山西电力公司千余员工参加武汉大学远程学历教育

九月是学生们的开学季，宣威供电公司人力资源部积极组织在职员工参加成人高考报名，这是继2013年7月初以来，第二次落实学历提升的重要举措。近两年来，为进一步提升员工的综合素质和岗位胜任能力，公司与昆明理工大学联合举办在职员工学历提升班，激励员工在职学习，将所学新知识应用于工作中，目前公司已有数名员工完成了本科的在职学历教育，鼓励更多员工攻读在职研究生学位，公司在职人员获得硕士学位人数有7人，加强员工队伍建设，提升员工文化素质，不断提高企业素质的有效举措。

荔波供电局后续学历教育班级开班两年，尤其通过今年的学习，局内技能水平较往年有很大的提升。该班级第一年的学习内容均为理论知识，第二年的学习内容根据岗位培训需求调整为实操学习与理论学习共同进行。在学习的过程中，局内人资部一直鼓励班外参加技能鉴定、岗位胜任能力评价的学员共同来学习。尤其在今年农网配电营业工技能鉴定来临之际，该局特意将最后一期的实操课程安排在考试前几天，同时发布信息给参加考试的学员以及2013年新员工一同来学习，并为各个专业准备了相应的实操器材，当天现场班外学习人员高达10人以上，其中包括参加技能鉴定的学员以及2013年新员工，在学习过程中，大

七月是莘莘学子们的毕业季，国网繁昌县供电公司客服中心员工夏娜也将刚取得的中国科学技术大学MBA的学历学位证书送交至人力资源部备案，这也是该公司开展在职学历教育以来首位取得硕士研究生学历和学位的员工。近年来，为不断提高员工队伍文化素质和专业技术水平，该公司相继出台《繁昌供电公司员工在职学历教育管理办法》以及与各地高校联合办学等举措来激励员工在职提升文化水平，提高学历层次。2007年繁昌公司积极参与了市公司组织的与南京工程学院合作开办的专升本函授班，目前有21名员工完成了大专及本科的在职学历教育。2011年又按照省公司部署，积极开展在职研究生报考工作，目前

为了提高在职职工的学历层次，新疆伊犁电力公司从提升全体员工综合素质着手，与西安科技大学联办专升本和工程硕士学位教育成人班，截止7月19日，该公司共有120余名员工报考。近年来，该公司十分重视员工的后续学历教育和培养，把强化员工培训和学历教育结合起来，不断优化整体人力资源结构，提升员工的整体学历水平和业务水平。鼓励职工通过自学、参加培训、技术比武、技能竞赛等途径接受学习教育，帮助职工提高竞争力和综合素质。该公司积极创造条件让员工获得再学习的机会。2011年，该公司与西安科技大学经过多次沟通、协商，达成了一致办学协议：在伊犁电力教育培训中心设立&ldquo

5月18日，内蒙古工业大学5名教授到突泉电力公司对2010级函授学员进行考试及论文答辩。本年度7月份将有67名职工完成学业，其中本科生8人，专科生59人。一直以来，突泉电力公司非常重视职工文化素质和专业技术水平的提高，鼓励员工根据岗位工作需要，利用业余时间，遵循专业对口、学以致用的原则参加在职学历教育。2010年，参加在职学历教育的长期职工及农电用工共106人，分别参加东北电力大学及内蒙古工业大学函授学习。

　　　　“你们本期学习的授课课时是多少？”　　“都上的些什么课”　　“授课教师的授课态度和水平如何？”　　“你对本公司成人学历教育培训工作的建议和意见有哪些？”　　……　　四川电力职业技术学院成教处处长陈路对公司学历教育最后一个中专班随机抽调15名学员进行座谈、询问，了解教学点的教学情况。　　8月2日-3日，四川电力职业技术学院由陈路带队的一行三人，对平昌成人教育培训工作进行检查，并对省公司组织的“三位一体”学历教育中专D080354班进行考核，陈处长评价说：“平昌公司的成人学历教育培训工作抓得早、抓得好、抓得扎实，领导重视、管理到位、学员积极，我对平

近日，由北大发起的项目管理国际教育联盟成立，由包括美国、英国、法国、加拿大、新加坡等六个国家的十多所知名大学组成，北京大学是中国唯一的加盟学校。据统计，今年有72所高校设立项目管理硕士学历教育。一时间，项目管理硕士的热度蹿升，有赶超当年的经济管理硕士的趋势。　　人才紧缺催热项目管理教育与培训　　专家介绍，目前，很多企业都在进行项目化改制运作，这使得项目管理人才成了企业最大的需求。项目管理的培训和发展这几年呈现出明显的上升趋势。清华项目管理研究院培训中心主任杨述介绍说，我国引进项目管理理念的时间不长，但在IT、建筑、化工等项目运作型行业，高层管理者都已意

近日，重庆市人力社保局、市财政局联合印发《关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》（以下简称《通知》），进一步完善职业技能培训、技能等级评价补贴政策，充分发挥促进就业的效果。《通知》明确规定补贴性培训类型及对象，主要有八类补贴性培训：就业技能培训（含就业适应性培训）、岗位技能

5月28日，北极星光伏培训基地（芜湖发电）揭牌仪式在芜湖发电有限责任公司隆重举行。芜湖发电公司党委书记、董事长杜志方，北极星总裁周荃出席揭牌仪式，共同见证北极星光伏培训基地（芜湖发电）新能源培训楼（一期）的落成和基地的全面启用。北极星职教研究院和芜湖发电新力公司、培训中心、新能源管

最近，盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所，结合供电所专业特点，推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训，通过以培促学方式，提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性，进一步激发员工学习热情和工作热情，促进员工业务和技能提升，受到了供电所基层同志的广泛好评。过去，在我们的理

随着公司在配电领域的投资份额的加重，配电网项目的立项准确性问题日益凸显，为进一步提高供电单位项目管理人员的专业素养和实战能力，5月28日，经研院规划评审中心马聪智及技经中心赵桐赴静海公司开展一场主题为“提升项目管理水平，深入解析立项原则及评审要点”的培训活动。此次培训内容主要围绕项

为更有效地提升员工的培训效果，并使其更具针对性，近期，国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略，将焦点放在岗位技能的强化上，力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。一直以来，该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务，积极寻求变革，并严格实施各项措施，通过多元化的渠道、形

为进一步提升博奇环保采购及合格供应商管理人员的实战能力和专业素养，2024年5月10日下午，人力资源部特别组织了一场项目招标采购实战技巧培训。此次培训旨在通过系统的理论学习与实践操作相结合的方式，使采购及合格供应商管理人员能够熟练掌握采购流程、谈判策略及风险防控等关键技能，为公司的高效

为持续巩固拓展主题教育成效，进一步引导全员增强合规意识和制度执行力，营造良好的合规文化，2024年5月16日，华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训，来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中，我们经常会遇到这样的困扰：各类人事流程不知道

5月15日，银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办，兴庆区就业创业服务中心承办，旨在通过技能竞赛的形式，激发广大劳动者学习技能的热情，提升职业技能水平，积极推动职业技能教育的发展，以实际行动支持国家的创

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员

二季度以来，国能龙岩发电公司以推进安全生产标准化建设为导向，全面开展防误操技能培训工作，进一步提高运行人员标准化操作技能和水平，强化安全生产责任意识。为了将精准操作理念和措施深入人心，该公司不断创新防误操作活动形式，通过细化防误操作考核准则，强化误操作考核力度，严明值班纪律，优化