华电高培中心举办2008年首期班组长培训班

6月17日，由我校承办的北方联合电力有限责任公司值长班组长管理能力提升培训班在学校顺利开班。北方联合电力有限责任公司人力资源部处长张金荣，华北电力大学继续教育学院院长王子杰出席了开班仪式并讲话。华北电力大学继续教育学院项目负责人刘文丰出席了开班仪式。仪式由继续教育学院市场服务部主任

2023年10月30日-11月2日日2023年第二期班组长素质提升培训班在杭州成功举办。中国煤炭工业协会培训中心副主任姚亚楠、中国平煤神马集团工会副主席白国周、协会培训中心培训处副处长韩玥参加了31日上午的开班典礼。本次培训班由王虹桥副会长为各班组长代表讲授《“双碳”和数字化背景下煤炭行业发展形势

为了提升公司班组长目标管理、执行力、沟通协作、管理艺术的技巧，增强班组团队协作、提升团队执行力。近日，惠安供电公司在惠安县聚龙小镇举办了第1期举办班组长团队建设培训班，来自该公司各部门中层助理、主办及供电所三大员共46人参加培训。培训班为期两天，分别开展了理论培训和户外拓展。理论培训开设了《如何打造高绩效团队建设》课程，聘请了国内资深团队管理专家饶建辉老师进行授课。课上，饶老师从团队管理、团队沟通、团队执行三方面详细讲述打造高绩效团队建设，并运用了大量班组管理实例、视频，与学员进行活动互动，活跃了课堂气氛，让参训人员对提升团队沟通协作能力、执行力有了

        为了提升公司班组长目标管理、执行力、沟通协作、管理艺术的技巧，增强班组团队协作、提升团队执行力。近日，惠安供电公司在惠安县聚龙小镇举办了第1期举办班组长团队建设培训班，来自该公司各部门中层助理、主办及供电所三大员共46人参加培训。培训班为期两天，分别开展了理论培训和户外拓展。理论培训开设了《如何打造高绩效团队建设》课程，聘请了国内资深团队管理专家饶建辉老师进行授课。课上，饶老师从团队管理、团队沟通、团队执行三方面详细讲述打造高绩效团队建设，并运用了大量班组管理实例、视

8月29日，淮阴发电公司举办班组长脱产培训班开班，历时两天。班组是夯实公司安全生产基础，是推进公司跨越发展的支撑点;班组长的管理，是公司提升企业竞争力和提高企业效益的出发点;班组长的素质，更是塑造企业文化和构建和谐企业的传承点。本次培训，邀请深圳市易莱博睿企业管理有限公司首席讲师李艳梅主讲《 从优秀到卓越----班组长综合管理技能提升》，全公司共有82名班组长参加了培训。

    为全面提升班组建设水平，努力建设一支综合素质好、服务意识强、专业水平高的员工队伍，在“一强三优”现代公司建设中发挥班组的重要作用。2月27日至28日，兴安电业局举办了第一期班组长培训班，为班组长们集中“充电”。来自该局直属各单位、兴明公司及机关本部共83人参加了本次培训。   来自东北电网公司大连培训中心三位老师从班组管理基础、打造高效和谐班组、国家电网公司关于班组建设相关文件进行了详细的解读。    为期2天的培训，为全面提升该局的班组管理水平，开创班组建设工作的

    为有效提升基层班组管理水平，进一步夯实班组建设基础，提升基层班组工作负责人、班组长的管理技能、专业素养。近日，井冈山供电公司举办了一期工作负责人、班组长培训班。   此次培训分为教学、考试两部分。培训的主要内容为设备缺陷管理、10KV线路运行维护管理、生产PMS系统运用、ERP流程、现场规程、安规知识讲解、两票知识；考试成绩满分100分，60分为及格，80分及以上为优秀，优秀学员公司将给予通报奖励，有关成绩均与员工素质浮动津贴挂钩。   通过培训使基层班组工作负责人、班组长系

      本网讯（李涛） 为认真贯彻集团公司年度工作会议精神，深入践行管理创新年活动，进一步提升中层干部的素质和能力，2月4日上午，华电集团高级培训中心举办2009年首期为期5天的中层干部培训班。     集团公司党校副校长，高培中心主任、党委书记李玉海在开班典礼上强调，高培中心作为集团公司“人才强企”战略基地，肩负着为集团公司的长远发展提供坚实人才保障的使命和责任。为此，高培中心把进一步增强中层干部的政治、大局、责任意识，切实提高其组织领导、开拓创新、善于执行

     本网讯（李涛） 1月13日下午，华电高培党委中心组举行“贯彻落实集团公司2009年工作会议精神”专题学习会。      会议介绍了集团公司2009年工作会议基本情况，传达了集团公司云公民总经理所作的工作报告和李庆奎书记的讲话精神，要求各部门坚定信念，锐意进取，按照集团公司的统一部署，把各项工作落到实处，为建设好集团公司“人才强企”战略基地，推进公司又好又快发展作出新的更大的贡献。    专题学习会从战略定位、制度管理、队伍建设、企业文

      三年来，高培中心全体员工认真贯彻落实集团公司的各项决策部署，时刻牢记人才开发、干部培训、文化传播、战略宣传、知识管理、理论研究等崇高使命，共举办各类培训班71个（含外语培训班7个），培训各种人才4700多人次；接待集团公司会议79个，接待系统外会议团队571个，全面完成了年度绩效考核目标。通过创新发展和积极实践，高培中心实现了“四有”，开辟了外语培训项目，开展了“5C”品质管理活动，建立了电力科普广场并被北京市教委列入定点教育基地，同时，还被列为国务院和北京市政府会议定点单位、全国重承诺守信

      姚海军      本网讯7月25日，华电高培召开党委中心组学习扩大会议，认真学习集团公司年中工作会议精神。会上，华电高培党委书记、主任李玉海重点传达了集团公司云公民总经理的工作报告和李庆奎书记的总结讲话精神，提出要结合企业实际，坚决贯彻好云总提出的“四个更加重视”和李书记提出的“处理好四个关系”，团结和带领干部职工开拓创新、奋力拼搏，确保全面完成年度目标任务。       上半年，华电高培认真

姚海军本网讯3月21日，中国华电集团高级培训中心召开了《高培中心企业标准》修编动员会，安排部署企业标准修编工作，扎实开展对标管理年活动。对管理制度进行修编是高培中心认真贯彻集团公司部署，深入开展“对标、学习、提高年”活动的重点工作之一，也是“创品牌”工作的重要内容，对全面提升企业管理水平具有重要意义。 在动员会上，集团公司党校副校长，高培中心党委书记、主任李玉海要求各部门高度重视制度修编工作的开展，要按照“标准要高、时间要快”的要求，通过收集、整理、修订现有规章制度，有效地整合资源，构建健全的制度管理体系，进一步完善修订部门职责和岗位标准、各类管理标准

     本网讯1月23日上午，华电集团高级培训中心召开一届五次职工代表（会员）大会暨2008年度工作会。会议由高培中心常务副主任姜学寿主持。集团公司党校副校长，高培中心党委书记、主任李玉海在会上作了题为《乘势而上对标提升大力实施中心创品牌战略》工作报告。报告认真传达了集团公司2008年工作会议精神，全面总结了高培中心2007年工作情况，明确了2008年工作总体要求和目标任务，对2008年工作进行了全面具体部署。        2007年，高培中心全面落

           本网讯 12月24日至25日，集团公司2008年工作座谈会在集团公司高级培训中心召开。       集团公司党组书记、总经理曹培玺，党组成员、副总经理陈飞虎、任书辉，党组成员、纪检组组长迟文江，党组成员、副总经理辛保安，集团公司党组成员、华电国际总经理陈建华，总会计师王怀书，集团公司总师、助理、顾问、副总师和党组纪检组副组长出席会议。国务院派驻集团公司监事会主席韩修国、监事会办事处主