国家电网降薪！近八成电力人持反对意见

曾几何时，电力局抄表工年薪高达10万元的坊间传闻一度被炒得甚嚣尘上，并引来无数工薪一族投来羡慕妒忌恨的火辣眼神，以及反方六月飞雪式的吐槽。电力人的薪酬待遇到底怎么样？国家电网、南方电网、华能集团、国家电投、神华集团、中国电建、中国西电2015年企业负责人年度薪酬公告将揭晓谜底。首先，我

 近日，由陈巴尔虎旗总工会、陈巴尔虎旗劳动和社会保障局、陈巴尔虎旗工商联共同开展的工资集体协商专项合同在陈旗电力公司正式签订。 仪式上，公司工会主席益明玉对工资集体协议作了说明，介绍了协议的制定依据、指导思想、形成过程以及达到的目标，宣读了《工资集体协商协议专项合同》。接着，双方进行了充分协商，达成一致，在友好的气氛中，双方首席代表签字。工资集体协商工作的顺利进行，是企业建设和谐劳动关系的一项核心内容，我们要把工资集体协商工作作为贯彻落实科学发展观的重要切入点，真抓实干，迎难而上，开拓创新，扎实推进，为构建和谐企业，促进职工队伍稳定

　　近日，多位国家电网公司员工证实，月收入自年初以来已经下降。有国家电网员工透露，自4月份以来收入总和仅有3000多元，下滑近七成，已经被北极星电力论坛网友证实　　关于此次降薪，北极星电力论坛针对电力系统内部人做了一个调查报告。近8成的人不支持降薪，认为这种降薪无法解决根本，受苦的还是基层大众；　　　　且看2000多个电力系统内部人的评论：http://bbs.bjx.com.cn/thread-379869-1-1.html本次调查在北极星电力论坛进行，该网站总拥有电力会员近百万，这些参与调查的网友竟然都是这么谈的！　　　　关于此次大调查电力系统内部

　　据中国之声《央广新闻》14时20分报道，近日有消息称国家电网公司正在开展一次大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%，今天又有媒体报道说国家电网公司工资并没有变化过。记者向国家电网相关人士证实，减薪确有此事。 　　早在4月，国家电网召开第二季度工作会议，其中就要求加强收入分配改革，要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后，国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。 　　行动快的在4月底就开始了，也有的到7、8月份才开始。而且各地各企业降薪的幅度也不一

国家电网巨亏 员工连续降薪  有编制职工奖金降一半，总收入降四成 去年，国家电网净利润亏损23.4亿元，亏损额在央企中仅次于中国铝业和中国联通，位居第三。 国资委日前披露的数据显示，国家电网公司2009年的利润总额为46亿元，而归属于母公司所有者的净利润为-23.4亿元，成为净利亏损的8家央企之一。 国家电网一位内部人士之前在接受《第一财经日报》采访时表示，这一方面是由于2008年国家两次上调单边上网电价，导致该公司政策性亏损。另一方面，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加也是亏损原因之一。 2008年，国家发改委分别于7月1日和8月2

核心提示：在这些年的公众记忆里，国企似乎从来只有涨薪而没有过降薪。久而久之，涨薪再正常不过，降薪反倒非常不正常。近期国家电网降薪新闻一出就马上引起轰动，国网到底降没降薪、降了多少薪？媒体屡次求证未得定论。但可以料想的是，国网即使真的降薪，舆论也不会同声认可，因为一次降薪难言撼动垄断国企不合理的薪酬制度。 【舆情传播】　　 　　媒体报道日变化趋势图 　　（单位：篇数来源：正义网舆情监测系统） 　　报道披露国家电网降薪内幕 知情人称此举为缓解舆论压力 　　8 月20日，经济观察网刊发独家报道《缩小内部差距国家电网公司主动降薪》称，

　　去年，国家电网净利润亏损23.4亿元，亏损额在央企中仅次于中国铝业［10.390.00%］和中国联通［5.19-1.14%］，位居第三。　　　　国资委日前披露的数据显示，国家电网公司2009年的利润总额为46亿元，而归属于母公司所有者的净利润为-23.4亿元，成为净利亏损的8家央企之一。　　　　国家电网一位内部人士之前在接受《第一财经日报》采访时表示，这一方面是由于2008年国家两次上调单边上网电价，导致该公司政策性亏损。另一方面，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加也是亏损原因之一。　　　　2008年，国家发改委分别于7月1日和8月20日两次上调上网

　　电网企业垄断性很强，其高福利、高工资由来已久，2006年曾有报道，一个电力行业的抄表工年薪10万元，又有数据表明：目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2倍至3倍，而且福利待遇好；如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5倍至10倍之间。电力行业名列高收入、高福利榜首，可见电力职工收入到了非降不可的程度。　　电力内部人员收入有明、暗两种，明的有工资和部分奖金，而暗的却说不清，道不明，如电力企业工人用电不用钱或少出钱；如企业内部利用电资源优势办企业，收入比工资奖金还高。又如，据某电力央企工

       国 家 电 网降薪！近八成电力人持反对意见       早在4月份，国家电网召开第二季度工作会议时，就要求加强收入分配改革，要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后，国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。而在今年，中国移动从集团层面到所有地方分公司，也统一对员工降薪。按照“薪酬连降5年，每年递减10%”的原则执行。国电集团也从年初开始从集团领导到分公司一线员工都下调了薪水，幅度在30%。   &

　　近日，多位国家电网公司员工证实，月收入自年初以来已经下降。有国家电网员工透露，自4月份以来收入总和仅有3000多元，下滑近七成，已经被北极星电力论坛网友证实　　关于此次降薪，北极星电力论坛针对电力系统内部人做了一个调查报告。近8成的人不支持降薪，认为这种降薪无法解决根本，受苦的还是基层大众；　　　　且看2000多个电力系统内部人的评论：http://bbs.bjx.com.cn/thread-379869-1-1.html本次调查在北极星电力论坛进行，该网站总拥有电力会员近百万，这些参与调查的网友竟然都是这么谈的！　　　　关于此次大调查电力系统内部

      近日有媒体报道，多位国家电网公司员工表示，月收入自年初以来已经下降。有国家电网员工透露，自4月份以来收入总和仅有3000多元，下滑近七成。但官方未确认此种说法。　　上至"高管的天价高薪"，下到"抄表工的10万年薪"，国家电网高高在上、独领风骚的薪水，在令人艳羡之余，也深深刺激着公众的眼球。坊间甚至流传有"宁为电力企业看门，不当民企老板"的说法。当然，有道是"存在即合理"，既然国家电网发得起高薪，至少说明人家效益好，盈利能力强，多赚多得似乎也在情理之中。不过，问题的关键恰恰在于，国家电网的高收

　　据中国之声《央广新闻》14时20分报道，近日有消息称国家电网公司正在开展一次大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%，今天又有媒体报道说国家电网公司工资并没有变化过。记者向国家电网相关人士证实，减薪确有此事。 　　早在4月，国家电网召开第二季度工作会议，其中就要求加强收入分配改革，要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后，国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。 　　行动快的在4月底就开始了，也有的到 7、8月份才开始。而且各地各企业降薪的幅度也不

   　关于国家电网集体降薪的传闻，国家电网内部一位不愿具名的人士在接受《国际金融报》记者采访时并未否认。 　　该人士对记者表示，员工的薪酬属于商业秘密，作为一个员工，透漏雇主的商业秘密是不道德的。不过他向记者提供了一份该公司2009年的财务资料显示，包括主业与辅业在内，2009年全年盈利40亿元。 　　近日有消息称国家电网公司正在开展大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%。而此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。 　　此消息也得到了国家电网一位基层工作人员的证实，在宁夏

     多位国家电网公司员工昨日向本报证实,月收入自年初以来已经下降。有国家电网员工透露,自4月份以来收入总和仅有3000多元,下滑近七成。但官方未确认此种说法。       上至“高管的天价高薪”，下到“抄表工的10万年薪”，国家电网高高在上、独领风骚的薪水，在令人艳羡之余，也深深刺激着广大公众的眼球。坊间甚至流传有“宁为电力企业看门，不当民企老板”的说法。当然，有道是“存在即合理”，既然国家电网发得起高薪，至少说明人家的效益好，盈利能力强，多赚多得似乎也在情理之