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崇义供电全面推进“三个建设”助推企业发展

2010-10-29 11:32来源:江西崇义县供电公司作者:刘洪斌关键词:崇义县供电公司三个建设收藏点赞

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为深入学习实践科学发展观,大力加强党的建设、企业文化建设、队伍建设(即“三个建设”),增强公司凝聚力,提升企业软实力,崇义县供电公司把“三个建设”摆在突出位置,作为事关公司发展全局长期任务,切实增强责任感、使命感和紧迫感,紧密结合自身工作,把“三个建设”各项目标任务落到实处,取得了明显成效,有力的助推了公司发展。

积极开展建设学习型“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动,全面推进公司党组织的建设。建立健全科学的创建评价考核体系,细化、量化评价考核标准,对创建工作进行考评,形成有效的创建激励机制。推行党建工作的精益化、里程碑节点管理和标准化建设,进一步规范党建工作内容和程序,提高工作效率。深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“创先争优”、“党员安全生产三带头”等活动。通过专题讲座、报告会、主题教育等学习教育方式,开展有针对性的学习,党员干部带头学习智能电网、“两个转变”、“三集五大”、现代企业管理、法律法规等公司科学发展所需要的相关业务知识,干部员工运用先进理论解决实际问题的能力不断提高。

高度重视企业文化建设,建立健全了以党政一把手企业文化建设组织领导机构,制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案,并把企业文化建设工作纳入到了年度目标管理。一是以推行统一的国家电网公司基本价值理念体系为重点,建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,积极推广普及国网公司企业文化。二是加大统一企业文化体系的宣贯力度,促进全体员工牢固树立“我是国家电网人”的集团意识。三是大力推进统一的“国家电网”品牌建设。大力推进“国家电网”品牌建设,规范“国家电网”标识应用,提升“国家电网”品牌的良好社会形象。四是融入中心,体现实效。将企业文化建设融入到公司的电网建设、安全生产、营销服务、廉政建设、班组建设、思想政治工作等具体工作当中去,有效促进了公司经营管理水平的提高。

坚持以人为本,把培养“四有”员工队伍,作为公司思想政治工作和精神文明建设的根本任务,政治上尊重员工、生活上关心员工、思想上理解员工、工作上帮助员工,提高员工思想道德素质和科学文化素质,增强员工作为电网企业一员的荣誉感和归属感,提高忠诚度。成立了教育培训中心,加大对紧缺人才的培训力度,充分发挥公司技术骨干的作用,并做好传、帮、带工作,建设一流的知识型员工队伍。1-10月,公司员工参加外培427人/次,公司组织培训626人/次,40多名上海电力学院本科班学员今年将毕业,干部员工学习意识、政治意识、大局意识、责任意识不断增强,确保了各项决策和工作部署有效落实。

作者: 刘洪斌
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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