怎样看待“全面找差”-北极星电力新闻网

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      邹翠芳江苏邳州供电公司

       目前在我们电力企业炒的最火的就是全面找差活动，自上级公司全面找差活动方案启动以后，下属各级公司、部门、班组和个人都迅速启动了全面找差方案，并制定了计划和措施。但是身为电力企业的你我他是怎样看待全面找差的，在全面找差中你收益多少？进步多少呢？

      找差不要形式主义

      形式主义、本本主义；很是害人，但也是在各级政府和我们各行各业中屡见不鲜的事实。当然公司领导提出开展“全面找差”活动其目的和初衷是好的；问题是落实到具体和实施中其目的有没有达到呢？我们都知道“雷声大雨点小”的道理，在当今高速发展的社会我只是不希望在我们电力企业中也出现这类现象；我想说的是全面找差要不得形式主义也要不起。倘若如此我们企业将浪费了大量的人力、物力和财力，这样倒不如不搞或是把节省下来的资金捐赠希望工程。

       找差靠的是意识

       一个人的意识决定一切，同样的问题，同样的事情放在不同的人身上就会起到不同的效果，也就会得到不同的结论；当然全面找差也是一样。同样的会议室和学习，有的同志听后会有所思考，会结合自身实际进行对比找差。当然就会有一类同志犯“这只耳朵听那只耳朵扔”的毛病，看着也像回事的坐在那里，殊不知会后一问三不知。呵呵！这种现象在儿时上学叫“走神”，再者叫“开小差”；但是在今天我觉得应该叫行尸走肉，一个失去灵魂的躯壳。也许你认为我讲的太过严重，但是细细想想就是如此；公司耗费大量精力和资金确被白白浪费难道不可惜吗？别人在上面口干舌燥的讲解，你确视而不见这难道是对人起码的尊重吗？

      俗话说：“没有过不去的火焰山，没有达不到的目的。”凡事只要你想做就没有做不好的。所以我说找差主要靠每个人的意识，只要你细细地回味，认真地思考，慢慢地对比；你会发现自己原来距离公司、领导、专业、社会、文化的要求还很远很远。

      全面找差后咋办

     “金无足赤、人无完人”，伟大领袖毛主席都得三七评论，更何况我们凡夫俗子普通百姓。我们不怕找到缺点、错误、差距；问题是我们找到了，发现之后该怎样去努力弥补、改正、进取。千万不要束之高阁，高高挂起；或是抱有自卑、不思进取的思想；用“破罐子破摔”来惩罚自己。那样不是明智的做法，更是错误的选择。认清了自己就要想法设法去完善，缺点错误要认真改正，不足差距要努力学习争取赶上；即使达不到伟人、成功人士的标准，也可以为自己的平凡人生增声加色。你说对吗？

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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