登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
每一个时代,都有勇立潮头和勇当先锋的奋进者,每一个行业,都有坚守岗位默默无闻的奉献者。在我身边就有这样一个人,他没有掷地有声的豪言壮语,却在自已平凡的岗位上默默奉献;他没有惊天动地的英雄壮举,却用初心不改履行自己的责任;他是一名普通的电力工作者,却用7年的时间只干一件事情,他在不同的岗位,书写了别样的“热情”,他就是大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)检修部锅炉专业主管一黄闯。
黄闯,男,汉族,出生于1993年7月,2016年7月到发耳公司参加工作至今,工作中,他始终坚持“同心聚力 追求卓越”的新时代大唐精神。带领班组开展设备治理工作,阀门超温治理、锅炉脱硝漏风治理等工作严抓严管,建立检查台账,对发现保温超温的立即组织处理,阀门超温的做好记录,制定了维修计划。积极带领班组成员结合支部“党建引领+”品牌建设,大力开展修旧利废工作。仅2023年,修旧利废工作共为公司节约费用102.26万元。与此同时,带领班组成员加班加点,圆满完成1、2、3、4号机组烟风道防磨改造,3号机组燃烧器一次风喷嘴改造,1号机组电动堵阀改造以及3号机组炉底水封槽改造。针对烟道磨损严重的区域,带领突击队成员进行了龟甲网防磨,防磨改造面积达到1651.4㎡……
“学习如逆水行舟,不进则退”。黄闯同志深知这样的道理,根据发耳公司机组降非停各项工作部署和要求,他积极组织班员召开专题工作会,将各项指标任务细化分解,责任到岗位、责任到个人。四管防磨防爆检查看似一项简单平凡的工作,实际是一项技术工作,需要不断的学习和积累经验。自2017年黄闯加入四管防磨防爆小组以来,严格要求自己做到对机组“逢停必检查”。在工作中不但要仔细检查各个管道,还要对系统缺陷清楚,做到能分析、能处理、能预防四管泄露问题。开展有针对性、计划性、目的性复查,积极向技术骨干学习请教小心求证。进入工作现场后认真仔细观察。通过这些现场实际作业扎实了自己的技能水平积累了大量工作经验。
“从学中干,从干中学”,不断提高自己的专业水平,这就是他处理工作与学习的方法,他常说:“故障分析时,积累的知识越多,就能多争取一分钟,也就多一份保障”。为了确保设备的安全可靠,他每天深入现场以“随手拍”的方式进行严谨细致的隐患排查,守好机组稳定运行的“第一道防线”。在专业技术的自我提升和学习上,他的精神正如那句诗一样,“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”他就是以这样的学习热情,不断拓展他专业知识的厚度和广度。尽职尽责、独具匠心的创新“热情”将锅炉专业的工作做到“高,精,专”。
“霜叶经风才会红,梅花经雪才会香”。对于工作他始终保持一颗初心,对他来说,干好每一项工作,把好每一个技术关口,就是对工作最好的敬畏。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
11月21日4时8分,随着发耳发电公司2号机组顺利并入电网,该公司4台机组实现“火力全开”,全面投入冬季能源保供工作,同时向着全年目标任务发起冲刺。截至当前,该公司年累计发电量已达98.7597亿千瓦时。进入四季度,发耳发电公司积极应对复杂的能源市场形势,全面评估煤价、电价等综合因素,迅速优化
引领改革浪潮,绘就企业新篇。面对全球经济的深刻变革与能源结构的转型挑战,发耳公司作为火电企业,正处在一个前所未有的历史转折点上。党的二十届三中全会的召开,如同一股强劲的东风,吹散了改革的迷雾,为我们指明了前进的方向。作为大唐贵州发耳发电有限公司的总经理、党委副书记,我深感责任重大
在大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)高质量发展之际,发耳公司广大党员干部职工以拼搏奋进的姿态,深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,积极践行中国大唐“卓越文化”,走出了一条属于发耳公司特有的高质量发展之路。持续学理论、学精神、学要求,“稳学”则基础牢。“学知不足,业精于勤
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)坚持党建服务生产经营不偏离,着力打造“新三线”党建品牌,全面营造以高质量党建引领企业高质量发展的浓厚氛围。今年年初以来,发耳公司紧紧沿着“党建融入中心、服
本网讯在企业经营过程中,修旧利废占据着至关重要的地位。它是企业减少支出、降低成本、提升经济效益的最有效经营手段之一,同时也是设备管理工作不可或缺的重要内容。通过修旧利废,企业不仅能够有效降低生产成本,还能显著提高设备管理水平,为可持续发展奠定坚实基础。发耳发电公司积极以机组检修为
本网讯“安全是企业最大的效益,安全是职工最大的福利”,发耳发电公司时刻紧绷安全弦,履行安全责任,落实落细各项措施,坚决守住安全底线和红线,全力推动年度安全生产目标圆满完成。增强安全意识,端正思想态度。发耳发电公司全面贯彻集团公司及贵州公司安全生产各类工作部署,通过学习系统内外典型
本网讯近日,在经过发耳发电公司发电部运行人员精心调整、准确操作,各部门通力合作的基础上,在机组深度调峰至255MW这一关键环节,成功实现了不用投油稳燃的重大突破。在以往,机组深度调峰至300MW时,投油稳燃是保障运行稳定的常见手段,但这无疑增加了发电的成本。而如今的“不投油稳燃”突破,彻底
本网讯进入第四季度以来,发耳公司坚持精细化、精益化、精准化管理,全体员工同心聚力,全力以赴抢电量、保安全、创高效,决战决胜四季度,冲刺年度奋斗目标,打好收官战。安全为主,夯实安全生产。为保障机组以安全可靠、指标精益的状态冲刺四季度,今年以来,四台机陆续开展机组检修工作,机组检修期
他!是大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)众多优秀职工的一员;他!用坚守和奉献展示了什么是爱岗敬业?诠释了什么是“艰难不怕难艰苦不怕苦”的“新三线”精神……他的口中没有惊天动地的豪言壮语,有的只是15年追云逐月孜孜不倦的工作,用五千多个闪亮和难忘的日子和责任担当演绎了什么是
青春是苦涩的又是甘甜的,是精致的又是粗糙的,是清晰的又是朦胧的……大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)电热检修部检修人员的青春是一部奋斗史,更是一场奋勇直前的战斗,当阳光再次照射在乌蒙山深处时,演绎和普照出电热检修人员最光彩夺目的一面。发耳公司电热检修部现有职工59人,下辖
今年以来,大唐贵州发耳发电有限公司紧盯年度目标任务,大力开展“勤俭节约、建设节约型企业”活动,不断发掘节约节能降造潜力,攻关节能项目,全要素、全方位深化举措、明确责任、扎实推进。完善节能工作机制。该公司为切实发挥出节能监督、指导、管理、提升作用,不断完善公司各部门节能技术监督网络
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人,从“60后”到“00后”,虽然出生于不同的年代,却有着同样的选择,他们坚守岗位,以“专业专注·精益求精”的企业作风,诠释着运营人的责任与担当,守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词:坚守初秋的渭北大地,天高云淡、金风
她带领团队通过电量分析构建了全国首个“企业生产电力指数”,助力政府按图索骥摸排产业链上下游的堵点、断点,精准掌握复工复产情况;在全国首创“转供电费码”,为13.4万家小微企业节约电费2.45亿元。浙江杭州供电公司滨江供电分公司高级专家徐川子深挖电力大数据价值,探索前沿性、实用性的创新技术
北极星电力网获悉,近日,中国电机工程学会印发电力科学技术奖奖励通报(2023年度)。奖励委员会决定对2023年度电力技术发明奖授奖项目8项、电力科学技术进步奖授奖项目116项、电力科学技术人物奖授奖人110名,给予奖励并通报表彰。获奖项目、人物分别来自国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司
11月22日,中国科学院发布关于公布2023年中国科学院院士增选当选院士名单的公告。根据《中国科学院院士章程》《中国科学院院士增选工作实施办法(试行)》等规定,2023年中国科学院选举产生了59名中国科学院院士。
中国工程院2023年院士增选工作于5月31日启动。2023年院士增选总名额为不超过90名,其中机械与运载工程学部10名,信息与电子工程学部10名,化工、冶金与材料工程学部10名,能源与矿业工程学部10名,土木、水利与建筑工程学部10名,环境与轻纺工程学部8名,农业学部10名,医药卫生学部12名(含中医药2名
院士制度是党和国家为树立尊重知识、尊重人才导向,凝聚优秀人才服务国家设立的一项重要制度。党的十八大以来,党中央国务院高度重视院士制度改革。为落实中央深化院士制度改革的要求,中国科学院党组、学部主席团和各专业学部常委会、各专门委员会认真学习,反复研究,着力改进院士遴选机制,维护院士
(共135人,按姓氏笔画为序排列)丁佐宏、王喆、王臻(女)、王光远、王秀娥(女)、王国华、王念东、王学来(满族)、王建沂、王随莲(女)、王翠凤(女)、王霄汉、尹建敏(女,满族)、卢能干(壮族)、卢锦钦、旦增列单(藏族)、任清华(女,土家族)、向文波、多吉次珠(藏族)、刘伟、刘勇、刘
娇小身材、干练性格、文艺气质,如果你第一次接触她,这大概会是她留给你的第一印象。她就是国能(福州)热电有限公司兰庆华。加入该公司3年来,从党建岗位转到发展、供热、燃料和经营管理工作岗位,兰庆华一路摸着石头过河,一路爬坡过坎积攒经验,始终保持着学习永不停步的热忱,繁重复杂的基层工作
刘武华,2014年加入中国共产党,现任福建石狮公司发电运行部集控巡检。
从白昼到黑夜,他整日守护光明。从通信到电气,他信手捏来。从设备型号、功能到检修维护要点,他了如指掌。他,来自南方电网广西新电力集团田林供电公司电气试验检修班班长,15年来,一直致力于变电站设备运行试验、检修岗位工作,他承担着县域19座变电站设备试验、检修工作,他带领着班组成员风雨兼程,并随时面对突发性的设备故障抢修工作,致力提升县域变电站设备运行质量和管理水平。他是变电站的“守护者”。
最近,盐城供电公司人资部、党建部召开农电青年思想动态调研反馈问题整改工作推进会,会上,营销部、三新公司、盐都供服中心对调研反馈的22条问题进行初步答复,人资部、党建部着重对相应的落实整改措施,进行了科学性、可行性、实效性的逐一讨论,并明确要求整改落实期限。眼下,我们一些单位部门都能
随着贵州电力市场改革持续推进,购电成本大幅增加,营销公司党支部迎难而上,深入贯彻落实国家“双碳”战略部署,在完成电量代理工作前提下开展绿电交易,切实助力企业绿色高质量发展。充分利用内部技术优势资源,开展新业态和服务产品的研究,持续拓展外部“朋友圈”和“同心圆”,通过“强专业、强服
金秋十月,泰州市央地国企党建联盟成立仪式成功举行。大唐泰州公司作为联盟成员单位受邀出席仪式并作表态发言。泰州市央地国企党建联盟是由市委组织部指导、市国资委党委牵头组织,各驻泰国企单位党组织自愿参与开展党建工作的议事联络协调机构。联盟以政治建设为统领,着力整合央地国企党建资源,推动
随着年终的脚步日益临近,在决战的关键时刻,华电新疆发电有限公司昌吉分公司深入贯彻落实集团公司、新疆公司各项决策部署,围绕安全生产、经营管理、提质增效、党的建设等重点工作,凝心聚力、真抓实干,确保年度各项目标任务圆满完成。紧绷安全弦,筑牢生产防线。公司始终将安全生产放在首位,深入贯
国能(福州)热电有限公司(以下简称福州公司)深入学习领会习近平总书记关于深化国企改革和加快建设世界一流企业系列重要论述和指示批示精神,深入落实创建责任,全面落实集团公司“一个目标、三个作用、六个担当”发展战略和福建公司“一轴两翼,五提六创”工作思路,强化战略引领和推进落实,助推福
为进一步加强公司党风廉政建设,提升工作人员廉洁自律意识,确保公司各项业务高效、规范运行,10月21日,西华公司纪委积极开展夜间监督检查工作。当晚,公司纪委组织人员,对公司各部门及重要岗位进行了突击检查。检查过程中,纪委工作人员严格按照相关规定,严谨细致地对各部门值班人员情况进行了全面
今年以来,国能(泉州)热电有限公司深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面落实集团公司“一个目标、三个作用、六个担当”发展战略和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路,持续深化各专业领域提质增效,扎实推进“技术一流”创建工作,为该公司高质量发展蓄力赋能。提高运行生产水平,夯实机组
最近,盐城东台市供电公司、建湖县供电公司、盐城供电设备管理部、输电运检中心、盐都供电服务中心等7个单位部门的负责人及特高压线路通道管理人员,接受了红色实景党课教育,举办“强化属地担当,深化特高压通道隐患治理”结对共建活动启动会,坚定了党建红色基因引领安全运维的决心。一直以来,盐城
“企业的‘瘦身’!“大车间、小机关”的管理模式!“设备主人”管理模式!一系列改革举措的实行,真正的解决了生产一线缺员,各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题,促使各岗位核心职能得到了充分的发挥,激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责
最近,国家电网公司发布“旗帜领航”党建工作标杆的评选结果,盐城供电公司首次荣获“团青工作专业标杆”荣誉称号,本次党建工作专业标杆共计评选出7类100个,其中团青工作专业标杆13个,盐城供电公司是江苏省电力公司唯一获此殊荣的单位。近年来,公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指
为加强党建引领,提升业财融合,赓续红色血脉,汲取砥砺奋进的精神力量,切实增强员工的凝聚力战斗力,2024年9月9日,安达大安检修基地党支部联合财务部党支部赴东北沦陷史陈列馆开展“精神成砥砺,踔厉正当时;千载此中寻,奋进谱新篇”主题党日活动。活动中,全体党员、群众在讲解员的带领下,依次参
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!