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6月28日,国家电网有限公司召开±800kV/8GW特高压直流标准化暨面向超高海拔地区特高压直流关键技术成果发布会。公司副总经理、党组成员潘敬东出席会议并讲话。中国工程院院士舒印彪、汤广福、饶宏出席会议。公司总工程师孟庆强主持会议,国家能源局有关司局、公司有关部门单位负责人,电规总院、中国电
6月27日,国家电网有限公司召开特高压工程高质量建设推进大会。公司副总经理、党组成员潘敬东,国家发展改革委基础司、国家能源局电力司相关领导出席会议并讲话。公司总工程师孟庆强主持会议,副总工程师兼基建部主任张宁宣读《公司关于全力推进特高压工程高质量建设的意见》,公司有关部门、单位负责
6月28日,中国国家电网有限公司董事长张智刚在公司总部会见日立能源总裁方秦、候任总裁沈瑞博,就深化交流合作交换了意见。国家电网公司副总经理潘敬东,日立能源大中华区总裁张金泉、大中华区候任总裁赵永占参加会见。日立能源相关业务负责人,国家电网公司总经理助理兼办公室主任王抒祥、副总工程师
6月27日,国家电网有限公司在北京组织召开了特高压工程高质量建设推进大会,深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,以特高压高质量建设推动新型能源体系、新型电力系统与新型电网发展,更好保障电力供应、促进能源转型、支撑和服务中国式现代化。国家电网公司副总经理、党组成员潘敬东,
2024年6月24日,国网公司在国网电子商务平台发布《关于全面应用采购引领型评审体系的提示公告》。随着这一公告的发布,评标规则发生变化和变化方向已经基本确定。以下是公告的全部内容:国家电网有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,立足新发展阶段,落实创新
6月27日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在公司总部与中国电力建设集团有限公司党委书记、董事长丁焰章举行会谈,进一步深化交流合作,保障电力安全可靠供应,推动能源绿色低碳转型,强化技术攻关,加快建设新型电力系统和新型能源体系。国家电网公司副总经理、党组成员季明彬,中国电建党委
6月25日,世界经济论坛第十五届新领军者年会(又称“夏季达沃斯论坛”)在辽宁大连开幕,来自近80个国家和地区的约1600位中外各界嘉宾相聚大连,共议“未来增长的新前沿”,探寻世界经济增长的新动能、新路径。中国国家电网有限公司总经理庞骁刚参加2024年夏季达沃斯论坛开幕式和外国工商界代表座谈会
6月24日,全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会在京召开。国家电网有限公司5个项目获2023年度国家科学技术奖。由国网智能电网研究院有限公司牵头完成的“柔性直流换流器关键技术及应用”,国网智能电网研究院有限公司、南京南瑞继保电气有限公司共同参与完成的“高压大容量直流开断半导体
根据国家能源局的数据,今年迎峰度夏期间,预计全国最高用电负荷同比增长超1亿千瓦。眼下,各地发电企业正全力以赴做好燃料保障、跨省跨区电力支援、机组运维检修等各项工作。风电、光伏发电、水电、火电等各类机组马力全开。尖峰用电时刻,如何精准调配电力资源?大电网发挥着重要作用。银线架通途,
6月24日,国家电网有限公司总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与江苏省委常委、常务副省长马欣举行会谈,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,保障电力供应,推动能源转型,为江苏在高质量发展上走在前列、在推进中国式现代化中走在前做示范作出更大贡献。江苏省政府副秘书长杨新忠
6月19日,世界品牌实验室(WorldBrandLab)主办的2024年(第二十一届)世界品牌大会在京召开,会上发布了2024年《中国500最具价值品牌》。国家电网品牌价值6538.86亿元,较去年增长270.15亿元,连续九年位居榜首。近年来,国家电网有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近
最近,国网江苏省电力公司在本部召开总经理联络员会议。公司总经理尹积军、工会主席黄志高及相关职能部室负责人,就20位来自基层各供电公司、检修分公司、电科院、经研院、送变电公司、方天公司等单位的总经理联络员提出的建议和意见面对面进行了交流座谈。很多总经理联络员提出了一些安全生产、电网发展、管理提升等方面的专题建议给公司,收到了非常好的效果。读来让人生出许多感慨来。眼下,很多企业重视员工诉求,通过从基层选拔出来的联络员收集、反映职工各方面的意见、建议,做到上情下达、下情上传,架起了公司领导与基层员工沟通的桥梁。但也有一些联络员,只“听&rdquo
6月22日上午,河南省公司工会副主席慎保生一行7人莅临淅川局贯彻落实省公司各项重要政策和重点任务的执行情况,以促进企业年度工作目标任务的全面完成。该局在家领导参加了工作情况汇报会。 会上,慎保生作重要讲话。他指出,此次巡视检查工作的重点是贯彻落实公司职代会精神;九大专项行动执行及子行动执行情况;企业与省公司“规划接轨、管控接轨、考核接轨、服务接轨”四接轨情况;开展“六型一化”班组创建活动,深入推进班组建设情况;安全文明生产与劳动安全卫生保护情况;积极履行社会责任,认真落实优质服务情况;公司监审员制度贯彻落实情况及职工反响情况;实施“四个关爱”,维护企
为进一步发挥总经理联络员的作用,提高联络员参与企业民主管理的能力,11月8日,通化供电公司举办了总经理联络员培训班。 长期以来,该公司高度重视总经理联络员的作用,通过联络员的上传下达,为公司领导倾听员工心声,也为员工向公司领导反映真实想法和情况搭建了平台。同时,该公司还对参培人员提出了三点要求,一是认真对待工作,履职尽责,关注员工关心的热点和难点问题,及时将问题反馈给总经理;二是树立责任意识,充分发挥总经理联络员的作用,要广泛与身边的干部和员工多接触、多沟通、多交流,反映员工群众
随着公司的不断发展和海阳核电项目工程建设的有序推进,为建立信息沟通的民主渠道,中电投山东核电深入开辟民主管理渠道,不断完善总经理联络员制度。 在开展总经理联络员工作中,公司提出联络要做到“三要”:一是要调查,就是要把握公司面临的突出问题和员工关注的热点问题,深入到群众中去,广泛调查,通过数据和事例说话;二是要提议,就是要结合调查的情况,针砭问题,褒奖做法,向总经理畅所欲言,提出解决问题的意见,积极建言献策;三是要传达,将公司政策客观求实地反映到员工中去,做好员工思想工作,在构建和谐企业方面起到积极作用。 根据总经理联络员提出的意见和建议
12月23日,河南省电力公司召开第六届总经理联络员2009年度座谈会。19名联络员与总经理李同智面对面坦诚交流,积极反映职工群众的意见和呼声,共商发展大计,谋划美好前景。 会上,各位联络员分别结合公司和本单位实际,从生产经营、电网发展、安全管理、企业文化建设等方面畅所欲言,提出相关意见和建议。在认真听取与会代表发言后,总经理李同智表示将认真整理研究相关问题,共同促进公司和谐健康发展。 今年以来,河南公司总经理联络员主动融入公司发展大局,积极参与民主管理,立足本职开展调研、建言献策,同时引领广大员工积极参与公司的改革与发展实践,履行上情下达、下情上
“把我们的邮箱告诉联络员们,开个直通车,这样大家就能更好地反映公司的‘社情民意’!”这是12月10日,华东公司董事长帅军庆、总经理贺锡强在公司职工代表和总经理联络员座谈会上的主动提议。工会主席庄毅群主持了这次座谈会,公司总经理联络员、职工代表共计17人到会。大家在会上坦诚相对,畅所欲言,共同为公司明年工作和未来发展出谋划策。 与会的总经理联络员、职工代表来自公司各部门和基层单位,大家结合各自的实际工作,交流了今年本部门、本单位所取得的工作业绩,畅谈了如何进一步弘扬劳模精神,同时也就职工群众关心的热点和难点问题、对
近日,黑龙江电力公司召开总经理联络员座谈会,倾听来自基层一线的声音,分析解决问题,共谋公司科学和谐发展。黑龙江公司聘任的各单位总经理联络员20余人参加座谈。总经理周安春、工会主席王成文等领导和相关部门负责人参加了会议。座谈会讨论的问题涉及企业改革、劳动用工、集约化管理、职工生活、电网建设、施工工活等各方面的问题,对这些问题联络员们纷纷提出了自己的看法和意见。座谈会形式灵活,气氛热烈,既有联络员小组组长的书面汇报也有联络员自由发言。 周安春总经理仔细听取了联络员们从基层带来的问题、意见和建议之后发表了重要讲话,他首
近日,国家电网四川省电力公司总经理、党委副书记王抒祥,工会主席崔保卫及相关部门负责人出席省电力公司第二届总经理联络员颁证仪式,为来自基层单位的35名员工代表颁发省电力公司总经理联络员聘用证书。崔保卫主持会议。 王抒祥说,总经理联络员是省电力公司决策层了解基层情况的重要渠道,是上情下达、下情上报的桥梁和纽带。省电力公司决策层将在决策过程中及时采纳、吸取总经理联络员反映的各种意见和建议,以此提高企业管理水平,促进公司又好又快发展。王抒祥希望35名总经理联络员一是自觉加强学习,不断提升参政议政的素质和能力;二是充分发挥“连心桥”的作用,积极为决策层
鼓励建言献策深化民主管理 山东电力集团公司逐一答复总经理联络员58条建议意见 “公司领导这么重视我们联络员的建议,我觉得很受鼓舞,以后要继续履行好总经理联络员的职责,为公司发展建言献策,尽上自己的一份力。”9月16日,济南供电公司职工谭永梅拿着刚刚收到的《山东电力集团公司总经理联络员反映问题建议意见答复处理反馈单》,很是兴奋,“你瞧,上面说了,第11次总经理办公会通过了《第十一届全运会保电方案》,有关保电设施的资金问题落实了,我提的UPS、EPS等不间断电源问题会相继解决。” 像谭永梅一样,这一天,山东电力集团公司系统26名总经理
史伟芳张桂芹报道“工作中我们是上下级关系,但我更希望能与大家成为朋友。”9月10日,吉林辽源供电公司总经理陈兴良为22位新聘任的总经理联络员们颁发了聘书,公布了自己的手机号码,并与总经理联络员们面对面亲切座谈,倾听他们对公司工作的意见和建议,集思广益,促进公司科学、健康发展。 22名总经理联络员都是各基层单位精心推荐的优秀员工代表,其中有兼职分工会主席,有基层管理人员,更多的是一线工人,具有很强的代表性,深受广大员工信任。 该公司陈兴良总经理向总经理联络员们通报了2009年安全生产、各项经营指标完成情况、精神文明建设和党风廉政建设等工作
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