原则，就不会凭拍脑门办事、靠好人主义协调工作。

　　企业要和谐发展，合理的用人是关键。企业要严格按照《领导干部选拔任用条例》的规定，做到知人善任，创造人尽其才、才尽其用的工作环境，为员工营造"天生我材必有用"的良好氛围。同时，企业各级领导处理问题要公平、公正、合理，要使每一名员工发挥出自身最大的潜能，形成最大合力，企业本身才会实现健康长远发展。

　　企业内部必须建立起良好的分配机制。分配的公平与否直接关系到企业的和谐，分配公平不是平均分配，要真正做到多劳多得、少劳少得，贡献大的多得，贡献少的少得，就能使分配更趋合理，有效地调动企业员工的积极性、创造性，营造和谐发展的良好氛围。目前，电力企业推行的全员绩效考核管理就是解决分配公平的最有效措施，通过考核每个企业员工的工作业绩，使奖金得到合理分配，从而激发每一位员工潜能的发挥。

      营造以人为本的氛围是构建和谐企业的保证 

      胡锦涛总书记在报告中指出，"科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本"，并强调要"尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享"。建设和谐企业首先要构建企业内部的和谐。企业只有建立起以人为本、和谐健康的氛围，才能实现和谐发展，取得成功。

　　坚持"以人为本"的思路，实现员工安全健康和企业和谐，目的是取得良好的经济效益和社会效益。人的和谐就是要使企业的各个层面都形成民主、平等、和谐、合作关系。企业各级领导班子成员要团结协作、密切配合，开展工作要一个步调，形成决策要一个声音；中层管理者要坚持"以人为本"的人性化管理，能够有效地同员工进行沟通，关心员工工作以外的情趣，从企业的角度，为员工建立一个良好的学习、工作和生活环境，帮助员工进行职业生涯设计，为员工的成长创造良好的条件。

      坚持"以人为本"的思路，要强化思想政治工作。胡锦涛总书记在报告中指出，"加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导"。"人文关怀"和"心理疏导"这两个新名词透露了中国共产党思想政治工作的新变化。企业思想政治工作也应体现人文关怀和心理疏导，强化对人的关怀、关爱，关心人内心的感受，强化人本位的思想，拉近企业与员工的距离。 

      坚持"以人为本、忠诚企业、奉献社会"是国家电网公司提出的核心价值理念，我们应视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则，善待员工，切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展。在企业内部培育员工普遍认同的理念和价值观，使员工个人的愿景与企业的愿景相一致，以科学的引导促进和谐。

      全面履行社会责任是构建和谐企业的目的

       对于供电企业，"电是商品"，电网企业的性质决定我们既要保证客户用上优质电、放心电，还要在供电优质服务上下功夫，做到"服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展"，积极和地方政府沟通协调，得到政府的理解和支持。

      全面履行社会责任，是电力企业全面落实科学发展观、服务和谐社会建设的必然选择。电力作为肩负社会公共利益目标的大型国有企业和保障社会大众所必需的电力产品的公用事业企业，对社会有着重大影响力和带动力，必须坚持开放透明运营，自觉接受政府和社会监督，努力追求企业与社会的和谐发展，充分发挥公司履行社会责任的表率作用。 

   　全面履行社会责任，是建设"一强三优"现代公司的发展战略目标的重要内涵。坚强电网要求我们不仅是结构合理可靠、运行安全高效的物理电网，而且还是满足利益相关方期望与可持续发展要求的和谐电网、绿色电网；资产优良要求我们提升企业有形资产的质量，提升品牌形象等无形资产的质量和人力资本等企业发展关键资源的价值；服务优质最根本的就是要通过积极推进，适应社会各界要求，适应企业可持续发展与社会可持续发展协调统一的要求；业绩优秀要求我们要关注企业的财务业绩、经济业绩、社会业绩和环境业绩，追求企业发展的综合价值。

      全面履行社会责任，还要求电网企业保护生态环境，促进资源节约型、环境友好型社会建设。认真落实十七大提出的环境保护和资源节约要求，全面实施可持续发展战略，努力保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应。发展和应用环保型、节约型、高能效技术和设备，推广典型设计，降低投资成本、资源消耗和输电线损。努力保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应，使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好。