华电高培中心召开一届五次职代会

今年1月，由国家电网有限公司高级培训中心（以下简称“国网高培中心”）作为主要编制单位参与编制的国际标准ISO/TR29996“Educationandlearningservices–Distanceanddigitallearningservices(DDLS)-Casestudies”（《教育与学习服务—远程与数字学习服务（DDLS）-案例研究》）正式发布。这是国家电网

近日，由国家电网有限公司高级培训中心（简称“国网高培中心”）作为主要编制单位参与编制的国际标准ISO/TR29996“Educationandlearningservices–Distanceanddigitallearningservices(DDLS)-Casestudies”（《教育与学习服务—远程与数字学习服务（DDLS）-案例研究》）正式发布，这是国家电网有限公司

4月6日，受国网高培中心邀请，国网天津电科院员工晋萃萃参加国网高培中心举办的2022年度新入职博士生集中培训班新老博士生分享课堂，分享个人成长经历、工作经历、科技经历以及从校园人到职场人转变的适应过程等。据悉，国网公司每年都会在国网高培中心举办博士毕业生集中培训班，为期3-4周。在每年的

10月18日，中国电力企业联合会党委委员、纪委书记冮宇峰带领评审专家组对国家电网有限公司高级培训中心进行电力行业人才培养示范基地现场评估。评审专家组由来自中组部干部教育局、中央党校（国家行政学院）、国家教育行政学院、国资委干部教育培训中心、中国电力企业联合会有关领导专家组成。在现场考

8月11日至12日，集团公司党组成员、副总经理马璐一行先后到上海电力股份有限公司(以下简称上海电力)、原中国电力投资集团公司高级培训中心(以下简称高培中心)调研。在上海电力，马璐听取了关于上海电力的现状、发展战略、精益管理、人才支撑、国际化发展等六个方面的汇报，她充分肯定了上海电力在做精

为进一步加强高培中心人才教育培训工作，按照高培中心2015年培训计划的整体安排，4月底，高培中心举办了2015年培训工作启动仪式暨互联网+和能源产业的融合培训。本次培训邀请了中国科学院沈阳自动化研究所所长于海斌教授为大家讲授互联网+和能源产业的融合。于教授认为，已上升为国家战略的互联网+，其

11月20日—21日，漳泽电力公司600MW火电机组集控运行值班员技能竞赛在同华发电公司隆重举行。本次竞赛分为理论考试和仿真机实操两个部分，重点考核选手对相关专业理论知识及机组在实际运行中可能出现故障的分析、判断及处理能力，其中理论考试分值占30%，仿真机操作分值占70%。参赛的10名选手两两分组，组成了5支代表队。理论考试与实操考试的裁判均由上海高培中心专家担任，整个竞赛过程在公司人力资源部的监督下进行。此次竞赛是漳泽电力公司首次600MW超临界火电机组集控运行值班员技能大赛，竞赛的举办将进一步引导和鼓励广大员工立足本职、钻研技术、走岗位

2012年1月12日，党校、管理学院、高培中心（以下简称“高培中心”）召开二届二次职工代表大会暨2012年工作会议。会议认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和国家电网公司2012年“两会”精神，全面总结了高培中心2011年工作，充分肯定了全体干部员工辛勤努力取得的成绩，深刻分析了发展面临的机遇、挑战和目前存在的问题，全面部署了2012年重点工作，结合服务公司加快创建“两个一流”的发展目标，对深化“大研究”、深入开展“三个三”建设（增强责

为深入贯彻落实《关于持续推进信息化深化应用工作的通知》(信息运行[2011]74号)文件和《关于印发直属单位信息系统实用化统一评价细则的通知》(信息运行[2011]253号)文件的工作要求，高培中心成立了专门领导小组和工作办公室，积极推进高培中心信息系统深化应用工作。工作小组召开了信息系统实用化评价验收工作动员会，对评价验收工作进行全面部署，明确了各部门责任，在保障信息系统实用化评价工作的顺利完成的基础上，切实提升高培中心的实用化水平。中心领导高度重视信息系统实用化统一评价工作，各部门积极响应，采取了多种形式落实推进。教务管理处专程前往英大传媒、中兴公

  8月29日至31日，国家电网公司ERP人力资源管理信息系统员工招聘和业绩考核模块用户培训班在高培中心举办。       培训为期三天，分员工招聘和业绩考核两个模块，共有来自公司系统各单位的117名负责毕业生招聘和企业负责人业绩考核工作的专业人员参加。公司人力资源部及总部项目组专家就员工招聘、企业负责人业绩考核模块的主要功能和业务操作流程以及上线后有关工作要求等内容进行讲授。       根据国家电网公司整体SG

为了深入贯彻落实公司和高培中心2011年年中工作会议精神，全面提升基础管理水平，加快推进高培中心跨越式发展，8月5日上午，高培中心召开档案工作会议，对档案管理的各项工作进行了全面部署，相关领导出席会议并讲话，各部门分管档案工作的负责人和兼职档案员参加了会议。档案是重要的知识资产和核心信息资源，是支持企业生存与发展的“信息记忆仓库”。随着国家和公司体制的变革，党校、高培中心在历史沿革中积累了大量的档案资料，需要进一步梳理和完善。高培中心领导高度重视档案工作，在年中工作会议上，把其列为高培中心下半年重点工作，并且作为提升基础管理水平的重要举措之一。为了贯彻

      本网讯（李涛） 为认真贯彻集团公司年度工作会议精神，深入践行管理创新年活动，进一步提升中层干部的素质和能力，2月4日上午，华电集团高级培训中心举办2009年首期为期5天的中层干部培训班。     集团公司党校副校长，高培中心主任、党委书记李玉海在开班典礼上强调，高培中心作为集团公司“人才强企”战略基地，肩负着为集团公司的长远发展提供坚实人才保障的使命和责任。为此，高培中心把进一步增强中层干部的政治、大局、责任意识，切实提高其组织领导、开拓创新、善于执行

     本网讯（李涛） 1月13日下午，华电高培党委中心组举行“贯彻落实集团公司2009年工作会议精神”专题学习会。      会议介绍了集团公司2009年工作会议基本情况，传达了集团公司云公民总经理所作的工作报告和李庆奎书记的讲话精神，要求各部门坚定信念，锐意进取，按照集团公司的统一部署，把各项工作落到实处，为建设好集团公司“人才强企”战略基地，推进公司又好又快发展作出新的更大的贡献。    专题学习会从战略定位、制度管理、队伍建设、企业文

      三年来，高培中心全体员工认真贯彻落实集团公司的各项决策部署，时刻牢记人才开发、干部培训、文化传播、战略宣传、知识管理、理论研究等崇高使命，共举办各类培训班71个（含外语培训班7个），培训各种人才4700多人次；接待集团公司会议79个，接待系统外会议团队571个，全面完成了年度绩效考核目标。通过创新发展和积极实践，高培中心实现了“四有”，开辟了外语培训项目，开展了“5C”品质管理活动，建立了电力科普广场并被北京市教委列入定点教育基地，同时，还被列为国务院和北京市政府会议定点单位、全国重承诺守信

       李涛      本网讯为着力提升各班组长的素质和能力，创建“安全型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组，8月19日至21日，华电集团高级培训中心举办了首期班组长培训班。        高培中心作为集团公司“人才强企”战略基地，高度重视班组建设工作的开展，为组织好本期培训，确保培训效果，从课程内容选择到师资力量选配，从授课方式到课外安排，认真组织，精心策划，分别由集团公司

      姚海军      本网讯7月25日，华电高培召开党委中心组学习扩大会议，认真学习集团公司年中工作会议精神。会上，华电高培党委书记、主任李玉海重点传达了集团公司云公民总经理的工作报告和李庆奎书记的总结讲话精神，提出要结合企业实际，坚决贯彻好云总提出的“四个更加重视”和李书记提出的“处理好四个关系”，团结和带领干部职工开拓创新、奋力拼搏，确保全面完成年度目标任务。       上半年，华电高培认真

姚海军本网讯3月21日，中国华电集团高级培训中心召开了《高培中心企业标准》修编动员会，安排部署企业标准修编工作，扎实开展对标管理年活动。对管理制度进行修编是高培中心认真贯彻集团公司部署，深入开展“对标、学习、提高年”活动的重点工作之一，也是“创品牌”工作的重要内容，对全面提升企业管理水平具有重要意义。 在动员会上，集团公司党校副校长，高培中心党委书记、主任李玉海要求各部门高度重视制度修编工作的开展，要按照“标准要高、时间要快”的要求，通过收集、整理、修订现有规章制度，有效地整合资源，构建健全的制度管理体系，进一步完善修订部门职责和岗位标准、各类管理标准

           本网讯 12月24日至25日，集团公司2008年工作座谈会在集团公司高级培训中心召开。       集团公司党组书记、总经理曹培玺，党组成员、副总经理陈飞虎、任书辉，党组成员、纪检组组长迟文江，党组成员、副总经理辛保安，集团公司党组成员、华电国际总经理陈建华，总会计师王怀书，集团公司总师、助理、顾问、副总师和党组纪检组副组长出席会议。国务院派驻集团公司监事会主席韩修国、监事会办事处主