【最美工装】电力女职工：别样工装别样情(图)

3月19日，国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网辽宁电力调研，检查党的建设、科技创新、企业文化建设和队伍建设等方面工作，看望慰问一线干部职工。邵国勇先后调研东北分部电力调控中心和职工之家、抚顺市雷锋纪念馆、抚顺望花区供电公司、东北电科院、国网辽宁电力职工之家等地，详细了解雷锋供电

东风醒芳草，沃野千里处处春。又是一年春耕春播好时节，亦是一年谋划、发力乡村振兴工作的重要节点。乡村振兴，“国之大者”，民之关切。国家电网公司贯彻落实2025年全国两会及中央一号文件精神，发布《2025年助力乡村振兴工作要点》，为推进乡村全面振兴、服务农业强国建设作贡献。这份2025电“靓”乡

庞骁刚充分肯定了内蒙古电力集团在推动大基地外送通道建设前期工作取得的成效。他指出，推动“沙戈荒”大型风电光伏外送基地新能源并网，谋划满足送出消纳需要的电网工程，是国网公司和内蒙古电力集团共同承担的政治责任。希望双方能够建立更加紧密的协作机制，加快工程核准进程，力争实现尽早开工，为

近日，国家电网有限公司2025年第八批采购（输变电项目第一次变电设备（含电缆）招标采购）中标结果公示。本次招标物资共18类，554个标包。招标物资包含开关柜、组合电器、变压器、电力电缆、隔离开关、断路器、避雷器、支柱绝缘子等物资。招标物资情况如下：据公示信息显示，本次共272家企业实现中标。

从可耐受地震烈度9度的特高压1000千伏变压器，到能提升能源供应效率400%的超导电缆，再到打破进口垄断的全国产化直流电子式电压互感器和电流互感器……在国家能源局发布的第四批能源领域首台（套）重大技术装备名单中，国家电网有限公司22个项目25类设备通过评估，总体数量创历年新高。这些在国内率先

3月18日，国家电网有限公司召开大同—怀来—天津南1000千伏特高压交流工程开工动员大会，以实际行动贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国两会部署，为中国式现代化赋动能作贡献。天津市委常委、常务副市长刘桂平，天津市副市长翟立新，公司董事长、党组书记张智刚在天津会场出席会议。山西省副省长

3月18日，天津市委书记陈敏尔在天津与国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚举行会谈。双方表示，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记在天津考察时的重要讲话精神，保障电力安全可靠供应，推动能源绿色低碳转型，加快

3月17日，中国国家电网有限公司总经理庞骁刚在公司总部会见英国天然气和电力市场监管办公室首席执行官乔纳森·布雷尔利。公司副总经理季明彬参加会见。庞骁刚欢迎乔纳森·布雷尔利一行到访国家电网公司。他表示，国家电网公司以投资建设运营电网为核心业务，加快构建新型电力系统，积极服务能源转型，

据悉，此前担任国家电网有限公司副总经理、党组成员的金炜，现已履新中国航天科工党组副书记、董事。公开简历显示，金炜曾任国网安徽省电力公司副总经理、党组成员，国家电网有限公司副总工程师兼设备管理部主任等职。2023年1月，金炜入选“2022年国家电网有限公司劳动模范”名单。2023年2月任国家电网

3月17日，工信部公开征集对《人工智能赋能应用钢管生产异常检测技术要求》等51项行业标准计划项目的意见。其中包括“人工智能赋能应用客服大模型系统技术要求”项目，起草单位包括中国电子技术标准化研究院，中国移动通信集团有限公司，南瑞集团有限公司，北京小米移动软件有限公司，广东电网有限责任

北极星输配网获悉，此前担任国家电网有限公司（下称“国家电网”）副总经理、党组成员的金炜，现已履新航天科工集团党组副书记、董事。公开简历显示，金炜曾任国网安徽省电力公司副总经理、党组成员，国家电网有限公司副总工程师兼设备管理部主任等职。2023年1月，金炜入选“2022年国家电网有限公司劳

为庆祝“三八”国际劳动妇女节，表达企业对女职工的关怀和爱护，3月8日，突泉电力公司党委、工会联合举办庆“三八”系列活动。利用“职工健身活动中心”和“羽毛球馆”，组织女职工开展乒乓球、羽毛球、台球、象棋比赛。虽然她们的技术水平远远达不到专业队员的标准，但“重在参与”的竞技体育精神把大家凝聚在一起，用“生命在于运动”来庆祝自己的节日。多年来，突泉电力公司始终把维护女职工的权益作为企业“以人为本&rdqu

3月7日下午，检修分公司会议室欢声笑语，该公司领导班子与来自基层单位近20名女职工代表齐聚一堂，以座谈会的形式，畅谈对公司发展的意见和建议。女职工代表表示，将继承并弘扬女职工积极进取、勤奋善良、坚韧勇敢、无私奉献的传统美德，化企业关怀、领导关爱、同事关心为动力，在企业改革发展中干事创业、建功立业，充分发挥“半边天”的优势和作用。为庆祝“三八”妇女节，检修分公司在全体女职工队伍中开展了“五个一”(即召开一次座谈会、举办一次女职工健康讲座、送一份节日礼物、投一份安康保险、送一条节日祝福

为庆祝和纪念即将到来的“三八”国际妇女节，科右中旗电力公司女工委结合企业工作实际，在全公司女工中开展“献爱心，比奉献，建功业，求发展”为主题的系列活动。展示全公司女员工在各自岗位上‘巾帼不让须眉’的风采，进一步激发她们的工作热情。一是开展宣传女职工先进人物和先进事迹活动。利用各种媒体和工作场合，全方位展示女职工工作业绩，大力弘扬她们奋发向上、自强不息的精神风貌。二是开展“三八”助单亲活动。公司工会女工委组织工会女工委员在“三八”节期间

11月7日，为总结学院“女职工读书”活动取得的成果，兰州电力技术学院工会、女工委举办的“读书伴我成长，魅力与我同行”女职工读书演讲比赛活动在学院一楼阶梯教室举行。学院党委书记郝贵和、工会主席赵多贤及各分会主席出席了演讲比赛。 今年初，学院工会女工委在女职工中广泛开展提升生活品质，铸就幸福生活的读书活动，在此次读书活动中，收到女职工写的读书笔记心得感想170余篇。从来稿看，女职工们在茶余饭后认真的读书，字里行间充满着她们对美的追求和向往，以及对书的热爱和对人生的追求。为扩大读书活动成果，为女职提供一个学习

 2012年10月9日，科右中旗电力公司工会工作人员再次走访单亲女职工陆艳红、包晓、白春珍、刘新艳时，她们高兴的说：“有公司领导的重视、工会职工之家的关怀，就是有再大的困难我们也不怕了。国庆、中秋两节前夕，科右种旗电力工会主席万泉及工作人员一行来到单亲女职工陆艳红、包晓、白春珍、刘新艳的家中，热心询问她们的工作和生活情况，对她们直面困难勇于克服的精神给予充分的肯定，鼓励她们继续发扬自尊、自信、自爱、自强的精神，勇敢的担负起工作和生活的重担，做一个什么都拿得起放得下的坚强的女人。万泉主席对他们说“有什么困难随时来找工会，

为充分调动广大女职工的积极性、创造性，深化“精彩半边天”系列活动，鄂温克电力公司工会积极为女职工办实事、办好事，为38名女职工投保了“平安女性安康团体疾病保险”。这是该公司连续第二年为女职工办理的团体人身保险。由于目前女性患妇科癌症的几率越来越高，鄂温克电力公司工会从关爱女职工生命健康和减轻患病女职工经济负担的角度出发开展投保活动，解除了女职工的后顾之忧，提高广大女职工抵御特殊疾病风险能力，使女职工享受到了企业带来的温暖，展现了蒙东巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风采。

为推动女职工权益保障法律法规知识的学习普及，深入贯彻落实《女职工劳动保护条例》等法律法规，切实维护女职工的合法权益，努力提高女职工的法律意识和自我保护意识。陈旗电力公司组织女职工认真学习，积极参加了由旗总工会举办的“维护女职工权益、提升女职工素质”企业女职工法律知识竞赛。此次竞赛共10支代表队30名选手参加。竞赛分必答、抢答和风险题三种题型，分预赛和决赛两个部分进行。本次竞赛活动内容主要围绕《内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法》、《妇女权益保障法》、《工会女职工工作条例》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等法律法规展开。

 长垣县电业局为庆祝“三八”妇女节到来，组织全局女职工进行了瑜伽、插花、舞蹈等才艺展示，丰富了全局女职工的业余文化生活，展示了当代电力女职工热爱生活、多才多艺，追求美好生活的良好精神风貌和艺术情操。

“一直想去医院做个检查，总感觉没有时间，这下好了，局领导专门放假让我们来医院检查，这真是一份特殊的好礼物……”11月5日，在高台县妇幼保健站，来自高台县电力局合黎供电所的女职工桑会玲和女同事们一起谈论起体检的事情，格外高兴。自11月份以来，高台县电力局64名女职工不约而同的收到了一份特殊的礼物，让她们在寒冷冬日倍感温暖。原来是局工会组织全体女职工在县妇幼保健站进行全面系统的妇科健康体检，让平日里在各个岗位上忙于工作，疏于身体保健的“电力巾帼”免费享受了一份“健康大餐

近日，阿荣旗电力公司对困难女职工和困难单亲女职工情况进行调查摸底，实施工会组织对困难女职工的“关爱行动”。该公司根据旗总工会的统一安排部署，为全面了解掌握困难女职工目前面临的生活健康状况和突出问题，更好地履行工会组织和工会女职工组织职责，组织实施对女职工的“关爱行动”。这次调查摸底，对困难女职工的认定标准是：家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线；家庭人均收入虽高于当地城镇居民最低生活保障标准30元，但因下岗、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的女职工；因遭受种类灾害、重大意外事故造成

8月25日，阿荣旗电力公司着手困难女职工和困难单亲女职工情况调查摸底，实施工会组织对困难女职工的“关爱行动”。该公司根据旗总工会的统一安排部署，为全面了解掌握困难女职工目前面临的生活健康状况和突出问题，更好地履行工会组织和工会女职工组织职责，组织实施对女职工的“关爱行动”。这次调查摸底，对困难女职工的认定标准是，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线；家庭人均收入虽高于当地城镇居民最低生活保障标准30元，但因下岗、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的女职工；因遭受种类灾害、重大意外事故