华电高培中心召开一届五次职代会

11月25日，中国华电集团山东公司年轻干部培训班（以下简称：培训班）一行莅临三一重能考察交流，三一重能党委书记、副总经理廖旭东进行了热情接待，双方就新能源发展、智能制造等话题展开了积极讨论。此次培训班由中国华电集团有限公司党校（高培中心）高级培训师王茂密带队，共有47名基层企业年轻中层

今年1月，由国家电网有限公司高级培训中心（以下简称“国网高培中心”）作为主要编制单位参与编制的国际标准ISO/TR29996“Educationandlearningservices–Distanceanddigitallearningservices(DDLS)-Casestudies”（《教育与学习服务—远程与数字学习服务（DDLS）-案例研究》）正式发布。这是国家电网

近日，由国家电网有限公司高级培训中心（简称“国网高培中心”）作为主要编制单位参与编制的国际标准ISO/TR29996“Educationandlearningservices–Distanceanddigitallearningservices(DDLS)-Casestudies”（《教育与学习服务—远程与数字学习服务（DDLS）-案例研究》）正式发布，这是国家电网有限公司

由中国华电集团公司工程建设部主办、高培中心承办，为期2个月，来自公司系统1523名学员参加的集团公司2023年新能源建设管理培训班近日圆满结业。此次培训是集团公司完整、全面、准确贯彻新发展理念，加快推进新能源高质量建设、绿色转型发展和新能源人才培养提供坚实人才保障的重要举措。坚持“围绕中

10月31日，国网天津经研院规划评审中心评审专家受国网高培中心邀请，前往国网高培中心为公司A级及以上评标专家开展工业与民用建筑设计相关专业的培训与交流。本次培训主要针对电力系统的里常见的工业和民用建筑相关工程，重点围绕装配式电力项目的推进与发展展开，从绿色建造的角度为切入点，着手介绍

4月6日，受国网高培中心邀请，国网天津电科院员工晋萃萃参加国网高培中心举办的2022年度新入职博士生集中培训班新老博士生分享课堂，分享个人成长经历、工作经历、科技经历以及从校园人到职场人转变的适应过程等。据悉，国网公司每年都会在国网高培中心举办博士毕业生集中培训班，为期3-4周。在每年的

10月18日，中国电力企业联合会党委委员、纪委书记冮宇峰带领评审专家组对国家电网有限公司高级培训中心进行电力行业人才培养示范基地现场评估。评审专家组由来自中组部干部教育局、中央党校（国家行政学院）、国家教育行政学院、国资委干部教育培训中心、中国电力企业联合会有关领导专家组成。在现场考

10月25日至27日，国家电网公司在国网高培中心湖州分中心成功举办10千伏配网不停电作业技能竞赛。本次竞赛突出创新和开放主题，设置团体项目、个人绝缘杆作业法、个人绝缘手套作业法3个项目，各参赛队伍自主选取作业方法及作业工器具。配网不停电作业是减少配网停电时间、提高供电可靠性的主要手段，对

6月12日下午，国家人社部高培中心研发处处长冯向荣，北京理工大学继续教育学院副院长明道福、吴江区人社局副局长吕泉根等领导一行莅临亨通产业集团江苏亨通光电股份有限公司(以下简称亨通光电)，对公司教育培训机制、人才培养等工作进行现场调研，亨通光电总工吴俊雄、浙江亨通负责人吴华良等陪同交流

最近，国网江苏省电力公司在南京召开以责任电靓美好生活为主题的最佳履责实践发布会，集中发布了8个社会责任典型根植项目成果，其利益相关方分别作了感知评价。中国企业管理研究会常务副理事长、国家电网高培中心副主任李伟阳高度评价国网江苏电力的履责实践，与会领导专家纷纷称赞江苏省电力公司创造

8月11日至12日，集团公司党组成员、副总经理马璐一行先后到上海电力股份有限公司(以下简称上海电力)、原中国电力投资集团公司高级培训中心(以下简称高培中心)调研。在上海电力，马璐听取了关于上海电力的现状、发展战略、精益管理、人才支撑、国际化发展等六个方面的汇报，她充分肯定了上海电力在做精

    5月21日下午，华电集团公司召开学习实践活动分析检查报告征求意见座谈会。集团公司党组成员、纪检组组长、学习实践活动领导小组成员兼办公室主任蒋亮平主持会议并讲话。     蒋亮平指出，分析检查报告征求意见是学习实践活动的重要环节，是进一步统一思想、提高认识的有效措施，要纵横结合，多层面、大范围征求意见，吸纳更多好的意见和建议。蒋亮平强调，分析检查报告质量如何，关键在于问题找得准不准、原因分析得深不深、措施制定得实不实。扭亏增盈工作是公司当前的中心工作和最大共识，要以学习实践科学发

      4月9日，中国华电集团公司负责金融工作的分管领导和职能部门、专业公司负责人及专业人员等齐聚华电高培中心，研讨如何进一步解放思想，以广阔的思维、全新的思路做好金融工作。这次研讨会是华电金融产业解放思想大讨论“五个一”活动的内容之一。目前，中国华电集团公司以“跳出华电看华电、科学发展上水平”为主题、以“五个一”活动为载体的解放思想大讨论活动业已全面展开。　 “五个一”即：一是举办一组专题讲座。邀请政府部门领导、专家学者、企业家就宏观形势、产业政策、区域发展、市场态势、改革创新等举办系列专题讲座，

      本网讯（李涛） 为认真贯彻集团公司年度工作会议精神，深入践行管理创新年活动，进一步提升中层干部的素质和能力，2月4日上午，华电集团高级培训中心举办2009年首期为期5天的中层干部培训班。     集团公司党校副校长，高培中心主任、党委书记李玉海在开班典礼上强调，高培中心作为集团公司“人才强企”战略基地，肩负着为集团公司的长远发展提供坚实人才保障的使命和责任。为此，高培中心把进一步增强中层干部的政治、大局、责任意识，切实提高其组织领导、开拓创新、善于执行

     本网讯（李涛） 1月13日下午，华电高培党委中心组举行“贯彻落实集团公司2009年工作会议精神”专题学习会。      会议介绍了集团公司2009年工作会议基本情况，传达了集团公司云公民总经理所作的工作报告和李庆奎书记的讲话精神，要求各部门坚定信念，锐意进取，按照集团公司的统一部署，把各项工作落到实处，为建设好集团公司“人才强企”战略基地，推进公司又好又快发展作出新的更大的贡献。    专题学习会从战略定位、制度管理、队伍建设、企业文

      培训班由华电煤业主办，华电高培承办,学员来自煤业集团公司系统各分公司，共43人参加了培训。培训紧紧围绕当前经济发展形势，公司发展战略，针对人力资源工作政策性强、复杂程度高、影响面广的特点，结合各分公司的实际，重点安排了《集团公司关于加强人员调动流向控制的通知》、《关于加强公司系统项目筹建阶段人员借用管理的通知》等文件精神宣讲以及《岗位薪点工资及绩效管理考核知识培训》、《劳动合同法》、《劳动工资统计报表使用讲解》等课程。同时，对人力资源管理工作中出现的新情况、新问题教学互动，各抒己见地进行了专

       本网讯（姚海军） 在华电高培中心成立三周年之际，集团公司党校第二本教材《战略》于近日由清华大学出版社发行。       集团公司党校坚持人才开发、干部培训、文化传播、战略宣传等核心业务不动摇，通过创新发展和积极实践，初步形成了“案例教学、编写教材、交流互动、拓展训练”等华电培训特点，实现了“四有”（自己的教师、教材、案例、期刊），教育培训工作取得了重要的突破和成果。《战略》是集团公司党校继《企业文化建设实务与案例》之后的

      三年来，高培中心全体员工认真贯彻落实集团公司的各项决策部署，时刻牢记人才开发、干部培训、文化传播、战略宣传、知识管理、理论研究等崇高使命，共举办各类培训班71个（含外语培训班7个），培训各种人才4700多人次；接待集团公司会议79个，接待系统外会议团队571个，全面完成了年度绩效考核目标。通过创新发展和积极实践，高培中心实现了“四有”，开辟了外语培训项目，开展了“5C”品质管理活动，建立了电力科普广场并被北京市教委列入定点教育基地，同时，还被列为国务院和北京市政府会议定点单位、全国重承诺守信

       李涛      本网讯为着力提升各班组长的素质和能力，创建“安全型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组，8月19日至21日，华电集团高级培训中心举办了首期班组长培训班。        高培中心作为集团公司“人才强企”战略基地，高度重视班组建设工作的开展，为组织好本期培训，确保培训效果，从课程内容选择到师资力量选配，从授课方式到课外安排，认真组织，精心策划，分别由集团公司

      姚海军      本网讯7月25日，华电高培召开党委中心组学习扩大会议，认真学习集团公司年中工作会议精神。会上，华电高培党委书记、主任李玉海重点传达了集团公司云公民总经理的工作报告和李庆奎书记的总结讲话精神，提出要结合企业实际，坚决贯彻好云总提出的“四个更加重视”和李书记提出的“处理好四个关系”，团结和带领干部职工开拓创新、奋力拼搏，确保全面完成年度目标任务。       上半年，华电高培认真

      姚海军      本网讯4月22日，华电高培按照《高培中心2008年法制宣传教育及培训工作计划》组织开展了一次法律知识培训讲座。本次培训也是今年以来华电高培举办的第二次法律知识专题培训。       此次培训的主要内容是《劳动合同法》。主讲人高峰律师详细介绍了《劳动合同法》的出台背景、指导思想和目标、基本内容及与《劳动法》的对比，并对劳动合同签订风险进行了深刻分析，讲解了部分实际案例，进一步提

姚海军本网讯3月21日，中国华电集团高级培训中心召开了《高培中心企业标准》修编动员会，安排部署企业标准修编工作，扎实开展对标管理年活动。对管理制度进行修编是高培中心认真贯彻集团公司部署，深入开展“对标、学习、提高年”活动的重点工作之一，也是“创品牌”工作的重要内容，对全面提升企业管理水平具有重要意义。 在动员会上，集团公司党校副校长，高培中心党委书记、主任李玉海要求各部门高度重视制度修编工作的开展，要按照“标准要高、时间要快”的要求，通过收集、整理、修订现有规章制度，有效地整合资源，构建健全的制度管理体系，进一步完善修订部门职责和岗位标准、各类管理标准