和谐发展需电企加强思想政治工作

      安徽电力固镇供电公司张敬军

      随着改革开放和社会主义现代化建设的不断推进，经济的快速发展带来了社会的巨大进步，市场经济活动存在的弱点及消极影响必然会引起供电企业职工思想意识的相应变化。笔者作为一名在基层供电企业的思想政治工作者认为，在新形势下，要实现供电企业又好又快、和谐发展，必须明确加强党的思想政治工作。

     一、加强企业思想政治工作的意义
　思想政治工作是一切经济工作的生命线。没有强有力的政治保证，经济建设就搞不上去。党的建设必须服从服务于经济建设这个中心，必须以发展作为根本依据，以发展作为根本方向，推动企业又好又快发展。从这个意义上来说，作为基层供电企业，只有充分发挥党的思想政治工作优势，大力宣传党的路线方针政策，宣传党的决策和工作部署，宣传上级公司党委确定的工作思路、发展目标、工作举措，才能把广大职工的思想统一到企业决策上来，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到企业改革发展稳定的奋斗目标上来。在组织上只有发挥战斗堡垒作用，进一步加强基层党组织的自身建设，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，才能为企业的经济发展、文化建设贡献自己的力量。在作风上只有牢记“两个务必”，坚持立党为公、发展为民，密切联系职工群众，倾听群众的呼声，为职工解决实际困难，才会真正赢得广大职工的拥护和支持。

      二、当前企业思想政治工作的鲜明特点
      一是从物质利益与思想理论的层面上正确认识和处理现实问题。改革开放改变了过去单纯以精神鼓励调动人积极性的做法，物质利益机制成为调动人积极性的重要杠杆，人们追求的是物质和精神的协调发展，特别是基本物质条件的满足。因此，思想政治工作单凭精神鼓励来调动人的积极性已经很难奏效，必须从物质和思想感情结合的层面做出明确的说明。
 
      二是正确认识和处理理论与实践的反差。当前，理论和实践呈现出一定的反差，普遍认为思想政治工作只不过是“大话”、“空话”、“虚话”。新的现实要求思想政治工作必须透过现象，揭示事物的内在规律，既要敢于面对存在的问题，又要敢于大胆地引导，切实回答和解决现实问题。

       三是采取平等而不是说教的方式。社会生活的新变化也造成了人们一定的逆反心理，人们更愿意平等地进行交流。这就要求我们必须面对现实，设法突破逆反心理的束缚，增强实效性。那种居高临下、颐指气使的姿态，那种言之无物的空洞说教已经不管用了。

       四是积极关注社会疑点、难点、热点问题。社会处于急剧变动的状态之中，利益调整频繁，社会矛盾纷繁复杂，随时可能产生一些热点、难点、疑点问题，这就是人们普遍关注的焦点，也是人们思想认识转变的关键点。随着人们参与意识、民主意识、责任意识的增强，如何想方设法在理论上回答，在实践中解决这些问题，是我们基层供电企业思想政治工作者的普遍期待和共同的诉求。

       三、如何做好基层供电企业思想政治工作
      在以经济建设为中心的社会环境下，思想教育的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如果不适应新的变化，仍然重复过去的老方式、老办法，空洞说教，单纯地就思想政治工作抓执行，按照条条框框来约束职工，就不能收到好的效果，乃至适得其反。因此，当前供电企业的思想政治工作者应把工作着力点放在理顺情绪，化解矛盾，提高士气，振奋精神，保护公平，弘扬正义，鼓励创新，激发活力，深化教育，建设诚信，提倡关爱，和谐相处上。在坚持以往好的做法和经验基础上，必须解放思想、实事求是，与时俱进，认真研究思想政治工作的方法、策略，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。要紧密结合构建和谐企业的新要求，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制；要紧密结合企业实际，增强思想政治工作针对性、实效性，探索满足职工多样化、多层次思想精神文明需求的新方式、新手段，从而使主流意识形态掌握和占领思想阵地，促进企业健康和谐发展。

      一是讲究一个“新”字。首先是意识创新。思想政治工作要确立服从大局的思想，努力把职工的思想统一到上级党委的工作思路上来，把力量凝聚到实现改革发展稳定的各项任务上来。同时，思想政治工作也要与时俱进，要有时代意识，凡是符合时代本质和潮流的，就要学习和吸收；凡是不符合时代本质和潮流的，就要改进和舍弃。其次是内容创新。在继续进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，基本路线、基本方针、爱国主义、集体主义、社会主义教育，世界观、人生观、价值观、荣辱观等教育的同时，要充实、加强和开展“四信”教育（信仰、信念、信任、信心）、“三个代表”教育，要把思想政治工作与和谐企业、经营管理、优质服务、电网建设等中心工作结合起来,积极宣传企业发展目标与个人需求的必然关系，把职工的兴奋点调动起来，把职工的思想观念统一到企业确立的发展目标上来，使之自觉地融入到企业发展之中，变“要我服务”为“我要服务”，树立良好的企业形象。第三是方法创新。在继承和发扬党的优良传统和有效方法的基础上，探索新形式，开辟新途径。要充分利用各种媒体，如企业网站、广播、手机短信、自办刊物等，进行正确的舆论导向，打好主动仗。舆论宣传要贴近职工，贴近实际，贴近生活，对职工关注的热点、难点、疑点问题，正面引导，释惑解疑，平衡心理，理顺情绪，弘扬正气，压倒邪气。同时，要充分发挥文化的教育功能，大力发展形式多样的企业文化，使广大职工在潜移默化中受到教育。

      二是突出一个“重”字。邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中说过，“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松这项工作，各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做”。胡锦涛同志也明确指出，“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能够促进改革开放的健康发展”。党的思想政治工作是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。只有充分发挥这一优势，保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到企业各项工作和职工中去，才能及时排除和战胜各种错误的干扰，才能巩固和发展企业团体员工共同奋斗的思想政治基础，为经济工作和其他工作提供强大的精神动力和保证。在市场经济环境下，供电企业广大干部职工的思想更为活跃，这正是思想政治工作任务艰巨的时期，也是思想政治工作者大有作为的时期。因此，作为基层供电企业的思想政治工作者，要集中精力，抓住机遇，抓住重点，真正把思想政治工作提高到一个新的水平。一要进一步建立健全组织。二要建立健全“一级抓一级、层层抓落实”的运行机制，形成自上而下、全面活跃的工作氛围。三要把热心政工工作的行政干部、技术干部和职工吸收进来，形成全员参与，人人自律，个个懂做思想政治工作的政工研究网络。四是与时俱进，实现转变，不断探索新形势下搞好思想政治工作的方法和途径。在研究的课题上，由“面面俱到”向抓好重点研究课题转变。

      三是立足一个“真”字。思想政治工作其实就是人的工作。而人的认识方式，不仅看你怎么说，更看你怎么做。每个教育别人的人，也许都要遇到这样的问题，你自己怎么实践你所倡导的理想和信念。对于一级组织，公正、廉洁、创新、创业、实绩是对职工群众进行教育的基础；对于个人，身体力行，率先垂范，是进行思想教育的直接途径。“真情动人，真理服人”，“既讲道理又办实事”，“了解人、关心人、帮助人、影响人、凝聚人”，这些经验都是优秀思想政治工作者为我们提供的宝贵财富，为我们思想政治工作的深入发展奠定了坚实的基础。当前和今后，我们企业党务工作者做思想政治工作要特别注意：

      一要不断加强理论学习，适应形势的发展要求，努力提高自身道德修养，做到明事理、辨是非，既有立身之本，又懂处事之道，更怀报企之心。要从日常工作及生活的细微之处入手，以身作则，靠“德”服人，以“德”感人，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要大力弘扬中华民族传统美德，倡导职工遵守社会公德、职业道德和家庭美德。要时刻关注职工的思想状况，针对电力体制改革形势和过程中遇到的问题加强职工的思想教育，为企业改革发展提供强大的精神动力。

      二要紧紧围绕企业建设和发展去开展政治思想工作，更好地发挥“大政工”的生命线作用，使思想政治工作融入到企业生产经营管理的方方面面，营造企业内快乐和谐的工作氛围和融洽的人际关系，形成和睦相处、上下一心、共干事业的良好局面。

      三要用真心诚意，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。做到有针对性地解决不同层面的思想问题，既要鼓励先进又要照顾多数，既要统一思想又要尊重差异，既要解决思想问题又要解决实际问题。要将思想政治工作和解决问题有机结合起来，让广大职工真正享受到思想政治工作的实惠，共建、共享和谐企业、和谐社会的成果。如：提高薪酬待遇、提升政治待遇、建立社会保险、定期为职工检查身体，开展经常性的家访谈心活动，救困扶贫，温暖人心等。这样，就能把解决思想认识问题同解决工作和生活中的实际问题结合起来，从而把思想教育和引导工作逐渐变为职工发自内心的需要，成为他们自觉自愿的行动。

      四要要持续巩固好先进性教育活动形成的长效机制，落实道德建设责任制。要把思想政治工作纳入干部业绩考核，明确规定工作责任，实行管人、管事与管思想相结合，实现运行机制人本化；把道德建设的目标任务与单位业绩考核挂钩，做到与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核，实现监督考核常态化。

       中国共产党在８０多年的发展历程中，始终坚持把马克思主义基本原理同中国革命、建设和改革实践相结合。作为供电企业的思想政治工作者，我们也必须根据时代和实践的要求，不断丰富和发展工作方法，形成更加鲜明的实践特色和时代特色，从而更好地为企业发展做出自己的贡献。