【电力人物】万人挥泪送别的好领导

7月18日，中国华电集团公司2013年年中工作会议在京召开。会议贯彻落实党中央、国务院以及国资委一系列工作部署，总结上半年工作，分析面临的形势，部署下半年任务，会议表彰了集团公司“2012年度‘四好’领导班子创建活动先进集体”。 沙沱发电厂(建设公司)党委(领导)班子喜获该项荣誉。2012-2013年度，该厂(建设公司)党委按照思想建设、能力建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉洁从业、安排部署、组织落实八个方面开展各项工作，着力使班子成员树立坚定的政治立场，保持高度的政治觉悟，强化班子成员的带头意识和民

2013年1月8日，以冀北唐山供电公司人资部主任为组长的考评小组一行4人来到丰南电力局，对该局“四好班子”建设情况进行了民主测评。测评会议由丰南局党委书记主持，随后局长做了2012年述职报告，对该局“四好班子”的创建情况、工作开展情况进行了详细汇报。考评组向参会人员分别发放了《“四好”领导班子考核评分与评价表》、《领导班子成员民主测评表》、《后备干部民主推荐表》等，到会的49名干部职工对7名领导班子成员进行了现场测评。随后，考评组分成4个小组，分别对该局中层管理人员、班组所(站)长

 2012年检修分公司成立以来，按照该公司党组统一部署，联系实际，大力推进以“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子建设，提高了该公司领导班子成员的整体素质，增强了领导班子的创新力、凝聚力和战斗力，构建了坚实的领导基础。加强思想政治建设，该公司以“抓学习、强素质、促合力、见成效”为目标，扎实推进学习型领导班子建设，加强和改进中心组学习，定期举办专题辅导讲座、研讨活动，组织领导班子成员重点学习科学发展观、“十八大精神&rdq

12月6日，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司召开了主题为“学习党的十八大精神，促进公司科学发展”的2012年度领导班子民主生活会，呼伦贝尔供电公司党委书记潘松岗到会并指导了会议。年初以来，该公司领导班子坚持以科学发展观为指导，深入贯彻2012年蒙东电力公司、呼伦贝尔供电公司“两会”精神，不断加强领导班子思想建设、能力建设、作风建设，全面加强执行力建设，组织开展了“为民服务、创先争优”活动、党员身边无违章活动，狠抓安全生产反违章纠察、“三集五大”体系建设、党风廉政建

牡丹江穆棱市电业局在创建“四好”领导班子活动中，以提高领导班子的执行力、创新力、凝聚力为目标，以科学发展观统领全局，紧紧围绕以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好标准开展工作，坚持科学管理，不断深化电网和企业发展方式转变，各项工作均取得了良好业绩。11月15日，牡丹江电业局“四好”领导班子建设考核小组通过听汇报、民主测评、与中层干部及职工代表谈话后，对该局创建“四好”领导班子给予高度评价。多年来，该局领导班子把提高整体素质作为班子建设的大

12月27日下午，黄山公司党委书记蒋志建带领监察部、人资部负责人来到黟县公司，对黟县公司2011年“四好”领导班子暨党风廉政建设责任制进行考评。黟县公司领导班子、中层干部及部分职工代表参加测评会。测评会上，蒋志建书记从安全生产、经营管理等方面对黟县公司2011年各项工作给予了充分肯定。随后，公司总经理许跃祥代表领导班子从安全生产、资金管控、精品工程建设、基础管理、优质服务和文明创建以及2012年度工作打算等方面进行了述职;公司领导班子成员分别结合各自分管工作及廉洁从业情况进行了述职述廉。市公司检查考评组对公司党风廉政建设责任制、

12月2日，甘肃张掖供电公司纪委书记甘为鹏等一行8人组成的考核组对高台电力局2011年度“四好班子”和党风廉政建设工作进行了为期一天的综合考评。该局70多名中层以上干部和职工代表参加了“四好”领导班子考核干部大会。会议由张掖供电公司总经理助理兼思政部主任魏明主持。会上，高台电力局局长宋国华代表班子做了2011年度述职述廉报告，全体参会人员对领导班子成员进行了“四好班子”测评打分，并进行了后备干部民主推荐。会后，考核组与有关人员分别谈话，听取意见和反映。对该局廉政建设和政工工作进行了

    12月7日，由赤峰市电业局人力资源部、监察部、思政部部等部门人员组成的综合考核组，按照程序对林西局进行2011年度综合考核、民主测评。局班子成员、中层干部、部门管理人员及职工代表共68人参加了考评大会。         会上，党委书记宗志和局、长金鑫分别从坚持理论联系实际，不断提升领导班子学习能力；坚持科学发展观，不断推进企业文化建设；坚持以团结协作为重点，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力；坚持以廉政建设为基础，切实树立领导班子干事创业的良好形象等四个方面

近年来，祁门公司围绕省公司“科学发展、推进转变、创新变革、再上台阶”工作基调，将“安全、和谐、发展”作为公司年度工作目标。公司领导班子“紧盯指标抓管理，抓住亮点做文章”，不断强化自身能力建设，带领全体干部员工全面完成年度各项考核指标，领导班子解决公司发展“两个转变”的智慧和勇气经受了实践检验。 祁门公司连续第四届被评为黄山市文明单位，在2010年先后获得县政府通报表彰、省公司财务管理、农电安全管理先进单位及省公司“四好”班子创建先进集体等荣誉。凝聚着公司农电管理集体智慧和心血的“青树管理法”在新华社、《中国电力报》及多家行业媒体得到广泛宣传报道。

杭州华电半山发电有限公司全面贯彻落实科学发展观，深入开展“四好”领导班子创建活动，以提高领导班子的执企能力和盈利能力为重点，加强理论武装，改进思想作风，增强素质功能，严格管理监督，完善体制机制，以改革创新精神全面推进领导班子思想建设、能力建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力把领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导企业科学发展的坚强领导集体。 一是坚持统筹谋划，加强组织领导。该公司专门成立了创建工作领导小组，形成党委统一领导，党政工齐抓共管，领导班子成员积极参与，创建活动办公室具体组织承办，广大党员、群众实施监督的工作格局

      从刚闭幕的安徽省电力公司2011年党建和纪检工作会议上获悉，黄山公司荣获安徽省电力公司2010年度党建暨四好领导班子先进单位荣誉称号，该公司总经理张泽宇荣获安徽省电力公司2010年度优秀领导干部荣誉称号。该公司监察部负责人吴海军荣获省公司优秀纪检监察干部荣誉称号，祁门公司荣获省公司2009—2010年度创建“四好”领导班子先进集体荣誉称号。