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7月15日,笔者获悉,国网辽宁检修公司举办的工会干部及班组长培训班拉开帷幕,旨在提升基层工会干部素质能力,更好的履行新时期党赋予工会组织的新使命,进一步强化企业民主管理水平,为企业科学发展提供有力保证。
国网辽宁检修公司特邀大连市总工会经济保护部副部长邓守军、原大连市总工会副主席梁强、大连市总工会干部学校高级讲师赵杰担任主讲,针对国网辽宁检修公司特点,以《做好新形势下职工群众工作、提升公司民主管理水平》为主题,分三个方面对基层工会工作进行了剖析、讲解,对群众路线与工会工作的联系展开了深入的分析,并在劳动就业、薪酬福利、培训、民主参与等方面就如何提升工会工作水平做了具体指导。
“通过本次培训,我们基层工会干部进一步明确了在企业民主管理中的自身定位,学会了怎样在工作中为群众带好路、导好航,做到心系职工群众、植根职工群众、服务职工群众,服务于企业民主管理,进一步实践党的群众路线教育实践活动。”培训结束后,国网辽宁检修公司工会副主席魏兴如是说。
一直以来,国网辽宁检修公司不断加企业民主管理,始终坚持把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为队伍建设工作的出发点和落脚点。该公司以基层组织建设、基层工会干部队伍建设、基层班组建设为主要抓手,指导基层工会干部完善并落实好厂务公开、职工代表巡查、总经理联络员制度,健全基层调研工作机制把掌握实情、听取意见、解决问题作为基层组织、队伍、班组建设的基本要求,不断加强基层工会组织工作的深度、广度和针对性、实效性。
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近年来,输电智能运检管控逐渐成为输电线路运行维护的新理念,输电线路可视化作为推进智能管控的重要组成部分,提高设备可视化的监控时长是当前亟待解决的当务之急。现有的卡片机只能在白天提供可靠的信息,而无法在夜晚发挥可视作用。正当此时,全彩夜视监控设备应运而生。据了解,该系统可以通过PC端
截至12月8日,检修分公司新建500千伏白清寨智能变电站验收工作已完成设备档案建立,典型操作票及事故应急预案正在编制中,设备本体验收有序推进。据了解,智能变电站有别于传统变电站,包含过程层、间隔层、站控层。其中,过程层包含由一次设备和智能组件构成的智能设备、合并单元和智能终端,完成变电站电能分配、变换、传输及其测量、控制、保护、计量、状态监测等相关功能,具有信息数字化、功能集成化、结构紧凑化、状态可视化等主要技术特征。检修分公司高度重视该站的验收工作,兼顾秋检工作任务、变电精益化整改等工作,组织人员提前介入开展验收工作。该公司对参与验收的单位与厂家进行
12月8日,新建锦赤铁路穿越沙董一线54至55号差异化改造完成3基塔组立和紧线,检修分公司对跨越段项目概况、气象条件、交叉检修等开展安全管控,服务新建锦赤铁路建设。新建锦赤铁路正线全长282公里,线路起自在建的赤大白铁路,向东南经赤峰、朝阳、葫芦岛、接入锦州西港口,主要承担外运锡林郭勒盟白音华地区煤田至辽西及锦州港、锦州港部分疏港运输业务,促进蒙东地区口岸建设。据悉,按照该条铁路远期规划路基宽度,其建设将穿越辽宁境内500千伏沙北、500千伏沙董一线、500千伏沙董二线输电线路3条段,跨越档区线路亟待迁改。此次改造拆除500千伏沙董一线直线塔55、56
12月5日,笔者了解到,检修分公司以“四个加强”强化电网运检管理,多管齐下应对低温天气,全力奋战迎峰度冬。加强对设备的运维管理。该公司要求运行人员对变电站内主变压器、互感器、SF6断路器等充油充气设备的油位、气体的压力进行检查,发现问题要提前进行判断和补充,确保设备处于健康状态,提高电网设备运行维护水平,提升迎峰度冬供电可靠性。加强对设备线路的巡视。变电站运行人员要做好定时巡视工作,加强对设备的监测、巡视力度,及时掌握设备运行情况,重点开展对雨雪天气前后和设备、设施缺陷发展情况的特巡,及时消除设备和线路隐患。同时加强对通讯设备的
截至12月4日,500千伏沙董1号线综合检修任务已完成总进度的70%,预计可按计划投入系统运行,保障辽西电网平稳度冬。500千伏沙董1号线起于沙河营500千伏变电站,止于董家500千伏变电站,与500千伏沙董2号线构成双回路,既完善了辽西电网结构,又对优化区域资源配置发挥了重要作用。此次综合检修作业现场有沙河营500千伏变电站、董家500千伏变电站及500千伏沙董1号线线路3处,涉及变电一次、变电二次、高压试验、继电保护、输电检修5个专业。作业内容包括沙董1号线相关设备C类检修、喷涂PRTV、粘伞裙、保护更换、1-186号铁塔检查、安装回转式防舞间隔棒
12月5日,检修分公司举办的“修洁”特色廉洁文化作品展正式展出,充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶作用,推动公司反腐倡廉工作深入开展,传递廉洁守法“正能量”。此次展出的廉洁文化作品以书法、摄影、绘画、漫画形式为主。作品主题鲜明,形式多样,传承了崇德尚廉的优秀文化传统,弘扬了“干事、干净”廉洁理念,根植了“修洁”文化符号,展示了公司广大员工积极向上的精神风貌和廉洁文化建设成果,塑造了检修公司特色廉洁文化品牌。该公司在党风廉政教育方面,始终坚持以“标
12月3日,检修分公司为期两天的500千伏铁东2号线停电检修工作正式开始。500千伏铁东2号线起于铁岭电厂,止于500千伏沈东变电站,全长70.3千米,共193基铁塔。该条线路的安全运行不仅增强了电网的输电能力、稳定了电网结构,同时也提升了铁岭电厂对沈阳地区供电的负荷容量及供电可靠性。本次停电检修包括沈东变电站500千伏铁东2号线相关C类检修作业,5033开关、5032开关、电压互感器增加伞裙,保护定检,以及1-193号铁塔检查,48号塔安装在线监测装置等。该公司高度重视,为确保此次作业安全顺利完成,采取了一系列有效措施,确保本次停电检修作业可控、能控
12月2日,检修分公司召开会议,全面部署运维检修环节资产全寿命管理工作安排,推进资产全寿命周期管理体系建设工作落到实处,服务企业安全生产。检修分公司重视资产全寿命周期建设和管理工作,以资产全寿命管理验收为契机,深化运维检修环节资产全寿命管理体系建设,实现实物资产、电网设备的全过程闭环管理。该公司针对当前不同阶段技术标准中存在差异的情况,开展电网资产相关技术标准梳理细化工作,查找运维阶段标准中存在的差异,形成完整的电网资产技术标准体系。在运维检修环节,该公司以信息化建设为手段,探索适应“大检修”体系要求的实物资产管理机制,在资产评
12月1日,受辽宁地区强降温、降雪、雾霾等恶劣天气影响,输电线路防外破形势严峻。检修分公司输电运检专业对此切实加大输电线路防患治患力度,做到“四手抓”,保障冬季输电线路安全稳定运行。常态开展“排患”。检修分公司组织各单位常态化开展输电线路安全隐患排查,每天派专人使用监测装置查看2次,对于出现告警信息的输电线路立即组织排查,并及时通知现场特巡小组开展现场侦查;对可能危及线路安全运行的各类施工点、易漂浮物危险源等逐一建立隐患档案并划分风险等级,按照“定人员、定设备、定职责”的原则将责任
11月29日,辽宁省迎来了入冬以来的首次强降温、降雪天气。省内大部分地区有雨夹雪天气,电网安全面临严峻考验。面对突如其来的恶劣天气,检修分公司快速反应进入临战状态,紧急启动应急预案,随时应对可能出现的突发事件,确保电网安全平稳运行。检修分公司在获悉省气象台发布寒潮黄色预警后,绷紧“安全弦”不松懈,立即着手部署迎战风雪保供电工作。该公司落实“三防范”即安全防范、思想防范和事故防范,切实加强“三管理”即门卫管理、巡视管理和进出管理,紧抓“三项工作”即隐患排查治理
11月18日,检修分公司500千伏清东线停电检修作业开始。本次作业计划处理导线防震锤滑移、玻璃绝缘子自爆、导线端金具部件缺销针等缺陷,提高输电线路安全运行的可靠性。此前,该公司利用无人机巡视该条输电线路,共计发现缺陷38项,已处理17项,剩余21项计划于此次停电检修处理。为确保线路消缺工作顺利开展,该公司提前部署、超前管控,共集结车辆5台,抽调25名精兵强将,预计在一天时间内,更换自爆绝缘子4片、导线防震锤复位8处、中导线V串均压屏蔽环2个、补充金具部件销针5处、耐张塔导线引流板发热检查2基。由于时间紧、任务重,参与消缺的全体职工各负其责、密切配合。期
国网辽宁省电力有限公司2024年集中采购批次安排
3月10日,辽宁阜新海州区供电公司与海州区委、区政府6个职能部门联合开展优化营商环境再提升专项行动,超前对接招商引资项目,结合地方发展规划修编电网规划。同时,该公司在全域推广“三网(村网、社网、企网)共建”服务模式,推行快捷办电、可靠供电、暖心服务,进一步提升供电服务质效。这是该公司
近日,东北地区首个港口充换电一体项目在辽宁锦州港运集装箱场站投入运行。据了解,该项目可满足锦州港运集装箱场站百余台电动集卡的补能需求,预计每年可为用户节约柴油4160吨,折合标煤6061.12吨,减少二氧化碳排放量14910.35吨。同时,可为港运集装箱场站提供以充、换电为主要技术手段的高效电动汽
12月21日,随着辽宁220千伏高花、佟家变电站的生产控制业务在细粒度光传送网(fgOTN)顺利割接调通,全球首套基于fgOTN标准的通信设备挂网测试成功。本次测试由国网辽宁省电力有限公司主导,测试的顺利完成标志着电力通信网络向高品质、大容量、自适应的新型技术迈出了重要一步。据介绍,fgOTN采用固定
能源保障和安全是须臾不可忽视的“国之大者”。国网辽宁省电力有限公司深入贯彻落实辽宁省委省政府和国家电网有限公司党组工作要求,坚决扛牢能源电力安全保供责任,全面落实电力保供“3334”关键之要,以“卓越辽电三年工程”为指引,多措并举压实各方责任,凝聚保供合力,形成“一盘棋”,拧成“一股
国网辽宁省电力有限公司创新研发的电网调控安全管理平台经过3个月试运行,达到预期效果,于11月10日在该公司调度控制中心正式上线应用。该平台通过数字化手段量化分解各层级、各岗位的安全责任,实现安全生产业务全过程管控监督,推动安全生产“责任、保证、监督”三大体系建立健全,进一步提升电网运
10月12日清晨,辽宁省盘锦市气温低至7摄氏度,而500千伏鹤乡变电站扩建工程施工现场却是一片火热。作为国网辽宁省电力有限公司今年15项迎峰度冬保供电的重点项目之一,500千伏鹤乡变电站扩建工程正在加快推进。9月7日,习近平总书记在黑龙江省哈尔滨市主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会并发表重要
近年来,习近平总书记多次赴地方考察调研,足迹遍布大江南北。本报记者近期沿着习近平总书记在地方考察调研的足迹进行采访,今起推出“沿着总书记的足迹”专栏,反映国家电网有限公司深入学习领会、坚决贯彻落实总书记重要指示精神,坚定不移走中国式现代化电力发展之路,为中国式现代化赋动能作贡献的
9月14日,国网辽宁省电力有限公司区块链柔性团队正加快完善“区块链+能源互联网”应用类“区块链+储能”国际技术标准草案。该标准草案由国网辽宁电力主导编制,针对储能交易数据可信、共享、应用起草,发布后将为全球范围绿证、绿电、碳排放权国际互认提供依据。自2020年以来,国网辽宁电力围绕区块链
随着配电网的快速发展,配电自动化终端覆盖率逐年提高,需要调试的配电自动化终端数量也随之增加。辽宁电科院创新研发应用配电自动化终端自动批量调试装置,提高了配电自动化终端调试的效率。近日,国网辽宁省电力有限公司电力科学研究院研发人员根据配电自动化终端自动批量调试装置实际应用情况,从系
国网辽宁省电力有限公司认真落实国家电网有限公司贯彻习近平总书记重要指示批示精神推进高质量发展工作会议部署,聚焦以“一体四翼”高质量发展全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设的中心任务,落实公司高质量可持续发展“55686”总体要求,落实辽宁全面振兴新突破三年行动工作部署,抢
为充分行使职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的权利,促进企业和谐发展,近日,同华发电公司按照上级要求,正式成立了职工代表专项巡视组并启动了专项巡视活动。此次巡视检查采取“听、查、问、评、改”等方式,检查内容涵盖《劳动安全卫生专项集体合同》及《女职工权益保护专项集体合同》履约情况、劳动保护知情权及劳动者职业健康监护档案和职业卫生档案建立情况、与职工关系密切的疗养、带薪休假等工作落实情况、后勤安全保障等方面。检查中,巡视组成员兵分两路,一方面仔细查阅劳动合同条款及职业病体检档案,到生产现场检查职业危害标识等;一方面到职工公
7月22日,荔波供电局切实对在职中层管理人员,实行干部问责制,将对决策违规、执行不力、作风不良、管理不善情形进行问责,从根本上增强中层管理人员的责任意识和大局意识。为进一步加强对各部门中层管理人员的管理和监督,规范中层干部从业行为,增强中层管理人员的责任意识和大局意识,解决中层干部不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题,促进、提高干部在抓管理、带队伍方面的难点、热点问题上的担当意识。近日荔波供电局制订下发并实施《荔波供电局中层管理人员问责办法(试行)》。荔波局实行中层领导干部问责制,对规范中层干部从业行为具有重要意义。该局强调,局中层干部要清醒认识到自身
7月16日,方城县电业局为扎实开展党的群众教育实践活动,全面提升优质服务水平,践行为民务实的良好作风,该局在广大职工中积极开展“建言献策”活动。笔者获悉,该局面向全体党员、干部、职工采取不记名,不计单位的形式,进一步集中广大职工的智慧和力量,为企业的改革发展建言献策,真正做到“人人提意见、人人写建议”的良好氛围。提出问题理思路,集思广益献良策,广大职工可针对该局党的群众路线教育实践活动开展情况、全局整体工作、领导班子和班子成员、机关部室工作和中层领导、本单位工作和本单位领导等方方面面提出的建议和意见。通过
为促进公司职代会民主管理制度机制常态化运行,充分发挥好职工代表参与企业民主管理的积极作用,扶沟县供电公司开展以“履行工作职责 深化民主管理”为主题的职工代表巡视检查活动。7月7日,该公司组织职代会代表、相关职能部门员工和有关技术人员来到城关35千伏变电站、万岗110千伏变电站,认真听职基层单位工作汇报,实在查看了基层单位安全工器具、劳动防护措施情况、公示栏等民主管理工作,了解基层单位对公司管理的意见和建议。随后,该公司以座谈会的形式,对职工代表巡视检查反馈的意见和建议,以及职工反映的热点、难点问题进行了梳理分析,并将巡查过程中征
为进一步深化企业民主管理,广泛听取基层职工对公司各项工作的意见、建议和诉求,融洽党群、干群关系,促进管理提升,四川电建三公司从今年7月起,将每月的20日(遇节假日顺延)确定为公司领导接待日,为基层职工开辟了一个与公司决策层直接沟通交流的新渠道。自开展群众路线教育实践活动以来,四川电建三公司就把职工的意愿作为工作着力点,以“及时解决职工群众最关心最直接的问题,营造和谐稳定的发展环境”为抓手,在以领导班子成员下基层、公开总经理工作邮箱等方式听取职工群众意见的基础上,开展了公司领导接待日活动。该活动实行“谁接待、谁负责&r
为不断完善民主管理体系,丰富民主管理形式,在尊重职工、依靠职工上有新举措、新载体,充分发挥职代会、职工代表的重要作用,大力推进和谐企业创建,6月18日,扶沟县供电公司在工会四楼会议室对该公司第十届职工代表进行了改选。此次改选依据《中国工会章程》、《中国工会法》的有关规定,由第九届工会委员会根据多数工会小组的意见提出建议名单,报请该公司和上级工会审查同意提交代表大会通过后进行正式选举,选举产生了第十届工会委员会委员、经审委员会委员和女工工作委员会委员,第十届职工代表大会的代表,从候选人的酝酿推荐到代表的选举产生,都充分发扬了民主,广泛听取了职工的意见,7
5月30,科左后旗农电局工会在2012年工作中,注重加强企业民主管理、促进党风廉政建设、服务于构建和谐企业等方面发挥了积极重要的作用,充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,得到了职工群众的广泛认可,被通辽市总工会授予“全市厂务公开民主管理示范单位”“全市示范化企业工会”称号。近几年来,科左后旗农电局工会在局党委和上级工会的正确领导下,围绕企业中心工作,认真履行职责,为职工群众解难,为企业发展献策,积极推进企业民主管理,广泛开展群众性经济技术创新活动,有效地维护职工群众的合法权益,拓展了工会工
浙江省海盐供电局在创建和谐劳动关系,加强民主管理企业活动中,由于狠抓落实,有力地推动了这个局依法治企业的顺利开展,从而较好地确保了员工民主权益的实现。据了解,海盐供电局先后在广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上,强化民主管理机制,先后几经修改出台《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度,还专门成立劳动保护监督委员会,聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来,该局集体劳动合同签订率100%,同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。
6月16日,笔者从海盐供电局了解到,浙江省海盐供电局管理层在企业管理中,注重员工的民主管理工作。获得好评。据了解,该局有员工500来人,为确保大家的民主权益的实现,该局在广泛开展《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上,强化民主管理机制,先后几经出台修改《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度,确保职工的知情权、参与权、监督权得到了真正的落实。同时该局的领导班子民主生活会前征求职工意见又是一大亮点。据悉,海盐局已连怼续多次获上级工会表彰。
“如何确保职工代表巡视检查活动取得实效?真正落实企业民主管理呢?”永嘉县供电局的做法是重点抓好巡视结果和建议的落实和反馈,做到“事事有回音,件件有回复”。日前,永嘉县供电局召开工会委员会工作例会,全面总结了2011年职工代表巡视检查工作,对职工代表巡视检查反馈的意见和建议,以及职工反映的热点、难点问题进行了梳理分类,并将本次巡查过程中征集到的职工意见和建议及时反馈给相关职能部门,要求全力给予解决。有关责任部门本着实事求是、为职工办实事的态度,结合有关政策、规定和制度,对职工群众提出的意见或建议进行了认真的
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