阳宗海发电开展民主评议促企业管理-北极星火力发电网

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国电阳宗海发电有限公司2006年三改以来各部（室）领导班子、中层管理人员任期届满。公司组成了由党委委员为组长的中层管理岗位考评领导小组，考评组于2月26日至4月14日，按照公司《绩效考评管理办法》、《竞聘上岗与岗位动态管理实施办法》及相关文件的要求实施考评工作。公司约300（人次）职工代表、班组长、女工、普通职工参加了部（室）领导班子、中层管理人员的述职大会，从德、能、勤、绩、廉和主要不足等方面对公司部（室）领导班子及中层管理人员进行综合考核。部（室）领导班子重点考核加强自身思想政治建设、努力提高思想政治素质的情况，贯彻执行公司重大决策和重要部署，完成公司目标责任制，贯彻民主集中制原则、团结协作、发挥班子整体合力，作风建设、密切联系群众、廉洁从业等方面进行综合考核；个人重点从工作业绩、工作能力、工作态度、协作性、民主性、积极性、思想品德等方面进行综合考核；考核后，广大职工代表、班组长、女工、普通职工本着公开、公平、公正，实事求是的原则，一是认真在民主测评表的优秀、良好、称职、较差、很差五个等级中填上自己认为适合的一票；二是在中层管理人员绩效考评表中打上自己认为适合的分数；三是经民主测评后，考评组找其述职人员、本部门职工代表（相关人员）、业务联系密切的同级管理人员进行针对性谈话，谈话人数不少于10人。经过广大职工民主参与、民主评议后，考评组成员写出评议评语后报公司党委，为公司新一轮中层管理人员竞聘上岗工作提供准确的依据。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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