华电资本控股公司企业文化建设系列活动聚人心

　中国华电资本控股公司积极推进管理创新，选人用人出新招，极大地调动了员工群众的创新进取动力，使金融板块的建设发展焕发出蓬勃生机。　　一是逐步完善业绩考核体系，使个人的发展与业绩紧密挂钩。在刚刚结束的2009年度员工考核工作中，结算部、总经理工作部各有一名员工考核“不达标”，按照员工管理办法，公司对这两名员工及时解除了合同关系。业绩管理让每位员工有了压力，产生了动力，使金融发展始终充满内在力量。二是选人用人“公开、公平、公正”，部门后备干部由全体员工打分推荐，使员工的积极性得到极大发挥。用人上敢动真格，不折不扣兑现，使市场化的用人机制真正显示出内在动力。

     6月24日，中国华电集团资本控股有限公司与英大信托战略合作协议签字仪式在华电大厦举行。这是华电金融产业学习实践科学发展观，努力拓展发展外延，提升服务华电集团能力的有效举措之一。　　签字仪式前，双方进行了友好的座谈交流。资本控股公司总经理郭怀保介绍了华电金融产业、华鑫信托的基本情况和今后的发展思路。郭怀保表示，华电金融产业与英大信托双方拥有着深厚的电力文化源缘，英大信托在20多年发展中积累的优秀管理经验，是华电金融产业建设发展的宝贵学习资源，希望通过与英大信托的精诚合作，发挥各自优势，互惠互利，携手发展。

    本网讯（申波 ） 3月19日，集团公司党组成员、副总经理、第三指导检查组组长陈飞虎，检查指导联系点单位资本控股公司学习实践科学发展观活动。     陈飞虎详细听取了资本控股公司学习实践活动和2009年经营发展情况的汇报，对该公司活动开展及取得的阶段性成果给予肯定。陈飞虎结合金融产业发展形势和“管理创新年”活动提出五点要求：一要进一步提高对科学发展观的认识，增强党员干部学习实践科学发展观的自觉性、坚定性，抓住重心，抓出成效；二要切实把解决本单位的问题与解决个人的党性和作风问题结合起来，进

     本网讯（申波） 按照集团公司“管理创新年”的基本要求，中国华电集团资本控股有限公司抓住经营发展的关键和突出问题，通过“五个创新”着力提高金融产业各机构的创新发展能力，努力为集团公司的建设发展提供最优秀的金融服务。      一是推进理念创新。要求全体员工牢固树立创新理念，并以效益最大化体现金融创新的服务和价值。创新理念的推进首先从工作的主动性入手，围绕集团公司发展中心，主动出击，寻找集团公司系统各企业的金融需求，提供贴心满意的服务。同时由“内”到“外”寻找“创新突

     本网讯（申波） 1月18日，中国华电集团资本控股有限公司召开2009年工作会议，认真贯彻落实集团公司工作会议精神，安排部署2009年金融产业工作。      资本控股党组成员、总经理郭怀保作了题为《积极应对，开拓创新，深入推进金融产业一体化管理、实体化运作》的工作报告，对2008年金融产业建设发展工作进行了全面总结，对2009年金融产业深入推进一体化管理、实体化运作进行了认真细致的安排。2008年，金融产业各机构在集团公司党组的坚强领导下，凝心聚力，顽强拼搏，以对

      陈飞虎充分肯定了资本控股公司在风险管理方面取得的成绩，对下一步工作提出要求。陈飞虎强调，面对当前复杂的经济形势，资本控股公司要结合金融工作实际，深入学习和贯彻科学发展观，高度重视资金安全，防范金融风险；要提高全员风险意识，加强制度体系建设，完善风险责任分解和责任追究制度，从战略、系统、结构、程序四个层次建设全面风险管理体系，确保金融工作持续、健康发展。      王怀书要求资本控股公司进一步完善投资决策运转机制；健全制度，加大执行力度；发挥金融杠杆作用

      本网讯（赵永宁 申波） 华电资本控股公司把廉洁文化建设作为企业管理的重要内容，作为加强金融风险控制的重要手段，以廉洁文化促进金融产业发展，以廉洁文化“以人为本”促进公司和谐建设，“金融特色”的廉洁文化为金融产业发展和员工健康成长发挥了重要作用。      一是加强廉洁文化制度建设。今年以来，先后建立健全了《中国华电集团资本控股有限公司领导人员廉洁从业实施细则》、《中国华电集团资本控股有限公司党风廉政责任制实施办法》等多项制度，使廉洁文化制度建

       申波 赵远波      本网讯今年以来，资本控股公司紧紧抓住对标管理工作不放松，以对标促管理、以对标促创新、以对标求效益，使金融产业在严峻的金融市场环境中，依然保持了较好的发展态势。日前，该公司推出了“电子信贷业务系统”，将信贷平台延伸至客户端，为集团成员单位提供快捷、方便和有效的信贷管理平台，并能够为集团管理人员提供有效的访问机制。这一项目填补了资本控股公司金融产品电子信贷业务空白，有力地促进了金融产品服务和管理的创新效率。 &

      本网讯7月28日，华电资本控股公司召开公司中层干部以上人员专题会议，传达贯彻集团公司2008’年中工作会议精神。        会议由资本控股公司总经理郭怀保主持。传达了集团公司年中工作会议精神，重点组织学习了集团公司云公民总经理作的年中工作报告和李庆奎书记作的总结讲话。       会议深入分析了华电金融产业发展当前面临的形势和任务，并结合公司实际，提出了下半年总的工作要求：全面贯

       申波本网讯“七一”前夕，中国华电集团资本控股有限公司通过开展系列活动，进一步“熔炼团队”，迎接党的伟大生日。        公司组织员工集体学习讨论《华电宪章》、开展“华电企业文化宣传月”及《华电宪章》答卷，深刻领会华电企业文化价值观，进一步理解和统一了华电金融产业的使命，形成了坚强的凝聚力。公司组织所属党支部认真过好“共产党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”专题组织生活会。党组成员和公司领导层面通过召开党组扩大会深

2月20日，从中国安全生产协会获悉，国能（泉州）热电有限公司荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。一直以来，国能（泉州）热电有限公司将安全生产视为企业发展的生命线，把安全文化深度融入到生产经营的各个环节，构建了独具特色的安全文化体系。该公司通过“线上+线下”的形式持续开展安全宣传教育

职业健康与安全是ESG（环境、社会及治理）中的“S”维度。在“双重实质性”原则的指引下，企业将职业健康与安全视为发展的基石，既保障企业的稳健运营，更践行对社会的长远承诺。构建“以人为本、安全为天”的安全文化长期以来，安全健康的工作环境是员工、政府、投资者以及社会公众共同关注的焦点。东

2024年12月，中国电力设备管理协会安全专委会组织召开全国电力安全文化建设精品工程高峰论坛。经专家组委会初审、现场调研多轮评审，华润新能源（农安）有限公司万顺风电场申报的《创自主安全班组，升本质安全氛围，做安全生产示范标杆》经典案例，最终荣获2024年“全国电力安全文化建设示范工程”荣誉

国家之魂，文以化之，文以铸之。近年来，国家电网有限公司坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为指导，全面贯彻习近平文化思想，明确提出了“安全第一”“久久为功”等十个核心安全理念，为大力推进公司安全文化建设奠定了坚实基础，推动形成了一系列安全文化典型经验和实践成果

11月18日，国网公司安委办下发文件，国网天津经研院申报的“简牍报平安”国网公司第二届安全文化建设评选三等奖，这是经研院继去年获得一等奖之后，连续两年获得该奖项，是国网经研体系唯一获奖单位。为深入贯彻落实公司2024年安全生产工作意见和安全文化百千万星火工程实施方案，强化安全文化引领，推

最近，中共江苏省委宣传部、中共江苏省委全面依法治省委员会办公室、江苏省法治宣传教育工作领导小组办公室、江苏省司法厅联合公布第十批“省级法治文化建设示范点”名单。盐城供电公司“盐以律电”法治文化展馆获评“省级法治文化建设示范点”荣誉称号，也是本次省内唯一入选的供电公司。一直以来，盐

近日，中国安全生产协会传来喜讯，上海环境集团下属上海友联竹园第一污水处理投资发展有限公司荣获“2023年全国安全文化建设示范企业”称号。竹园污水公司将“竹”“园”两个字各取一半，建立具有特色的“笎（yuán）”企业文化，以笎字释义的“胸怀宽广，坚忍不拔”作为企业精神，以千磨万击还坚韧的

“热水器修好了，咱们干完活又能洗个热水澡了...”，“还有新建的移动厕所，到户外干活再无后顾之忧，还是咱们‘娘家人’想得周到...”这是大唐淮北发电公司为一线职工办实事、用实际行动让职工感受到企业温暖的一个缩影。自第二批主题教育开展以来，大唐淮北发电公司结合主题教育工作方案，牢牢把握“

日前，国网公司第一届安全文化建设文创作品评选活动开展情况发布，国网天津经研院选送的《“扇”解安全，“扇”待生命》获评优秀文创作品类一等奖。为深入贯彻落实公司2023年安全生产工作意见和安全文化建设现场推进会会议精神，提升安全文化创新实用实效和数字安全赋能水平，国网安监部联合国网工会、

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命，牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。国网吉林省电力有限公司扛牢安全生产责任，树牢安全发展理念，坚持安全文化引领，为公司“一体四翼”协同发展筑牢安全生产根基。

安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系，是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念，针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况，建设符合企业实际的安全文化体系，以文化认同助