国电龚电总厂“五招”抓好人员专项强化培训

近日，国电大渡河公司龚电总厂自主研究开发的“转动环水平调节器”获国家实用新型专利。这是龚电总厂又一个获得专利授权的科技创新成果。这项专利技术主要着眼于解决目前安装转动环常常出现没有保持水平，导致停机的现象，以及人力消耗大的问题。这一实用新型可通过旋转调节螺栓对本实用新型的高度和水平进行调节，另外通过观察气泡水平仪内气泡的相对位置，即可确定平衡支架是否保持水平，从而确保了放置于本实用新型上的转动环水平，操作十分简单，且精确度极高。

　　近日，国电大渡河龚电总厂全年已累计发电55亿千瓦时，提前63天完成年度发电量任务。 　　今年以来，大渡河来水十分异常，先后遭遇了“6·28”、“7·23”等特大洪水的考验；而在主汛期的9月份，来水又急剧减少，平均流量1646立方米/秒，同比减少1147立方米/秒，对发电效率产生了较大的影响。面对严峻形势，该厂充分发挥“三千精神”，主动出击电力市场，优化电量结构；加强设备维护保养，提高设备消缺质量，确保机组安全稳定运行；加大违章考核力度，组织全员反习惯性违章考试，杜绝习惯性违章；大力开展节能降耗活动和“三个一活动”，积极与集控中心配合开展水电联调，

作为检验提升设备检修综合水平的有效手段，国电大渡河公司龚嘴水力发电总厂工会在今冬明春设备检修中开展了设备检修“优质工程竞赛活动”。竞赛活动以检修期内的单台机组、单台主变、单条线路为竞赛单元，在相同类型单元之间开展安全、质量、管理和文明生产竞赛。与往年对竞赛活动的考评方式相比，今年的竞赛活动考评改变了以往事后综合评定的做法，更加注重过程控制，即在设备检修过程中进行突击抽查，对照考评标准从安全、质量、技术、管理、文明、培训等方面进行检查，将突击考评结果作为本项检修工程最后综合考评的重要评分依据，检查中发现的不规范、不完善的地方立即进行整改，以保证最后的检修

2007年，龚电总厂圆满完成各项目标任务，涌现出大批爱岗敬业、勤奋工作的先进典型，在年度工作总结大会上，该厂对2007年度的劳动模范、先进集体和个人进行了隆重表彰。为了宏扬劳模精神，营造“人人学习先进、尊敬先进、关心先进、爱护先进、争做先进”的良好氛围，该厂大力号召全体员工向劳模、先进学习，通过在企业内部网站网页上刊登劳模的先进事迹，在办公区域布置劳模、先进的事迹展板等宣传方式，全面展现劳模、先进的风采。通过对劳模、先进事迹的大力宣传，一股学先进、比先进、赶先进、超先进的热潮正逐步掀起。目前，该厂职工正全力奋战在抗灾保电的第一线，以自己的实际行动诠释着

      1月10日，龚电总厂“运行人员强化培训”专项活动以优异的成绩顺利通过国电大渡河公司组织的综合考核，达到了预期效果。2007年9月至12月，该厂开展了为期3个月的“运行人员强化培训”专项活动，以着力提升广大运行员工业务技能。在这次专项培训活动中，该厂结合生产实际，修订了《事故处理制度》，制定出《事故处理流程》，并按“分级分类、重点培训，实事求是、按需分配”的原则，对不同岗位的人员制定不同的培训计划和目标，进行不同重点的培训。分阶段进行了12次理论知识考试，6次现场应急预案演练，有效检验了各阶段

       近日，龚电总厂召开2007年度交通安全会，总结2007年度交通安全情况，提出了2008年交通安全工作目标，即抓教育促意识、抓督察促安全、抓培训促提高，明确了2008年交通安全工作六要点。一是抓好交通安全知识学习教育，提高驾驶员的安全行车意识；二是抓专兼驾驶员的技能培训工作，提高驾驶员的安全行车能力；三是结合NOSA工作，开展好交通车辆、道路、驾驶员等风险评估工作；四是抓好交通安全督促和检查；五是加强基础工作管理；六是进一步完善交通安全管理办法。

      近日，龚电总厂在安健环综合管理体系（以下简称NOSA）达到四星级水平后，为贯彻NOSA工作持续改进的方针，召开了安健环工作专题研讨会，深入学习了安健环评审末次会议的报告内容，讨论了需改进的方面及下一步工作思路，明确了2008年“强化四星争创五星”的工作目标。讨论会就如何建立安健环管理长效机制、提高员工及承包商安健环意识、完善废弃物及危化品管理等8个方面的内容进行了深入分析。对下一步NOSA工作提出四项要求，一是要善于改变传统思维和行为习惯，进一步健全全员参与的工作机制；二是要把持续改进的思想

      近日，龚电总厂成立了以厂长为组长的贯彻实施《劳动合同法》领导小组，认真落实上级关于贯彻《劳动合同法》的工作部署。该厂各部门组织员工对《劳动合同法》进行认真学习和研讨，并请专业人士详细讲解《劳动合同法》的内容，让各级人员全面了解劳动合同的基本规定，劳动合同的履行和变更、解除和终止及法律责任等内容。目前，《劳动合同法》成为该厂员工的热门读物，员工中掀起了学习法律知识、提高法律素质的热潮。

      违章违纪怎么办？黄皮书上尽了然。11月19日，龚电总厂每位员工都收到一本精巧便携的黄皮小手册——《国电大渡河龚电总厂综合考核管理办法》，手册明确了考核原则、机构、体系及考核内容、程序和标准。龚电总厂历来坚持“以人为本、从严管理”的理念，努力构建和谐企业。随着生产设备的不断改进和管理制度的不断完善，该厂根据国电集团公司《发电企业基础管理标准（水电）》要求，结合自身管理经验和安全生产实际情况，对原考核管理办法进行了增补修订，制定出更加详细、更为合理、更具操作性的奖惩标准。

      近日，龚电总厂被评为中国电力企业联合会水电分会“优秀会员单位”。龚电总厂作为中国电力企业联合会水电分会副会长单位，积极参与多项课题研究，大力探索企业深化改革中遇到的新情况、新问题，以及在市场经济条件下加强科学管理的新途径。该厂在中电联创办的《水电厂信息》、《中国水电站》及中电联水电分会网站上发表了多篇理论文章和技术论文，得到业内一致好