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广西桂冠大化水电总厂积极开展创建“和谐企业”

2010-11-26 13:09来源:广西新闻网关键词:水电站广西和谐企业收藏点赞

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广西桂冠大化水力发电总厂在上级公司的正确领导下,在河池市、大化县精神文明建设委员会工作指导下,积极开展创建“和谐企业”建设工作,将和谐企业建设工作融入企业的安全生产、经营管理和精神文明建设等各项工作中,创设文明和谐的企业内外部环境,促进了企业的安全生产、经营管理、员工队伍思想稳定以及各项工作的顺利完成。

大化水电总厂至2009年底连续五年获得大唐集团公司授予“集团公司文明单位”荣誉,连续四年获得“集团公司一流企业”荣誉称号,2009年获得了第二批“全国文明单位”荣誉称号,总厂党委连续三年荣获“集团公司先进基层党组织”荣誉称号。

以安全和效益为基础促进企业和谐建设。总厂领导班子以十七大精神为指导,以安全生产为基础,创新工作机制,结合实际提出“实现企业安全责任、效益责任是企业履行社会责任的根本”口号,企业各项工作紧紧围绕“安全和效益”这两个目标开展。建厂近30年来,总厂安全文明生产、资产经营工作和精神文明建设等方面取得了显著的成绩,截止目前,大化总厂已实现安全生产3000多天,累计发电量近700亿千瓦时,工业总产值达80多亿元,每年上缴各类税金超亿元,为广西的工农业发展和社会进步作出了积极贡献。

抓好企业党建工作,发挥党组织的战斗堡垒作用。总厂党委认真抓好党员教育培训工作,重点抓好中心学习组的学习和月度员工政治学习的安排和落实。

为发挥基层党支部和党员的作用,把“创岗建区”活动进一步引向深入,总厂党委把“创岗建区”活动的“三岗三区”增加为“四岗四区”,以划分责任田的方式将总厂划分为8个责任片区,分别由8个党支部负责,152个示范岗,全体在岗党员在各自的岗位上均为示范岗。“岗、区”均设有标识,同时还在检修公司党支部、大化生产党支部、百龙滩厂党支部等生产一线党支部责任区内设有党员示范岗目示牌张墙公布。总厂文明办对前方生产区和后方生活区文明监督责任区实行支部一周一检查,文明办一月一检查,并将检查结果进行全厂办公网络上通报提出整改意见,并提交总厂经济责任制考核委员会进行考核,形成布置-检查-通报-整改-考核-再检查的闭环管理机制。

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