青岛：《劳动合同法》实施促社保基金大幅增收

11月27日，中核汇能青岛海上风电项目前期技术咨询及专题报告服务采购中标结果公布。公告显示，中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司成功中标该项目，中标价格为5980万元。中核青岛海域海上风电项目位于山东省青岛市东部国管海域，场址中心离岸距离约105公里，水深38-49m。招标范围：招标范围主要为

11月20日，山东青岛供电公司完成配网智能整定计算应用中基础参数核查工作，成功开展配网智能整定计算应用试运行。电力需求持续增长和分布式光伏发电项目大量接入，对配网的可靠性和稳定性提出了更高的要求，传统的配网整定方法存在参数不全、参数失准、未考虑分布式电源影响等问题。为此，青岛供电公司

11月19日上午，青岛高新区污水处理厂一期提标及二期扩建工程项目委托运营协议签约仪式在青岛高新区污水处理厂举行。青岛高新区投资开发集团有限公司党委书记、董事长王焕防，北控水务集团副总裁于良法，高投集团党委副书记、总经理张天遨，东部大区副总经理王正国、青岛区域公司总经理崔显平出席签约仪

11月19日，华电青岛环保技术有限公司蜂窝脱硝催化剂协作加工框架采购招标公告发布。项目要求投标厂家应具有成熟的蜂窝式脱硝催化剂生产能力，年生产能力不低于5000立方米。公告如下：华电青岛环保技术有限公司蜂窝脱硝催化剂协作加工框架采购招标公告(招标编号:CHDTDZ017117-CL-035)一、招标条件中国华

山东省青岛市即墨区东部海域，面积仅0.58平方公里的大管岛植被繁茂、风景秀丽。海岛游越来越热，今年以来，经营民宿的大管岛居民廉法鸿格外忙碌。“去年来过这里，当时岛上还没有这么好的住宿条件，这才不到一年，民宿里各类电器应有尽有，变化真大。”说起大管岛的变化，游客陈鹏飞感到很惊喜。惊喜来

北极星售电网获悉，日前，青岛市城阳区北岸城晖150MW渔光互补项目正式开工。该项目是城阳区首个渔光互补项目，利用区域内丰富的太阳能资源和水面空间资源，将光伏发电和渔业养殖相结合，形成“水上发电、水下养殖”的复合产业模式，实现土地资源的高效利用。项目建成后预计每年可生产1.78亿度绿电，年

11月13日上午，山东青岛城阳区北岸城晖150MW渔光互补项目开工仪式在城阳区上马街道侯家社区（青岛储能产业园北侧）隆重举行。城阳区北岸城晖150MW渔光互补项目（一期100MW）是城阳区首个渔光互补项目，位于青岛市储能产业园北部。项目投资预计6.5亿元，总占地面积2300亩，装机规模为100MW。该项目充分

光储盛会，相约齐鲁。11月7日，“聚焦700W+上屋顶，赋能工商业光储蓝海”——天合光能至尊堂中国行第二季·青岛站圆满落幕，现场座无虚席。150多位光储领域的专家、合作伙伴、EPC经销商以及投融资机构等行业精英汇聚于此，共同开启齐鲁大地分布式光储产业发展机遇的深度探讨。天合光能中国区分销总经理

近日，青岛市政府印发《青岛市空气质量持续改善暨第三轮“四减四增”行动实施方案》，对近阶段全市大气污染防治工作进行系统部署。《方案》明确，将以改善空气质量为核心，重点实施6大行动，扎实推进产业、能源、交通、用地结构绿色低碳转型，实现环境效益、经济效益和社会效益多赢。到2025年，PM2.5年

10月18日，山东省青岛市发布大风橙色、暴雨黄色气象灾害预警，青岛供电公司运检人员使用“电网一张图”智慧站房监控应用，对全市居民小区地下配电室运行状态开展高频实时监测和远程视频巡检，保障居民可靠用电。智慧站房监控应用是青岛供电公司开展数字化配电网设备主动运维工作的成果之一。一年多来，

10月23日，中国华能集团有限公司总经理、党组副书记张文峰到华能青岛港务公司、青岛热电厂调研。张文峰一行先后来到华能青岛港务和青岛热电，深入码头现场、汽机厂房、锅炉炉顶和运行集控室，详细了解码头运营、电厂机组运行、安全管理、电力热力供应等情况，并与山东分公司及基层单位干部员工进行座谈

为了让广大职工更多地了解《劳动合同法》，4月10日，阿尔山供电分公司组织全体职工开展《中华人民共和国劳动合同法》知识答题活动。结合分公司的实际情况，分公司从制定颁发《劳动合同法》的重大意义、精神实质和法律规定，将劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等法律条文的具体内容，以通俗易懂的答题形式向广大职工进行宣传，使大家增强了法制观念，从而提高了自身的法律意识，自觉做到学法、知法、懂法、守法。本次共有20人参加答题。

7月2日，遵义供电局在北郊水厂会议室举办了2012年度遵义电网“六五”普法培训班，此次培训重点围绕劳动法、公司法、劳动合同法以及法律基础知识开展培训，由贵州省律师协会执行理事陈东律师授课。举办此次培训班，是贯彻落实贵州电网公司企业管理及法律工作会议精神的重要举措，旨在加强中层管理干部、县级供电企业领导班子成员、一线职工和农电职工的法律知识，促进法律顾问队伍素质和依法治企能力的提升，为建设国内先进电网企业提供坚强的法律支撑和保障。该局领导高度重视法律培训工作，出席培训班时指出，培训有利于加强企业法律队伍建设，提高法律队伍的能力和素

         5月4日，阿尔山供电局工会组织开展了学习《劳动合同法》知识答题活动，进一步贯彻落实新颁布的《劳动合同法》。    新《劳动合同法》的实施标志着职工的合法权益得到了进一步的保障，为使广大干部职工更全面、深入的了解《劳动合同法》，该局工会在系统内组织开展了《劳动合同法》知识答题活动。答卷以单选、多选的形式出题，局干部、职工积极踊跃参与，此次是从《中华人民共和国劳动合同法》等方面出的题，共有20人参与答题。   &nbsp

5月份，阿尔山供电局工会向所属5个站所下发了关于学习宣传贯彻《劳动合同法》的通知，并要求他们通过接收腾讯通、学习辅导书等形式获取学习资料，向职工广泛宣传，组织开展全员学习活动。 该局利用视频头集中宣读等学习形式，达到了人人知晓《劳动合同法》。又组织开展了全员性的学习《劳动合同法》答题活动，截止目前，共收回答卷20份，进一步检验并巩固了学习效果。 通过全员性的学习宣传以及贯彻落实，大家深刻地理解到，新法律制定的目的是为了解决企业用工不规范问题，主要是站在保护弱势群体——劳动者的角度来制定的条款，希望通过立法维护员工利益，建立长期稳定的用工关系，规范企

为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，构建企业和谐劳动关系，12月6日，百丈漈电厂组织中层干部和科室管理人员学习贯彻《劳动合同法》。《劳动合同法》实施已近3年，它是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。加强《劳动合同法》的学习与贯彻落实，对于规范用人单位的用工关系，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。今年5月，百电荣获温州市首届“劳动关系和谐企业”，近日，又通过浙江省“劳动关系和谐企业”的测评，这些成绩的取得，也正是该厂学习、宣传和贯彻《劳动合同法》为基

　　通讯员马冬杰冯志平报道大唐国际下花园发电厂认真贯彻集团公司关于开展“五五普法”的指导思想和工作原则，在学习实践中落实科学发展观，在我国新劳动合同法实施后，该厂坚定不移地围绕企业中心工作，着手分析在新法背景下如何学习宣传和贯彻落实新劳动合同法，对各类用工形式进行认真梳理、分类，采取积极有效措施规范劳动用工形式，防范各类用工管理风险，坚持依法治企，提高依法决策、依法经营管理企业的水平。 　　积极宣传，营造氛围。该厂坚持多种渠道学习宣传新劳动合同法：一是组织厂领导，中层干部和劳动人事部门管理人员分三次学习了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，对涉及

　　9月26日，河南省电力公司《劳动合同法》知识竞赛落下帷幕，获奖选手纷纷表示，将深入学习劳动、工会等法律法规，争当诚信员工，争做学法、守法、执法模范，提高解决劳动争议等实际问题能力，切实维护企业和员工的合法权益，建设诚信企业。该公司工会主席李学军、副总政工师付锐敏、企业管理协会秘书长程岗为获奖单位和个人颁奖。 　　今年9月份，国务院颁布了《劳动合同法实施条例》，对社会普遍关注的劳动合同的订立、解除和终止，劳务派遣及相关法律责任等做出了具体规定。据介绍，河南公司举办此次知识竞赛，主要目的是学习、贯彻《劳动合同法》，增强公司各级领导和专业管理人员的法律

      仲崇安       《工人日报》（7月9日）头版报道：7月7日，广东省法院、省劳动仲裁委联合下发《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》规定，用人单位若有恶意规避与劳动者签订无固定期限劳动合同等行为，将被视为无效，笔者不禁为之叫好。        让劳动者体面劳动，构建和谐的劳动关系，本是用人单位应该积极履行的社会责任，而现实中，却

2007年12月30日，读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，将对劳动者倾斜保护，加重企业违法成本；呈现出"用人单位不签劳动合同视为已签订无固定期限合同"、"不订立书面劳动合同付两倍工资"、"被拖欠劳动报酬劳动者可申请支付令"等亮点。　　自今年1月1日起实施的劳动合同法会不会大幅增加企业成本？会不会导致用工僵化？会不会影响投资环境、影响就业？带着这些疑问，本报记者独家专访了人力资源和社会保障部副部长孙宝树。　　与改善投资环境并不矛盾　　问：劳动合同法颁布后，有的人认为，这部法律的实施会

本网讯通讯员王建萍/文张俊峰／图报道3月22日，大唐安阳发电厂利用周六时间举办了《劳动合同法》讲座，中层以上领导、主管以上管理人员和多经公司实体经理120多人聆听了安阳市劳动局劳动争议仲裁科主任周林虎的授课，这是该厂在举办“宪法”、“合同法”、“仲裁法”等普法讲座活动基础上的又一次法律教育。 大唐安阳发电厂重视普法工作，自“五五普法”活动开展以来，该厂结合企业实际，将普法教育与法治实践、法律文化建设密切结合在一起，通过宣传教育、普法讲座和完善制度等方式增强员工法制意识、提升企业法律素质。2007年，该厂在“上大压小”机组拆旧建新中做到了依法严格履行招标