辽宁继电器电力加强廉洁文化建设-北极星继电保护网

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　　30日，辽宁省电力有限企业在位于巴林草原的辽宁电力第四工程企业举行了廉政文化建设经验交流会，该企业所属的10余家基层单位参加会议。

　　辽电四企业先容了廉洁文化建设经验。辽电四企业党委、纪委凸起领导干部廉洁自律的示范作用，每年年初都与各基层领导班子签订《党风廉政建设责任书》，并通过开展廉洁从业主题教育、中央组学习、外请专家辅导、按期播映反腐倡廉教育片等多种形式，当真开展了党纪政纪条规教育和案例警示教育；严格执行重大事项讲演、述职述廉、“三项谈话”等轨制，纪委负责人与下级党政主要负责人谈话率在90%以上，领导职员任前谈话达到100%。

　　辽宁企业在《2006年~2010年廉洁文化建设规划指导纲要》中指出，到2010年，辽宁企业要初步建立与现代企业轨制相适应，与惩防腐败体系和企业文化相协调，与企业经营治理和轨制体系相融合的企业廉洁文化体系；经由深入推进，逐步建立企业廉洁文化建设的长效机制。辽宁企业坚持案件查办工作分级负责、分级治理的原则和有前提授权制；坚持“查处一起案件，堵塞一个漏洞，完善一项轨制；处分一名干部，汲取一个教训，教育一批干部”的原则，做好案件后期工作，避免题目重复发生。

　　据了解，下一步，辽宁企业将采取四项措施稳步推进廉洁文化建设：一是结合企业文化背景和出产经营的特点，创造出形式多样的文化作品，不断立异和丰硕廉洁文化的表现形式；二是立异流动载体，开展主题倡廉、读书思廉、竞赛知廉等群众性的廉洁文化流动，使廉洁文化建设从教条式、灌注贯注式的传统模式走向具有亲和力、吸引力的新型教育模式，增强抵制腐朽思惟腐蚀的能力；三是在“新”字上做文章，在制作精品、打造品牌上下工夫，避免和纠正“假、大、空”，不断晋升思惟境界；四是以廉洁文化进企业、进班子、进岗位、进项目、进家庭为重点，围绕中央，融入治理，培养员工诚信遵法、廉洁敬业的文化理念和从业行为，促进企业持续有效快速协调进展。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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