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上海电力纪委组织开展廉洁文化“四进”活动

2008-05-22 10:40来源:上海市电力公司关键词:上海电力廉洁文化海电力收藏点赞

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  日前,公司纪委印发文件通知,在公司系统部署开展廉洁文化建设“四进”活动。这是继去年集中开展警示教育和“算好三笔帐”活动后,深入推进公司廉洁文化建设、加强反腐倡廉宣传教育的又一项重要举措。

  廉洁文化“进班子”。领导班子带头学廉、倡廉、践廉、述廉。将反腐倡廉教育作为各级党委中心组学习的重要内容;班子成员特别是党政主要领导亲自上党课,积极参加廉洁文化理论研讨;对中纪委“七个不准”和公司党委在加强反腐倡廉建设干部大会上提出的“十不要求”等规定落实情况进行对照检查。

  廉洁文化“进部室”。改进部室工作作风,规范人、财、物等重点岗位、重点人员的从业行为。落实党风廉政建设和反腐败工作在部室的职责分工,建立反腐倡廉联席会议制度,联合开展废旧物资处置管理等效能监察工作,形成“大宣教”、“大监督”的工作格局。

  廉洁文化“进班组”。将廉洁文化建设纳入员工素质教育工程,践行社会主义核心价值观。继续开展廉洁文化作品征集、“每季一案”讨论、知识竞赛等活动,举办廉洁文化图片展,引导员工明辨是非、遵纪守法,支持和参与反腐倡廉建设。

  廉洁文化“进家庭”。发挥家庭在反腐倡廉工作中的特殊地位和作用。召开领导人员家属座谈会,向家属寄发廉洁倡议书,对身边发生的典型案例进行剖析,做到警钟长鸣。开展争当“廉内助”等活动,让干部家属管好家里人,把好自家门,努力塑造清廉家风。

  廉洁文化建设“四进”活动分为宣传发动、组织实施和总结推进三个阶段。通过丰富多彩、喜闻乐见的文化形式,进一步推进公司党委《关于加强廉洁文化建设实施意见》的贯彻落实,加深干部员工对“干事、干净”廉洁文化核心理念的认同和理解,共同构筑拒腐防变的思想道德防线。(董正雅)
  信息来源:上海市电力公司 

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