金竹山发电有序开展小机组关停人员分流工作-北极星火力发电网

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      本网讯自2007年6月2日，金竹山火力发电分公司生产A区百米烟囱爆破，炸响了“三湘第一爆”以来，到2008年4月9日，该公司相继关停了5台小容量火力发电机组，累计关停容量达到47.5万千瓦。为湖南省乃至整个大唐集团公司顺利完成“十一五”小机组的关停计划，实现节能减排的目标做出了突出贡献。

      随着小机组的大量关停，人员分流问题推上日程。该公司充分估计到人员分流的困难，做了大量的工作。
      首先是做好员工的思想，使其明白国家对小机组实施关停的政策和意义，在员工心中树立了自觉履行社会责任、勇于开拓的“主人翁”意识。该公司一位年纪较大的员工表示：对于已经服役30多年的小机组，从投产发电直至关停，朝夕相处之情实难割舍，但“节能减排，上大压小”是国家调整能源结构的政策，是利国利民的好事，我们做出牺牲和贡献也是应该的。

      其次，由于生产B区两台60万千瓦机组相继投产发电，检修队伍中不少骨干力量转移到了生产B区，检修力量一时青黄不接，急需得到有效的充实。该公司成立了检修分公司后，检修队伍开始自主经营，自负盈亏，更大程度上调动了检修人员做事的积极性和主动性，为检修队伍提高技术水平，打造检修品牌提供了良好的平台。

      此外是大量地核准和清退临时用工。从总经部的保卫、燃运二处、发电二处、维修处以及物业管理等部门的有关岗位入手，核准和清退临时用工，减轻企业不必要的负担，为分流人员空出岗位。合理利用现有的人力资源，更彰显了金电人“自己的事情自己做”的决心。

      依托主业，发展多经，是做好人员分流工作的另一主要途径。多经产业正试图拓宽业务，为更多的人员提供就业和发挥聪明才智的机会。
      通过这些工作的开展，该公司缓解了人员分流的压力。4月8日，人力资源部发出通知，以生产A区发电一处人员为主要分流的对象，104个不同岗位实行竞聘上岗。发电一处人员报名踊跃，截止4月18日，已有77人报名参加应聘。据悉，发电一处、设备一处、安环处4月的在册人数为384人，下一步的分流工作依然艰巨。

       对于今后开拓分流渠道，妥善安置分流人员，做到既能稳定职工队伍，又能使企业增效发展，该公司总经理王正桃表示，主要有以下具体的措施：一是继续加强思想政治工作，转变员工“坐、等、靠、要”的思想，主动为企业也为自己谋求更好的出路；二是进一步减少临时用工，最大程度上减轻企业负担，供给更多的岗位；三是扩充检修队伍，充实检修力量，树立检修品牌，真正做到检修队伍“在家守得住，对外走得出”；四是继续着力于多经的发展，拟建石膏厂和粉磨站等多经企业，为员工提供创业和就业机会；五是加强员工专业技能的培训，争取为华银公司的新项目输送合格的人才。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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